Silberform 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wasserspender
- Arbeitsplatz
- Paar Kollegen
- Dass ich lernen durfte, was ich zukünftig nicht mehr möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsleitung regt sich auf,
wenn etwas nicht läuft, sucht die Fehler aber nur bei den Mitarbeitenden. Vielleicht sollte man auch mal überlegen, welche Rolle die Person spielt, die das Team leitet.
- Dass man nicht mal den Mut hat, persönlich auf jemanden zuzugehen, obwohl man offenbar Zweifel hat, ist schwach.
- Wenn eine Auszubildende alles gibt, Verantwortung übernimmt und am Ende als unmotiviert abgestempelt wird, ohne dass jemals echtes Interesse an ihrer Arbeit gezeigt wurde, ist das kein Führungsfehler.
Das ist Führungsversagen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Abteilungen top, außerhalb davon dann öfter schwierig, aber schon ok.

Karrierechancen

Kommt auf die Abteilung an, aber sind an sich vorhanden.

Arbeitszeiten

Man hat Gleitzeit und als Festangestellte:r, wenn es die Position ermöglicht, Homeoffice-Möglichkeiten.

Ausbildungsvergütung

Das Minimum wird gezahlt und man braucht auch keinerlei Unterstützung im Sinne von VVS-Ticket etc. erwarten.

Die Ausbilder

Hatte in drei Jahren Ausbildung vielleicht ein halbes Jahr einen richtigen Ausbilder und drei Monate eine Teamleiterin.
Der offizielle Ausbilder für meine Ausbildung ist gleichzeitig die Geschäftsleitung und sagt, wenn man Glück hat Hallo oder beteiligt sich nur mit Aussagen wie: „Du darfst nicht in die Buchhaltung – das lernt man ja in der Berufsschule“.
Das System einer dualen Ausbildung wurde ins diesem Bereich scheinbar noch nicht ganz verstanden.

Spaßfaktor

Dank ein paar Kollegen hat man Spaß in der Arbeit. Zu lachen gibt es aber prinzipiell in der Firma immer was :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Es war vielfältig und man konnte viel lernen, aber hauptsächlich Themenbereiche, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten (bei mir persönlich).

Variation

Es wurde bei mir persönlich gut durchgemischt.

Respekt

Man hat von vereinzelten Kolleg:innen Respekt zurückbekommen.
Von der Geschäftsleitung wird einem evtl. Respekt gegeben, wenn man seine eigene Meinung nicht äußert und allem zustimmt – auch wenn man denkt, andersrum könnte es besser funktionieren.
Man braucht nicht davon ausgehen, Respekt zu bekommen, nur weil man selbst respektvoll ist.
(Dachte es wäre normal, Respekt zu bekommen, wenn ich ihn gebe.)
Traurig eigentlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird zwar betont, aber in der Praxis kaum gefördert. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, was sich auf die Motivation ausgewirken lässt.

Image

Hat sich sowohl intern als auch extern in spürbar verschlechtert

Work-Life-Balance

Trotz moderner technischer Voraussetzungen wird HO kaum ermöglicht. Die Option, flexibel von zu Hause zu arbeiten, ist nur sehr eingeschränkt vorgesehen – selbst in Situationen, in denen es problemlos umsetzbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote kaum vorhanden. Individuelle Entwicklung wird wenig gefördert, und es gibt selten die Möglichkeit, fachlich oder persönlich voranzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Der persönliche Umgang im Unternehmen läßt teilweise zu wünschen übrig. So fehlt zum Beispiel auf, dass die GF kaum persönliche Begrüßungen am Morgen zeigt, was sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt.

Kommunikation

Oft unklar und unstrukturiert, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen geführt hat. Feedback wurde selten gegeben, und konstruktive Kritik war kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung ist in diesem Unternehmen leider kein Standard. Gehälter liegen klar unter dem Branchendurchschnitt, und realistische Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht vorgesehen – unabhängig von Leistung oder Verantwortung.

