Nachtretend gegenüber Ausscheidenden - aus welchen Gründen auch immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine - ich bin ja auch nicht mehr da (das hat schon seine Gründe).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsatmosphäre und Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsunterschiede bei Frauen und Männern ausgleichen. Alle Mitarbeiter nach der alten Tarifstufe V auf einer Ebene im Mindestfalle bezahlen (wurde früher bei mir bei gleichen Leistungen zu anderen nicht gemacht). Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitenden endlich ernst nehmen, nicht bei ernster Krankheit "elegant entsorgen wollen Mentalität" mit Druck ansetzen. Gegebene Versprechen der Vorgesetzten und der Betriebsräte sollten auch eingehalten werden für ihre Untergebenen. Mehr Mitarbeiter einstellen und moderne Arbeitswege zulassen bzw besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilungsleitungen wurde immer nur verlangt und Schaffensdruck aufgebaut; viel geredet, aber nichts für die Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Funktionierte nur gruppenintern, und dort auch nicht in allen Gruppen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenabhängig - neben viel Bossing auch nicht viel weniger Mobbing. Aber neun von zehn Mitarbeitern fanden dort schon immer Mobbing nicht so schlimm... ;-)
Work-Life-Balance
Vielleicht jetzt nach Corona besser geworden? In meiner Mitarbeitenden-Zeit viel Druck auf Work-more-Life-less-Balance. Aussertarifliche Samstagsarbeit mit den Worten "der Vorstand kann ja auch anordnen, wenn ihr nicht freiwillig samstags kommen wollt" zu rechtfertigen versucht.
Vorgesetztenverhalten
auch gruppenabhängig - ein Wechsel kann auch schnell ins Auge gehen. Sehr unterschiedliche Kompetenzen der Vorgesetzten - oft nicht ins Positive.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt eine Versicherungsgesellschaft - wie spannend man das finden will, bleibt jedem selbst überlassen. Kaum Möglichkeiten für echte Projektarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen waren dort immer schlechter gestellt als die männlichen Kollegen - unterhalb der Abteilungsleiter*innen-ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonders positives - aber auch nichts wirklich negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen eher bemühter - in meinem aktiven Angestelltenverhältnis zu wenig Achtsamkeit für die gesundheitlichen Belange der Mitarbeiter*innen. Eher gegenteilig - an Tumoren oder Depressionen erkrankten Mitarbeiter*innen wurde gedrückt, bis sie selbst freiwillig gingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre. Nachhaltigkeit höchstens bei sich auszahlender Unternehmensgewinnerhöhung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ebenfalls sehr unterschiedlich - für Quereinsteiger ok, für gelernte Versicherungskaufleute unter Durchschnitt. Sehr vorgesetztenabhängig, ob eine Budgeterhöhung zur Gehaltserhöhung verdienter Kolleg*innen genutzt wurde...
Image
Seit Ende 2015 ist ein Stern noch einer zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten, interne Fortbildungen sind kostengünstiger und vorrangig - daher auch nicht so gut oder sinnvoll.