62 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Bewertungen von Bewerbern
interne Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Siltronic AG in Burghausen als Leiter (m/w/d) Facility Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes und offenes Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich bei Siltronic AG in Burghausen als Mitarbeiter (m/w/d) als Prozesstechnische Brückenfunktion Polieren beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief ruhig und sachlich.
Pluspunkt: man hat meine Meinung zugelassen und meine Einstellung zu diesen Posten angenommen und zugehört, was für mich sehr wichtig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Siltronic AG in Freiberg als Prozesssteuerer für internationale Prozesse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess. Zu keinem Zeitpunkt fühlte ich mich schlecht behandelt oder hatte den Eindruck, man würde auf mich herabblicken. Im Bewerbungsgespräch waren wir insgesamt zu viert, und dennoch war mir nicht einmal unwohl. Es wurde eine sehr freundliche Atmosphäre geschaffen, und es wurde mit offenen Karten gespielt. Mir wurde gleich gesagt, was kommt, und nicht erst nachher angekündigt. Ich freue mich auf meine Zukunft bei Siltronic.
Bewerbungsfragen
Wo sehen sie sich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung Betreuungsingenieur
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siltronic AG in Freiberg als Betreuungsingenieur (m/w/d) EMR im Bereich Kristallziehen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Erfahrungen für die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriöse Stellenanzeige mit unseriöser Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siltronic AG in Burghausen als Global Expert Monitoring beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Stelle inseriert, welche vom Fähigkeitsprofil „wie Faust auf's Auge“ bei mir passte. Als „Benefit“ wurde auch „Home-Office“ direkt als Erstes in der Anzeige aktiv beworben.
Nachdem ich meine umfangreiche Bewerbung dem Unternehmen zukommen lassen habe, fing das Chaos an.
Zuerst wurde mir ein Termin einfach so OHNE Rücksprache unterbreitet, zu einem Zeitpunkt, wo jeder normale Arbeitnehmer arbeitet.
Dann wurde ich auch noch gefragt, ob ich den nicht durch die halbe Republik umziehen möchte ... weil ... Home-Office ist keine Option seitens des Arbeitgebers (lediglich "mobiles arbeiten", trotz anders lautender Aussage der Stelle selbst).
Hier zu möchte ich anmerken, dass weder der Wohnungsmarkt so etwas hergibt, noch dass ich einfach so meinen Lebensmittelpunkt „in die Pampa“ verlegen möchte. Ferne empfinde ich es als Unverschämtheit, mit Home-Office zu werben, wenn dies gar nicht angedacht ist. Auch ist es fraglich, ob dieses Unternehmen gewünschtes Personal überhaupt am lokalen Standort findet, denn Personen die globale Monitoring-Strukturen aufbauen und überwachen, sind keine Selbstverständlichkeit. Erst recht nicht, wenn ein Kandidat sich bewirbt, der den Markt in- und auswendig kennt und eines der größten Setups des Planeten hochgezogen hat.
Folglich habe ich direkt abgesagt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der 1 Eindruck war sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siltronic AG in Burghausen als Elektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken/Schwächen
- Freizeitaktivitäten
- Warum ich verkürzt habe
- Gründe zur Kündigung
- Weiterer Werdegang
- Bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Vorstellungsgespräch war fair und gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siltronic AG in Freiberg als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
…
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Stärken…
- Warum möchten Sie ihren Arbeitgeber wechseln.
- …
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siltronic AG in Freiberg als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war recht angenehm. Am Ende des Gespräches wurden die weiteren Schritte erläutert und, dass man sich am Ende der nächsten Woche melden würde. Leider blieb eine Rückmeldung aus. Da es keine Telefonnummer
zur Kontaktperson gibt, die die Einladung zum Gespräch versendet hat bzw. selbst beim Gespräch beteiligt war, schrieb ich nach 3 Wochen eine Nachfrage per E-Mail. Auch diese blieb über eine Woche unbeantwortet, bis ich über 5 Ecken endlich eine Telefonnummer zur HR-Abteilung fand. Am Telefon erklärte mir eine freundliche Mitarbeiterin, dass ein anderer Bewerber bevorzugt wird und die Absage bis zum Ende der Woche bei mir eintreffen wird. Leider wurde mein Gefühl bestätigt, solange hingehalten zu werden bis ein besserer Bewerber sich meldet.
Eine Telefonnummer in der E-Mail-Signatur der HR-Abteilung wäre für eine bessere Erreichbar von Vorteil.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wo sehen Sie sich in der Zukunft?
- Fragen zur Stellenausschreibung: Wie stellen Sie sich die Arbeit vor?
- Gründe für Wechsel
- Beschreibung der aktuellen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit Vollgas immer nach vorne.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siltronic AG in Burghausen als Elektrotechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War sehr gut. Habe noch keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Man kann alles schaffen wenn man will.
- Diskriminierung des alten Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit ein bisschen Geduld und Ausdauer, doch mein großes Ziel erreicht. :-)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siltronic AG in Freiberg als Instandhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Ziele, bisherige Erfahrungen, Teamwork,
- Wechselgrund, Wieso gerade Siltronic?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.