Gleichberechtigung

Im Bereich Gleichbehandlung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Es wirkt teilweise so, als würden bestimmte Gruppen oder Personen bevorzugt behandelt, was bei anderen zu Frustration führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen trotz schwerer Marktlage. In Zeiten mit weniger Auslastung flexibel in der Verteilung von Angestellten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (Vermeidung von Minusstunden bzw Kurzarbeit). Leider scheinen ein paar Kollegen hier ein völlig verzerrtes Selbst-/ und Firmenbild zu habe. Wer Fachkompetenz besitzt kann in seinem Bereich viel erreichen und im Rahmen der Möglichkeiten selbstbestimmt seine Aufgaben abarbeiten..dazu gehört natürlich Verantwortung zu tragen, sich fehlende Informationen zu beschaffen und selbstverständlich auch das eigene Wissen zu teilen und weiter zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder Fachbereich für sich lebt ein kollegiales, freundliches Miteinander. Das setzt sich auch unternehmensübergreifend fort.

Image

Sehr gute Feedbacks von Kunden. In anderen Bewertungen steht regelmäßig gruseliges Zeug..was soll hier los sein? Sowohl Hwk, IHK als auch unsere Lieferanten wertschätzen das Unternehmen.

Work-Life-Balance

An sich gut..es muss aber jedem klar sein das Modellbau ein Manufakturgeschäft mit absoluten Einzelstücken und kurzen Lieferzeiten ist.

Karriere/Weiterbildung

Mit Einsatz, Leistung und Herzblut kann man viel erreichen. So wie in jedem anderen Betrieb..ohne Engagement entwickelt sich niemand. Dafür muss man weder seine Identität aufgeben noch 18 Stunden am Tag arbeiten. Die Silberform halt sich an Recht und Gesetz- in dem Fall Arbeitszeitgesetz- und von niemandem wird eine solch wahnwitzige Arbeitsleistung erwartet.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt mit den ebenfalls üblichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Vergünstigungen, Firmenevents und Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch besser sein, aber alles im Rahmen und es werden Bemühungen unternommen nachhaltig und ökologisch korrekt zu fertigen. Energetisch auf dem neuesten Stand der Technik, mit Photovoltaik und LED Beleuchtungssystemen. Engagement auch in sozialen Themenfeldern wie Inklusion und Integration

Kollegenzusammenhalt

Super Teams, nette, aufgeschlossene Kollegen bei denen Unterstützung auch mal über das rein berufliche hinaus geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind hoch angesehen und eine Säule unseres Erfolgs

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten benehmen sich freundlich und korrekt. Nach Hierarchie aufgegliedert: die Geschäftsführung-meistens freundlich aber auch überladen mit Arbeit und Terminen, also entschuldbar wenn es vielleicht mal kein hallo gibt. Die Projektleiter: tragen keine Personalverantwortung sondern sind für Organisatorisches zuständig..oft etwas gestresst aber immer nett. Die Teamleiter/ Bereichsleiter: arbeiten in den laufenden Projekten mit, sind für Absprachen und Planungen im laufenden Projekt und ihr Team verantwortlich. Manchmal gestresst aber immer ein offenes Ohr..und es bleibt niemand auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Top modern, gepflegt und angenehm. Gemeinschaftsräume, kostenloser Kaffee und Getränke.

Kommunikation

Ziele und Entwicklungen werden offen kommuniziert, Mitarbeitende regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Woher die Kritik kommt das Termine nicht wahrgenommen würden verstehe ich nicht und ist bei den Haaren herbeigezogen. Das man sich manchmal Informationen selbst beschaffen muss (im Projektbezug) ist völlig normal und kann man wohl von volljährigen Facharbeitern erwarten.

Gleichberechtigung

Wir sind ein modernes Unternehmen mit ebenso zeitgemäßen Grundsätzen, Gleichberechtigung ist etwas Selbstverständliches.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, ich wünschte es entwickelte sich anders allerdings würd das wohl für immer ein Traum bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, freundliches miteinander in den Abteilungen die ich erlebe. Man hört aus vielen Ecken schlechtes kann ich zu diesem Punkt aber nicht verifizieren.

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Früher mal sehr gut, mittlerweile Wissen die Firmen/Lieferanten/Kunden als auch die Schulen sowie die Handelskammern was hier eigentlich passiert.

