Gute Ideen, gute Basis, mit deutlich Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Freiraum sich selbst zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchdringbares Beziehungsgeflecht auf den Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Kultur auch im Vorstand leben und weiter geben, hört in der Regel nach bunten Veranstaltungen auf und in den Ressorts gelten dann wieder die Regeln des alten-weissen-mannes
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeit, vergleichsweise wenig Druck
Image
eher grau
Karriere/Weiterbildung
schwierig, Netzwerk ist oft wichtiger als Einsatz & Kompetenz
Gehalt/Benefits
Denke die Branch insgesamt bezahlt deutlich über den Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
glaube gut, könnte aber aktiver kommunierzt werden
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Miteinander, es gibt viele Freundeskreise die in der Firma ihren Ursprung haben, fast familäres Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wird wechselweise als Lehm- oder Lähmschicht beschrieben, weil diese entweder keine Information durchlässt und Herrschaftswissen betreibt oder aktiv Sache verhindern, verzögern, verschleiern
Arbeitsbedingungen
gut, moderne Arbeitsplätze und gute Technik
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert nur leider mit falschen Inhalten, bei den wesentlichen Themen werden Informationen in kleinen Kreisen zirkuliert, man erfährt mehr in der Tee Küche als über offizielle Kanäle.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur die Quote m/w bei den Führungskräften anschauen ... und mit d wollen wir gar nicht erst anfangen
Interessante Aufgaben
geht so
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback und danke dass du dir die Zeit nimmst. Es hilft uns sehr, zu verstehen, wo wir stehen und was wir verbessern können.
Es ist gut zu lesen, dass du positive Aspekte wie den Freiraum zur Entfaltung, das kollegiale Miteinander und die guten Arbeitsbedingungen anerkennst. Das zeigt uns, dass die Basis, wie du im Titel schreibst, stimmt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an unserer Führungs- und Unternehmenskultur sehr ernst. Wir wollen unseren eigenen Werten und Ansprüchen gerecht werden. Auch deine Kritik an der gelebten Gleichberechtigung und den Karrierechancen nehmen wir als klaren Auftrag, hier genau hinzusehen.
Wir möchten aus deiner Kritik lernen und die "Luft nach oben" aktiv nutzen. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne direkt bei mir oder unter karriere@signal-iduna.de.
Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns!
Vieel Grüße
Lara Kubiak