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Silver 
Atena 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score133 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hardwareentwickler:in24 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Entwicklungsingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Systemingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silver Atena
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Silver Atena
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bereit für eine erfolgreiche Zukunft: Silver Atena.

Silver Atena ist überzeugender Entwicklungspartner und Lieferant von Hightech-Mobility-Solutions im Bereich von ausfallsicheren elektronischen Systemen und wurde bereits dreimal als Top-Innovator (TOP 100) ausgezeichnet. Als Lieferant in der Luftfahrt, Automobilindustrie und starker Partner für Urban-Air-Mobility ist das Unternehmen seit mehr als 20 Jahren erfolgreich tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Als führender, unabhängiger Entwicklungspartner und Lieferant für Prototypen und Kleinserien bietet Silver Atena umfassende Lösungen im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme und Leistungselektronik.

Was uns besonders macht? Unter anderem unsere branchenübergreifende Expertise. Wir sind nicht nur Spezialisten für den Bereich der Automobilindustrie. Wir sind ebenso Experten in der Luftfahrt, bei erneuerbaren Energien und Anwendungsbereiche in der verarbeitenden Industrie. Unsere Teams sind nach Fachkompetenzen organisiert, das ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Einblicke in jede dieser spannenden Branchen zu erhalten.

Silver Atena übernimmt Verantwortung und bieten den Kunden Lösungen und variable Geschäftsmodelle, um den maximalen Nutzen für den Kunden zu generieren. Erstklassige Entwicklungs- und Beratungskompetenz, hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie exzellente Referenzprojekte ermöglichen es uns, die bedeutendsten Unternehmen unserer Zielbranchen für uns zu gewinnen.

Unser Team besteht aus 400 Kolleginnen und Kollegen an unseren vier Standorten München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Landshut und Augsburg.

Die Eckpfeiler unserer Strategie sind eine technologische Spitzenposition mit klarem inhaltlichen Fokus , gesundes, organisches Wachstum und Internationalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Das Geheimnis unseres Erfolges sind die Menschen, die für uns arbeiten und die Technik, die wir entwickeln!

Die Entwicklung sicherheitsrelevanter Steuergeräte und hoch performanter Leistungselektronik in den Bereichen Automotive, Aerospace, Aero Engines und Industry basiert auf Innovationsfreude, einem hohen Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und der Begeisterung für Technik. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die in einem dynamischen Umfeld mit uns Verantwortung übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams!

Ob Sie am Beginn Ihrer Karriere stehen oder bereits auf weitreichende berufliche Erfahrungen zurückgreifen können - bei uns sind Ihre Perspektiven sehr vielfältig!

Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung. Hierbei fördern und begleiten wir Sie kontinuierlich. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten planen Sie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was Silver Atena GmbH über Benefits sagt

Was wir bieten

  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Kleine Teams mit großem Zusammenhalt
  • Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine gelebte Feedbackkultur mit offener und direkter Kommunikation
  • Eine langfristige Perspektive
  • Ein Team, in dem Erfolge gemeinsam erreicht und gefeiert werden

Darüber hinaus erwarten Sie

  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit- / Arbeitszeitmodelle) ohne Kernzeit
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Zuschlag bei Mehrarbeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzliche Gratifikationen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Silver Atena entwickeln wir innovative Lösungen und neueste Technologien. Unser Kernmarkt ist die Leistungselektronik und sicherheitsrelevante Systeme. Selbstredend sind für uns Sicherheit, Qualität und Geschwindigkeit von höchster Wichtigkeit. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden beste Kosteneffizienz und Entwicklung, Test, Zertifizierung, Prototyping und Serienlieferung aus einer Hand - Das differenziert uns von anderen Anbietern der Branche!