Work-Life-Balance

Mal so mal so, ich sehe keine Balance in Auslastungskurven die einer Achterbahn ähneln.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, dafür musst du aber einen Teil deiner eigenen Identität opfern und mindestens 18 Stunden am Tag arbeiten.

Gehalt/Benefits

Unter durchschnitt. Wenn du Leistungen erbringen willst bist du wo anders besser aufgehoben. Sozialleistung besteht darin andere Leute anzuschwärzen, zu diffamieren und um das eigene unternehmerische überleben zu sichern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, wie viele hier bemängelt haben wird einfach alles in 2 Container geworfen, nach aussen aber auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit getan.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man versteht sich als Team und handelt auch so!

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich hier und da mitbekommen unter aller Sau! Man sollte sich für Menschen einsetzen die Loyalität und treue beweisen haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme hier Team- und Projektleiter aussenvor da diese zwar auf dem Papier verantwortlich sind allerdings keine Entscheidungsgewalt bekommen. Es wird nach sich selbst und seinen emotional vertrauteren Mitarbeiter geschaut viele andere bleiben auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten, zumindest am neuen Standort. Es gibt billigen Kaffee und einen modernen Wasserspender sowie Obstkörbe die immer leer sind aber das scheint ja normal zu sein.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings muss man, egal für was, den Chefs monatelang hinterher rennen. Termine werden nie wahrgenommen und alle Infos muss man sich irgendwie selbst beschaffen, traurig aber wahr.

Gleichberechtigung

Die älteren Herrschaften lassen gerne mal einen vom Stapel ansonsten alles normaler deutscher Mittelstand ( eher schlecht ;) )

Interessante Aufgaben

Viele interessante und neue Themenbereich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich.
Der Obstkorb war üppig bestückt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bodenlos schlechter Umgang mit Azubis!
Kompetenzen und Ziele werden nicht gewünscht, Hauptsache die GF ist zufrieden.
Das dauerhafte (meist nicht kommunizierte) Umwerfen von stehenden Konzepten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ist sie gut. Sobald man mit Menschen außerhalb dieser zu tun hat, fühlt man sich einfach nur noch unwohl.

Image

Der Satz "Du weißt ja wie das hier ist" wurde hier eigentlich nur negativ konnotiert verwendet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist hier ein ganz großes Thema! Nur damit alles am Ende im selben Müllcontainer landet.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter beanspruchen fälschlicherweise Leistungen/Erfolge für sich, aber für ihre Fehler werden andere vor den Bus geworfen.

Vorgesetztenverhalten

Haben teilweise weder die Kompetenz noch die Zeit eine Abteilung zu führen. Prioritäten werden nicht falsch, sondern gar nicht gesetzt. Nachdem mehrere Mitarbeitende ihr Unwohlsein geäußert hatten, wurde genau nichts getan. Nicht einmal nachgefragt woran es liegen könnte. Gesetzte Ziele gab es keine.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde immerhin etwas investiert. Vor allem die IT-Abteilung möchte hier bessere Bedingungen schaffen und den Laden auf den neusten Stand bringen

Kommunikation

Es wird nicht mit einem kommuniziert. Man gibt jede Info die man selbst hat weiter und das wird als selbstverständlich gesehen, aber andere bekommen es nicht mal hin die kleinste Information weiterzutragen.

Gehalt/Benefits

Höhe des Gehaltes war okay und wurde pünktlich ausgezahlt. Aber was sind diese "Sozialleistungen"?

Interessante Aufgaben

Manchmal trockene Fleißaufgaben, manchmal Kreativstarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams und der Zusammenhalt, das selbst arrangierte Arbeiten mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der unglaublich schlechte Umgang mit Auszubildenden!
Vorgesetzten- und Vorstandsverhalten, da kann man mittlerweile nur noch lachen.
Vorgesetzte und Chefs stehen über Kunden und Fachkompetenz, hier wird gerade eine unglaublich Starkes Team derart an die Wand gefahren... wirklich Schade!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen Top, Vorgesetzte und Chefs sehr unangenehm

Image

Kann ich schlecht Objektiv bewerten.

Work-Life-Balance

Eher schlecht, nicht wegen Überstunden sondern wegen allem drum herum. Keine Planbarkeit, keine Ziele und keine Vision für die Zukunft. Kunden sind "Egal" was zählt ist das was der Vorstand sagt.

