Blos nicht!
Verbesserungsvorschläge
Das Management entscheidet über das Wohl und Wehe von Abteilungen und Firma. Es muss ein Management her, welches Angestellte ernst nimmt, offen und ehrlich ist und konstruktiv Probleme zusammen mit Angestellten lösen möchte. Seit dem Wechsel im oberen Management dieses Jahr ist das immer mehr verlorengegangen. Leider herrscht da gar keine Einsicht. Daher braucht man da gar nichts weiter zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Plan, kein Konzept vom Management. Dementsprechend wird Dienst nach Vorschrift gemacht. Kontinuität, Effizienz, Vertrauen in die Belegschaft ist nicht mehr wichtig für das Management. Die Mitarbeiter stimmen inzwischen mit den Füssen ab. Gute Mitarbeiter gehen, werden gegangen und viele schauen sich nach was Neuem um.
Kommunikation
Management entscheidet nichts und schiebt alles zu den Mitarbeitern. Wenn aber etwas gut läuft, heftet sich das Management dieses an. Für Negatives sind die Mitarbeiter verantwortlich... Dementsprechend ist auch die Kommunikation. Nicht offen und ehrlich und man wird mit allem allein gelassen.
Auf Social Media eine Scheinwelt aufbauen ändert nichts an der Realität.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Verantwortung wenig. Alle Anderen gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon vorher beschrieben, absolut inakzeptables Management. Jeder des gesamten Managements ist nur bestrebt selbst gut dazustehen und Schuldige zu suchen. Ineffizienz ist Trumpf und wird geduldet. Viel Gerede aber keine Taten. Es fehlt auch zum größten Teil am technischen Verständnis und an Branchenkenntnissen. Das bei einem Engineering-Dienstleister!
Arbeitsbedingungen
Uraltes Mobiliar. Keine Investitionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude, in welchem Räume gemietet sind, arbeitet Nachhaltig.