Jedes Projekt ist einzigartig. Aufgestellt nach Kompetenzen arbeiten unsere Teams branchenübergreifend in unseren Büros und auf 1.000 m² eigener Laborfläche. So schaffen wir interessante Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, die in unterschiedlichen Industriebereichen Erfahrungen und Kompetenzen sammeln können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Wir suchen Persönlichkeiten, die Ihre Ideen in die Tat umsetzen und für die Stillstand ein Fremdwort ist."

Werden Sie Teil des Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: http://www.silver-atena.de/karriere/

Wir suchen Persönlichkeiten, die

  • Mit Begeisterung und Engagement an spannenden Aufgaben arbeiten wollen
  • Im Team immer neue Herausforderungen gemeinsam meistern
  • Technik lieben
  • Den Willen und die Bereitschaft haben, sich weiterzuentwickeln

Sie haben unter unseren ausgeschriebenen Positionen nichts Passendes gefunden?

Kein Problem - Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen initiativ zu.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine technisch-wissenschaftliche Ausbildung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Spaß an komplexer, innovativer Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Silver Atena GmbH.

  • Thomas Roeder

    t.roeder@silver-atena.de

  • Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen und möchten, dass dies unbürokratisch und effizient für beide Seiten läuft. Daher haben wir nachfolgend ein paar Tipps zum Prozess und häufig gestellten Fragen zusammengestellt. Selbstverständlich stehen wir Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

    Telefonisch unter +49 89 189600-5446 oder per E-Mail an jobs@silver-atena.de

  • Erfolgreich bewerben bei Silver Atena

    1. Wie kann ich mich bewerben?

    Bevorzugt bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular, das wir gezielt kurz gehalten haben. Sie können sich selbstverständlich auch per E-Mail unter jobs@silver-atena.de an uns wenden.

    2. Ist die Stellenausschreibung noch aktuell?

    Die auf unserer Website ausgeschriebenen Stellen sind stets aktuell. Aufgrund von Verzögerungen bei einigen Jobbörsen kann es leider passieren, dass die dort ausgeschriebenen Positionen bereits besetzt sind.

    3. Welche Formate oder Größe dürfen Dokumente bei der Online-Bewerbung haben?

    Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF Format, Datei max. 3 MB.

    4. Die Stelle ist an unterschiedlichen Standorten ausgeschrieben, von denen mich mehrere interessieren. Wie teile ich Ihnen dies mit?

    Bitte teilen Sie uns im Anschreiben kurz mit, an welchen Standorten Sie Interesse haben. Wir berücksichtigen dies gerne.

    5. Bei Ihren Stellenausschreibungen habe ich mehr als eine Position gefunden, die mich interessiert. Muss ich Ihnen meine Unterlagen mehrfach zusenden?

    Schön, wenn Sie gleich mehrere Stellen in unserem Unternehmen ansprechen! Es reicht, wenn Sie uns Ihre Bewerbung einmal zusenden und in Ihrem Anschreiben darauf hinweisen, an welchen Positionen Sie interessiert sind.

    6. Wann höre ich wieder von Ihnen?

    Nach Erhalt Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 1-2 Tagen eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bei uns prüft der Fachbereich die Bewerbungsunterlagen. Dieser trifft die Entscheidung bezüglich der weiteren Vorgehensweise binnen zwei Wochen. Nach der Durchsicht erhalten Sie zeitnah weitere Informationen zum Stand Ihrer Bewerbung.

    7. Kann ich mich bei Silver Atena auch initiativ bewerben?

    Sie sind an unserem Unternehmen interessiert, haben aber keine passende Stellenausschreibung gefunden? Auch Initiativbewerbungen sind bei Silver Atena gern gesehen. Wichtig ist, dass Sie uns Ihre Erfahrungen und Kenntnisse so detailliert wie möglich darlegen, uns Ihre Interessen aufzeigen und uns wissen lassen, an welchem Standort Sie sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen könnten. Gerne prüfen wir dann die Möglichkeiten bei uns im Hause.