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr schlecht, wird nichts dafür getan.

Gehalt/Benefits

Weit unter Durchschnitt, keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man solle doch bitte "Mülltrennung" beachten. Am ende wird alles draußen in einen Restmüll geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich sagen, Persönlich abseits der Arbeit war das mal ganz ok. Nach vielen einschlägigen Erfahrungen muss ich leider sagen das Lügen hier an der Tagesordnung steht. Nach Hilfe muss man gar nicht erst fragen, man wird immer alleingelassen. Probleme werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgelassen.

Arbeitsbedingungen

Unter dem Durchschnitt, solange man keinen Kontakt zum Vorgesetzten oder Vorstand hat.

Kommunikation

Im Team herrscht sehr gute Kommunikation, auch zum Kunden bei Projekten. Alles was Firmenintern ist, ist katastrophal. Chefs und Vorgesetzte halten Informationen geheim und bestreben intransparentes und fördern unsoziales Verhalten.

Gleichberechtigung

Eigentlich gut, abwertende Bemerkungen gibt es jedoch hin und wieder.

Interessante Aufgaben

Mal so mal so, denke das ist relativ Durchschnittlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, offene Kommunikation und gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu zögerlich bei Investitionen in Maschinenausstattung, der neue Standort hat eine Menge Geld gekostet und wird auch durch zukünftige Planungen einiges abverlangen...aber manchmal wäre weniger Wert auf Äußerlichkeiten und mehr für die inneren Werte nicht schlecht. Was bringt mir die tolle Fassade wenn das Innenleben mittelmäßig ist?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einhergehend mit Neubesetzung und Neuzugängen in Führungspositionen und den Teams fand eine deutlich spürbare Verbesserung statt. Weiter so:)

Image

Von unseren Kunden überwiegend sehr positive Feedbacks :)

Work-Life-Balance

Im Modellbau nicht ganz einfach...sicher würden andere weniger Sterne vergeben. Bei Zeitdruck muss jeder Opfer bringen, aber dafür gibt es zum Ausgleich auch ein Gleitzeitkonto. Vom Grundsatz her sollte zumindest ein wenig Herzblut und Begeisterung für Design und Formsprache da sein. Kein Job für jemanden der Punkt Strich 40h/Woche und 8h pro Tag nur Geld verdienen will

Karriere/Weiterbildung

Von mir wieder zweifelhafte 4 Sterne...jeder kann hier etwas erreichen, wenn er oder sie das entsprechende Potential mitbringt und bereit ist sich durch Leistung zu beweisen. Es wird auch in Weiterbildungen und Schulungen der Mitarbeitenden investiert...einzige Kritik- immer erst wenn es nötig ist. An einigen Stellen gibt es für Kompetenzen kaum oder keinen Ersatz. Das ist gefährlich..kann aber auch für andere als Chance sich zu entwickeln gesehen werden ;)

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt mit mittlerweile sicher auch üblichen Benefiz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer interessiert an Ideen und der Umsetzung unsere Produktion ökologisch vertretbarer zu gestalten, Energie zu sparen und den CO2 Fußabdruck so klein wie eben möglich zu halten. Auch hier deutlich besser als früher.

Kollegenzusammenhalt

Das frische Blut und die jungen Kollegen bringen neuen Schwung in den Laden. Auch die älteren Kollegen genießen es neue Gesichter dabei zu haben und fast jeder hilft jedem und das auch Abteilungsübergreifend. Top!!

Vorgesetztenverhalten

Ebenso eine spürbare Verbesserung..wobei es je nach Bereich wohl Tagesform abhängig und manchmal etwas chaotisch ist. Die Wertschätzung der erbrachten Leistung von Seiten der Firmenleitung verdient jedenfalls ein Lob.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software, Hilfsmittel und Maschinenausstattung sind zumindest größtenteils auf dem Stand der Zeit. Am neuen Standort durch viel Planung und Invest angenehme Gemeinschaftsräume, eine gute Beleuchtung, Klimatisierung...und vorzeigbar!

