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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SII Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SII Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SII Technologies
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb des Teams prima, im Unternehmen jedoch unangenehm

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nach außen viel Tamtam und buzzwords - mir persönlich wäre das schon eher peinlich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Guten gehen, Rest macht "sein Ding" und schaut wo er bleibt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Personalführung ist war nicht so ihr Ding

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die kamen naturgemäß dann von den Kunden

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Arbeitsklima

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