    8. An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen habe oder Probleme bei der Online-Bewerbung auftreten?

    Daniel Brüggemann jobs@ silver-atena.de, 089-189600-5446

    9. Werden meine persönlichen Daten vertraulich behandelt?

    Ihre Daten werden in unserem Online-System erfasst. Selbstverständlich halten wir die Richtlinien des Datenschutzes während des gesamten Bewerbungsprozesses ein. Auf Ihre Bewerbung können nur die jeweiligen Verantwortlichen aus Personalwesen und Fachbereich zugreifen. Alle anderen Mitarbeiter haben keinen Zugriff auf Ihre Daten.

  • Bevorzugt bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular, das wir gezielt kurz gehalten haben. Sie können sich selbstverständlich auch per E-Mail unter jobs@silver-atena.de an uns wenden.

Standorte

Standorte Inland

München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Landshut, Augsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Freiheiten. Ich darf viel entscheiden und habe viele Freiheiten. Wobei das schon manchmal vom Projektleiter abhängt.
Bewertung lesen
Flexibel Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vielseitige anspruchsvolle Aufgaben und Arbeitsinhalte
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Sehr sozial und gutes Arbeitsklima
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Viele abwechslungsreiche Tätigkeiten. Komplette Entwicklungsprojekte werden an einem Standort durchgeführt, so dass eine einfache Abstimmung auch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen vor Ort möglich ist.
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Man wächst (meistens) gemeinsam und hält nach außen auch zusammen. Vergleichbar mit der italienischen Fernsehfamilie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe meine Bewertung. Zusammengefasst:
- Kommunikation: ohne Respekt, Abwertend, fast schon "mobbend". --> Gute Mitarbeiter werden so in der Leistungsfähigkeit beschränkt, bis sie kündigen.
- Impulse von außen zulassen. Schaut euch eure CVs an. Wer nur die SILVER ATENA im CV stehen hat, sollte sich nicht einbilden alles über die Branche zu wissen. Lasst Leute mitreden, die jahrelang andere Unternehmen gesehen haben. Vielleicht wissen die ja doch partiell, wie man es besser machen könnte.
- Größtes Manko: Alles in einer ...
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Nach über zwei Jahren unpassende Kununu-Bewertungen sperren lassen.
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Naja, die Arbeitszeit könnte man verbessern
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Management will in eine Richtung, Team steht nicht dahinter und zieht nicht mit. .... "Alles nur Gejammere und Ausreden". Muss man mehr sagen?
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Momentan zu hohe Last. Das macht einige fertig. Vor allem in schlecht geführte Projekten werden die Mitarbeiter teilweise bis zur Kündigung getrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Bewertungen und Meinungen der Mitarbeiter ernst, sogar wenn diese von oben herab als "Emotional" abgewertet werden.
Hört auf zu jedem Auftrag, Kunden & Zeitplan "Ja" zu sagen und findet zurück zu eurer Vision als "hochwertiger Entwickler" und nicht als Billigserienlieferant.
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Zukunftsfähige Neuausrichtung der Unternehmensstrukturen und Organisation auf Basis konsequente Geschäftsprozess- und Funktionsorientierung
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Kommunikation - Der Hauptgrund, warum ich gegangen bin. Wer Menschen täglich beschimpft und anschreit, der hat die teuren Mitarbeiter heutzutage einfach nicht mehr verdient.
Manager ausbilden - Umgang mit Menschen kann nicht jeder. Wer es nicht kann, sollte auch kein TPL/PLwerden
Arroganz abstellen - Angeblich sind ja außerhalb der SIA alle unwissend. Ich weiß jetzt aus eigener Erfahrung, dass nur die unwissend sind, die das behaupten. Seltsamerweise haben diese Personen meist nur eine Firma im CV...
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Mehr erfahrene Leute einstellen. In letzter Zeit haben wir nur Absolventen eingestellt.
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Viele Kollegen verlassen das Unternehmen meiner Meinung nach gerade, weil ein zu hoher Druck bei zu wenig Wertschätzung herrscht. Um die Abwanderung zu BMW und Co. zu stoppen sollten wir auch andere Vorteile bieten (Dienstwagen, Kindergartenzuschuss, Fahrkostenzuschüsse...), die ein BMW vielleicht erst ab Managementebene bietet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Silver Atena ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Ein Grund warum ich so lange hier bin. Ich will keine Nummer unter den Kollegen sein. Hier kennt jeder jeden. Jeder weiß wie der andere tickt
5
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Ist gut, aber schwindet immer mehr. Es gibt diejenigen welche die "Stürme" einfach aussitzen oder direkt den "Mittelfinger" zeigen und diejenigen, die immer noch versuchen das Unmögliche möglich zu machen.
4
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Extrem hoch. Man geht füreinander. Viele arbeiten seit 5, 10 oder sogar 20 Jahren zusammen. Das schafft Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitige Hilfsbereitschaft, jederzeit. Wer schon einmal den Begriff „Kameradschaft“ gehört hat und diese erfahren durfte, weiß, was ich meine.
5
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Die Stärke der Firma. Trotz vieler neuer Gesichter sind wir eine Familie. Zumindest in meiner Abteilung. Und es wird immer besser, weil sich mehr gekümmert wird.
5
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Der Zusammenhalt ist gut, am Standort und auch Standortübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silver Atena ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