Kommunikation

Auch hier wesentlich offener und transparenter als zuvor. Wir Mitarbeitende werden regelmäßig über Planung und Persperktiven informiert..einzig bei sehr kurzfristigen Projekten mit hoher Auslastung wäre ein angemesseneres Abholen der Teams wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Showcars, Designmodelle...und alles aus einer Hand. Was brauch ich da noch zu interessanten Aufgaben zu schreiben...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und vor allem die Events kommen echt gut an und schweißen zusammen
Die Hunde in den Abteilungen heben echt die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wurde und wird richtig viel investiert. Wir haben im Modellbau sowohl am Gebäude als auch an der Ausstattung wirklich das Gefühl, dass auf den Modellbau für die Zukunft gesetzt wird.
(Stringo, Lackieranlagen, Lichtsystem, Klimaanlagen, Boden, Neue Küche…)

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Einer der Gründe weshalb ich hier her gewechselt bin

Work-Life-Balance

Wochenende ist im Modellbau regelmäßiger als in anderen Branchen, trotzdem wird fair mit der Überzeit umgegangen. Wäre toll wenn alle den gleichen Beitrag bringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit Schulung

Kollegenzusammenhalt

Wir „Neuen“ sind gut aufgenommen worden, coole Truppe

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar, kann die Entscheidungen größtenteils nachvollziehen. Insgesamt über alle Ebenen „auf Augenhöhe“

Arbeitsbedingungen

Es wird die ganze Zeit investiert und modernisiert

Kommunikation

Die reko gibt allen gleichzeitig die Infos und durch den neuen Standort trifft man die Kollegen aus den anderen Bereichen auch häufiger

Interessante Aufgaben

Showcar, demonstratoren, Leuchten, Karossen, Laminate usw. Hier wird’s nicht langweilig. Man sollte aber auch von allem etwas können, sonst wird’s schwierig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stimmung innerhalb der Belegschaft ist super

Image

hohes Ansehen bei den den Kunden

Work-Life-Balance

Der Geschäftsführung ist nicht immer klar das die Angestellten auch ein Privatleben haben

Karriere/Weiterbildung

Wie mehr versprochen als dann passiert

Gehalt/Benefits

Keine VWL kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lea wird viel gemacht aber vieles ist auch nur Schein

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf alle verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden so gut wie möglich eingebunden Bzw. Bekommmen auch ihre verdienten Zugeständnisse

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig Verständnis für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude ist Zugig und undicht

Kommunikation

Zu oft gehen Informationen unter

Gleichberechtigung

Bei uns zählt nur was du schaffst nicht egal wer oder was du bist oder in deinem Privatleben machst

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue interessante Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Ideen und Innovationen, gemeinsames Gestalten von perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamsiches Team - welches den Job aus Leidenschaft tut - starkes miteinander schafft deine schöne Atmosphäre

Image

Es macht Spaß ein erkennbaren Anteil am Image zu tragen und zu sehen, dass man selbst mit gestalten kann.

Work-Life-Balance

Man ist Dienstleister und das aus voller Inbrunst - da muss man sich schon selbst mal bremsen.

Karriere/Weiterbildung

Ideen werden gehört und Innovationen werden gefördert - interne Workshops und Möglichkeiten werden gemeinsam angegangen um Perspektiven zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Dank Leistungssteigerung konnte ich in der Vergangenheit auch im Gehalt steigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch mit E-Bike; Fuhrpark aus E-Autos; PV Anlage und eine Chefetage die sich das Bewusstsein auf die Fahne geschrieben hat wird man immer etwas haben um an sich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der Corona-Zeit besonders Hervorzuheben wie man Online den Kontakt hält und auch über das Geschäftliche hinaus zusammenhält

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team überwiegend Jung ist - sind es die Erfahrenen die einen das ein oder andere mal wieder Erden!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und Verständnis, motiviert einen Perspektiven zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Infrastruktur im Wandel ist und die Bereitschaft zum Invest besteht, sind einige Arbeitsutensilien in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Es gibt Wöchentliche Plattformen welche Transparenz schaffen

Gleichberechtigung

Weder ethnische noch Geschlechtsunterschiede werden gemacht - in einer bunt gemischten Truppe packt jeder aufkommendes Zusammen an!

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Kundenportfolio bringt immer Abwechslung und challanged einen doch immer wieder aufs neue.