Über uns:
Seit 2013 gehören wir mit der SilverTours GmbH zum 7Travel Cluster der ProsiebenSat.1 Media SE und entwickeln und betreiben seit über 10 Jahren Reiseportale mit umfangreichen Kundenservice wie den Marktführer billiger-mietwagen.de Mit carigami.fr bedienen wir erfolgreich den französischen Mietwagenmarkt und bieten mit CamperDays.de einen beliebten Vergleich für Miet-Wohnmobile weltweit. Mit rund 200 Mitarbeitern sind wir gemeinsam für den Erfolg unserer Produkte verantwortlich und suchen weitere motivierte Kollegen, um noch mehr innovative Ideen umsetzen zu können.
Wir vergleichen erfolgreich Mietwagen und Mietwohnmobile und sind damit eines der führenden E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden den Rücken freizuhalten, damit sie unbeschwert ins Abenteuer starten können.
So sind wir Bei uns arbeiten wir in einer lockeren aber fokussierten Atmosphäre per Du und ohne Dresscode. Du bist umrundet von kompetenten Kollegen in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Jeder von uns kann hier etwas bewegen, mitgestalten und wir alle sind permanent daran interessiert das Beste aus uns und für den Kunden herauszuholen. Egal ob bei gemeinsamen Events, in der Mittagspause oder bei der Arbeit, macht uns dabei ein starker Zusammenhalt aus. |
Köln:
50667 Köln
Dompropst-Ketzer-Straße 1-9
SilverTours GmbH
An unserem Standort in Köln arbeiten wir mit ca. 130 Kollegen, bestehend aus Geschäftsführung, Produktentwicklung, Marketing, Finance, Business Intelligence, Human Resources, Systemadministration, Office Management und der Kundenberatung für unsere Produkte billiger-mietwagen, Carigami und Camper Days.
Freiburg:
SilverTours GmbH
Konrad-Goldmann-Str. 5d
79100 Freiburg
An unserem Gründungsort in Freiburg arbeiten wir mit etwa 60 Kollegen, haupsächlich bestehend aus unserem Kundenberater Team.
Du bist:
Das wichtige
für uns ist, dass wir auf der einen Seite sehr gute Leistung erbringen und auf
der anderen Seite der Spaß nicht zu kurz kommt. Bei uns steht Leistung und
Innovation im Vordergrund; du arbeitest in einem motivierten Team und bist
daran interessiert, das Produkt und dich selber ständig zu verbessern. Dazu
bieten wir dir hier die Möglichkeit in einem Umfeld per Du und ohne Dresscode.
Deine Arbeitszeit kannst du in Absprache mit deinen Kollegen frei gestalten. Solltest
du mal eine kleine Pause brauchen, stehen für dich Getränke aller Art sowie frisches
Obst und Gemüse zur Verfügung. Uns zeichnet ein starker Zusammenhalt aus und
wir haben regelmäßig Spaß an gemeinsamen Aktivitäten. Außerdem erwartet dich an unseren beiden Standorten Köln und Freiburg ein offen gestaltetes Büro mit eigener Küche und zentraler Lage!
Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Dann bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem! Zu unserer Karriereseite kommst du hier. Dort findest du Informationen zu den Teams und auch weitere hilfreiche Details zu uns als Arbeitgeber.
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine bisherigen (relevanten) Zeugnisse enthalten.
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben und entschieden haben, dass du gut zu uns und unseren Anforderungen passt, senden wir dir bei einigen Stellen eine Probeaufgabe die du von zuhause aus bearbeitest. Anschließend laden wir dich zum Vorstellungsgespräch bei uns ein. Im nächsten Schritt folgt dann ein Probe-Arbeitstag. An diesem wirst du wie ein Mitarbeiter bei uns arbeiten, mit uns Mittag essen und Kicker spielen. Bei der Aufgabe, die du an diesem Tag bearbeitest, handelt es sich um eine fiktive Aufgabenstellung, die an unsere alltägliche Berufspraxis angelehnt ist. Der Probe-Arbeitstag hilft dir und auch uns dabei zu sehen, ob unsere gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden.
Plastik-freies Unternehmen was permanent weiter am Umweltbewusstsein arbeitet. Ebenso ein sehr gutes Sozialbewusstsein. Regelmäßige Spenden an wohltätige Zwecke.
fair, flexibel, modern, jung, gute Arbeitsatmosphäre, stärkt Mitarbeitern gegenüber Außenstehenden den Rücken, freie Getränke- und Obstversorgung, erlauben Freiheiten und Eigenentwicklung
Trotz Großraumbüro wird kaum geredet. Jeder macht sein eigenes Ding. Seltsame Atmosphäre.
Teamintern wurde von Vorgesetztenseite nichts getan, um den Kollegenzusammenhalt zu erhöhen oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu erleichern.
Vorgesetzte sind sehr jung fachlich in Ihrem eigenen Bereich sicher sehr gut. Allerdings wenig Kenntnisse über den Tätigkeitsbereich der zu führenden MItarbeiter. Deshalb wenig Unterstützung möglich. Der Mangel an Sozialverhalten und Empathie ist aber das größte Problem, so dass die Führungskompetenz insgesamt fehlt.