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Silgan Dispensing Systems Hemer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
1,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 2 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Mai 2017 (Geändert am 10.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen und Männer in geschlechtstypischen Arbeitsplätzen, z.B. Kundenservice, Einkauf, Musterbau, Vormontage Produktion eher Frauen - Einrichter, Logistik, Schlosser, Elektriker, Werkzeugbau, IT eher Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitskollegen, die bald in Rente gehen, werden oft mit Abfindungen vorzeitig entlassen oder in andere Abteilungen versetzt. Das ist sehr bedenklich.

Karriere / Weiterbildung

Weeiterbildung wird jahrelang angeboten aber "es kommt immer etwas dazwischen" oder die Weiterbildung wird mit Bedingungen verknüpft (z.B. langjährige berufl. Bindung)

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig, bei strikter Einhaltung der Regelarbeitszeit knapp über der Armutsgrenze bei Familien...

Work-Life-Balance

Durch übermäßig viele Überstunden ist das Privatleben eingeschränkt, auch ohne Wechselschicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung sollte vorangetrieben werden und nicht an ein paar Euro scheitern
  • Verbesserungen sollten durch eine einmalige HOHE Zuwendung mit fairem Berechnungsschlüssel belohnt werden, eine Antwort auf einen Verbesserungsvorschlag sollte man IMMER bekommen.
  • Mitarbeitern, die sich stark engagieren, sollte immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden als "Mitläufern", selbst wenn deren Ideen nicht immer zu Verbesserungen führen.

Pro

...dass der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern meistens gut ist und überdurchschnittlich viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt wird.
...dass die Mitarbeiter nicht strikt nach Ausbildung eingesetzt werden, sondern nach ihren individuellen Fähigkeiten. Fleiß und Flexibilität sind hier zwingend erforderlich, werden aber auch belohnt.

Contra

...dass Verbesserungsvorschläge "zur Kenntnis" genommen werden und nicht zur Verbesserung der Finanzlage des Vorschlagenden führen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion