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SII 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ein angenehmer Arbeitgeber, der allerdings in keinem Punkt wirklich heraussticht. Außer der persönlichen Kollegialität.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SII Technologies in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegenverhältnis ist ein großer Pluspunkt. Da gibt es viel Zusammenhalt und auch öfter mal gemeinsame, privat organisierte, Aktionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig proaktiv gestaltet. (z.B. welche Fortbildungen können dem MA helfen sich zu entwickeln?, Gehaltserhöhungen etc.) Mein Gefühl ist, dass das Prinzip "Wenn du etwa willst, musst du dir kommen und es dir holen" herrscht. Was nicht für jeden Persönlichkeitstyp ideal ist. Dies führt dann auch zu entsprechenden Unzufriedenheiten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv verbessern sollte sich zum einen der Umgang mit Gehaltsausgleichen (Stichwort: Inflation) und auch die Offenheit für alternative Arbeitsmöglichkeiten, wie HomeOffice, Teilzeit im größeren Umfang und ähnliches. Ansonsten besteht die Gefahr abgehängt zu werden. Die hohe Fluktuation, die immer wieder beklagt wird, zeigt hier, dass etwas getan werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Im persönlichen Umfeld sind die Vorgesetzen sehr freundlich, bereit zu loben und zumindest verbal Anerkennung zu geben. Alles darüber hinaus bekommt man nicht mit.

Kommunikation

Bisher ist es hier eher dürftig, es scheint aber mit der neuen Geschäftsführung positive Bewegung zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität innerhalb der Abteilung ist ein großer Pluspunkt.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen Rahmen sehr positiv. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Keiner schaut komisch, wenn man mal früher gehen muss. Allerdings gibt es auch wenig Offenheit für speziellere Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Workplace Sharing etc.)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen sind in dieser Hinsicht sehr bemüht um Offenheit, Klarheit und Ausgleich. Alles, darüber hinaus ist allerdings eher starr und unflexibel.

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister muss man ja nehmen, was der Kunde einem anbietet. Soweit es sinnvoll möglich ist, wird auf fairen Ausgleich der Projekte geachtet.

Gleichberechtigung

Die Anzahl an Frauen in meiner Abteilung ist nicht sehr hoch. Dies kann aber auch an der immer noch ungleichen Ausbildungssituation liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keine besonderen Auffälligkeiten bemerkt. Weder nach oben, noch nach unten.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Großraumbüro. Mit allen Vor- und Nachteilen, die sich daraus ergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier erlebe ich keine besonderen Bemühungen in meinem Umfeld.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt ist akzeptabel für einen Dienstleister. Allerdings finden, trotz gegenteiliger Ankündigungen, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen statt (z.B. Inflationsausgleich). Um Erhöhungen muss man sich selbst bemühen, was nicht immer nach verständlichen Kriterien erfolgt.

Image

Die Stimmung schwankt hier je nach Abteilung relativ stark.

Karriere/Weiterbildung

Leider passiert in dem Bereich nicht viel nachvollziehbares.

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