Strukturen und Inkompetenz der Führungskräfte stehen jeglicher Produktivität und Weiterentwicklung im Weg
Arbeitsatmosphäre
Am Standort gab es leider fast nur Alt-Eingesessene und Unzufriedene. Keine Dynamik, sehr demotivierend. Dadruch ist man lieber für sich im HomeOffice geblieben.
Kommunikation
Es wurde versucht viel zu kommunizieren. Allerdings nur inhaltslose Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur mit den wenigsten Kollegen wirklich warm geworden und dadurch gab es auch keinen richtigen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde nur stumpf vor sich hin gearbeitet. Führungskräfte hatten durchgehend keinen Funken an Sympathie, menschlichem Einfühlungsvermögen oder Sozialität. Parallel dazu haben die meisten Vorgesetzten wenig fachlich von dem verstanden, was ihre Fachabteilungen/Business-Units machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Initiative Weiterbildungen anzubieten. Wenn fachliche Schulungen benötigt wurden oder einen langfristigen Vorteil gebracht hätten oder man sich selbstständig Schulungen organisert hat, wurden diese Ambitionen zerstört, indem man sich hinter Bürokratie versteckt hat und die Schulungen dadurch quasi abgelehnt wurden.