PS Boliden vor der Tür, die angeblich bei guten Leistungen an die Mitarbeiter zum Vergnügen gehen sollten. Leider war das nur in einigen Abteilungen so. In anderen ist dann auch der Student damit rumgefahren.
1
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Ja, viel angesprochen. Die PS Boliden sind sicher nicht Umweltbewusst. Dennoch sollten sie bleiben um den Mitarbeiterspaß nicht zu gefährden - immerhin das einzige Schmankerl, dass ein Mitabeiter hier zusätzlich bekommt
3
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PS Boliden widersprechen dem Umweltbewusstsein. Sozial ist das Unternehmen.
2
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Naja... Wir entwickeln zumindest für eine tolle Umwelt
3
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Gibt sich gerne als "green" aus, aber die vielen Verbrenner PS-Boliden als Pool-Fahrzeuge sprechen eine andere Sprache. Auch keine Lademöglichkeiten für den Durchschnittsmitarbeiter vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Weiterentwicklung wird hier gern gesehen und gefördert, insb. wer Projektverantwortung übernehmen möchte bekommt diese sehr schnell, inklusive Kaltem Wasser.
Tendenziell möchte sich aber keiner mehr ins Management weiterentwickeln, sondern nur Technik. (.... Gründe siehe oben genannte Punkte. Warum würde man sich einmal die Woche anbrüllen lassen wenn man bei anderen Firmen oder in anderer Position mit weit weniger Stress mehr Geld bekommt?)
4
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Sehr gute Möglichkeiten
5
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Wer sich den allerwertesten aufreißt wird bei SIA was. Ein großer Pluspunkt. Jetzt muss man diese Leute nur noch halten können.
5
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Passt für mich. In den letzten zwei Jahren wird sich viel mehr gekümmert.
5
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durch die flache Hierarchie wenig formale Karrieremöglichkeiten, aber man kann schnell Verantwortung bekommen und im internen Ansehen steigen. Es gibt ein Entwicklungsmodell mit Titeln ("nichts", Senior und Lead) mit dem versucht wurde dieses interne Ansehen / Verantwortung auch mit Titeln zu versehen.
Viele interne Schulungen die zum Großteil die firmenspezifischen Prozesse Schulen. Externe Schulungen sind auch stark vom Engagement des Mitarbeiters abhängig (man muss als Mitarbeiter schon Vorschläge machen). Sofern es was für die Arbeit bringt, sind auch externe Schulungen ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silver Atena wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Silver Atena besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Silver Atena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Silver Atena als eher traditionell.
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