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SilverTours GmbH - 
billiger-mietwagen.de
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score173 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater8 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
PHP-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SilverTours - billiger-mietwagen.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen beim Marktführer mit Startup-Charme

Bei uns arbeiten wir in einer lockeren aber fokussierten Atmosphäre per Du und ohne Dresscode. Du bist umrundet von kompetenten Kolleg*innen in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Jede*r von uns kann hier etwas bewegen, mitgestalten und wir alle sind permanent daran interessiert das Beste aus uns und für unsere Kund*innen herauszuholen. Egal ob bei gemeinsamen Events, in der Mittagspause oder bei der Arbeit, macht uns dabei ein starker Zusammenhalt aus.

Produkte, Services, Leistungen

Die SilverTours GmbH ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen in Deutschland. Wir entwickeln und betreiben seit über 16 Jahren Reiseportale mit umfangreichem Kundenservice, darunter auch den Marktführer billiger-mietwagen.de, Deutschlands größten Mietwagen-Preisvergleich. Mit CARIGAMI bedienen wir erfolgreich den französischen Mietwagenmarkt. CamperDays, ein Veranstalter für Wohnmobilreisen weltweit, ist unser jüngstes Produkt. Seit 2013 gehören wir mit der SilverTours GmbH zur ProSiebenSat.1 Group.

Unser Ziel ist es, für jeden unserer Kund*innen den besten Mietwagen (oder das beste Wohnmobil) zum besten Preis zu finden, damit sie flexibel, sicher und preiswert unterwegs sind.

Alle unsere knapp 150 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gemeinsam für den Erfolg unseres Unternehmens verantwortlich. Für unser großartiges Team suchen wir motivierte Kolleg*innen, um gemeinsam noch mehr innovative Ideen umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de über Benefits sagt

Unsere Benefits für dich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht uns besonders:

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Startup-Mentalität kombiniert mit viel Know-How und Professionalität
  • agiles Arbeiten nach SCRUM, Kanban, etc.
  • Mitarbeiter*innen können schnell Verantwortung übernehmen und an spannenden Projekten mitarbeiten
  • viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen (z. B. am Open Friday)
  • flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben

Wir legen großen Wert auf Leistungsbereitschaft

aber auch auf Spaß bei der Arbeit. Wir arbeiten intensiv, konzentriert und innovativ an der ständigen Optimierung unserer Workflows und Produkte. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag entspannen wir dann gerne bei gemeinsamen Firmenevents.

Bei der SilverTours GmbH arbeitest du in einem motivierten Team, in dem du das Produkt und dich selbst ständig verbesserst. Deine Arbeitszeit kannst du in Absprache mit deinen Kolleg*innen frei gestalten, auch deine Technik kannst du frei wählen. Gemeinsame Events und Getränke aller Art sowie frisches Obst und Gemüse sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir ständig nach weiteren Talenten um unser Team zu erweitern. Aktuell bietet unser Entwicklungsbereich die meisten Einstiegschancen, egal ob als Junior oder Senior, Front- oder Backend, Entwickler oder Quality Manager, wir bieten Positionen mit spannenden Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen dich!

Du passt perfekt zu uns, wenn du …

  • immer dein Bestes gibst und dich ständig weiterentwickeln möchtest.
  • gemeinsam mit uns das Unternehmen ganz nach Vorne bringen möchtest.
  • ein Teamplayer bist, der gerne Verantwortung übernimmt.
  • neue Herausforderungen mutig angehst und diese als Chance siehst.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schau auf unserer Jobseite
www.billiger-mietwagen.de/karriere
vorbei!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de.

  • Nils Feige
    HR-Recruiting Manager
    bewerbung@billiger-mietwagen.de

  • Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Dann bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem! Zu unserer Karriereseite kommst du hier. Dort findest du weitere Informationen zu den Teams und auch hilfreiche Details zu uns als Arbeitgeber.

    Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall einen Lebenslauf enthalten, über ein Anschreiben und ggf. relevante Zeugnisse freuen wir uns aber auch ;)

  • Das weitere Vorgehen nach dem Eingang deiner Bewerbung unterscheidet sich je nach ausgeschriebener Position und deiner aktuellen Situation, z.B. ob du weit weg wohnst, oder einen sehr vollen Terminkalender hast. Ein erstes Kennenlernen findet entweder per Telefon oder in einem persönlichem Gespräch bei uns am Rheinauhafen statt.

    Bei technischen Position senden wir dir danach gerne eine kleine Probeaufgabe zu, die du Zuhause erledigen kannst. In einem anschließenden gemeinsamen Codereview lernst du unsere Entwickler und Philosophie noch besser kennen.

    Bei Positionen außerhalb unseres Entwicklungsbereiches ist der nächste Schritt nach dem ersten Kennenlernen ein Probetag bei uns. Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, daher wollen wir dir an diesem Tag ermöglichen einen echten Einblick in unsere Arbeitswelt zu erhalten und auch möglichst viele deiner potentiellen neuen Kollegen kennenzulernen.

    Bei all diesen Schritten geben wir so schnell wir möglich Feedback um dich nicht unnötig lang warten zu lassen.

Standorte

Standorte Inland

An unserem Standort in Köln arbeiten wir mit ca. 130 Kolleg*innen, bestehend aus Geschäftsführung, Produktentwicklung, Marketing, Finance, Business Intelligence, Human Resources, Systemadministration, Office Management und der Kundenberatung für unsere Produkte billiger-mietwagen, Carigami und Camper Days.

Standorte Ausland

Die SilverTours Spanien beschäftigt zur Zeit 15 Mitarbeiter*innen, die eng verzahnt mit uns in Deutschland an unseren Produkten arbeiten. Viele Teams im Entwicklungs- und Produktbereich arbeiten dabei als gemischte Teams international zusammen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Angebot von: Kicker, unzähligen Getränkesorten, KVB Ticket wenn gewünscht, Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage, online und offline (durch Corona natürlich seit einiger Zeit leider nicht möglich) Events, Geschenke für die Mitarbeiter über das ganze Jahr verteilt, Aufstiegschancen, die Möglichkeit zwischen Office und Homeoffice wie man möchte, einem E-Scooter den man sich ausleihen kann, Sprachkursen, die Möglichkeit an Firmensport und Vergünstigungen in Fitnessstudios, super leckeren Kaffee und High-Tech Küchen, die alles bieten, was man für die Mittagspausen braucht!
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Rundum ein toller Job und ein tolles Arbeitsumfeld. Aber gerade der Einstieg und das Remote-Onboarding in Zeiten von Corona haben hier klasse funktioniert, sodass man sich der Firma, der Arbeit und seinen Kollegen zugehörig fühlt!
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Ich war 6 5 Jahre Teil von Silvertours und hatte fast jeden Tag Freude daran. Mein Entschluss zu gehen hatte andere Gründe.
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Wie viel für die Mitarbeiter getan wird - dies habe ich selten so ausgeprägt erlebt.
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Flexible Arbeitsmodelle, gutes Miteinander, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Dinge (auch große Projekte) werden angegangen, aber nicht sauber zu Ende gebracht. Der Satz "Wenn Du etwas machst, mache es richtig " gilt oft nicht. Hauptsache, es wird etwas gemacht und man kann Erfolge reportieren. Wenn vorher auf Probleme hingewiesen wird, werden diese ignoriert oder weggebügelt. So verbrennt die Firma oft leider Geld, Ressourcen, Zeit und Kunden. Für Image und Fluktuation auch nicht hilfreich
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Fokussiert an wenigen Produkten arbeiten bedeutet aber auch - Teilweise eingeschränkte Möglichkeiten
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Schließung des Standortes in Freiburg. Das war das Herzstück und trägt offensichtlich nicht zur Motivation der aktuellen Mitarbeiter bei
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Pro7 makes some things very bureaucratic
Geräuschpegel im Büro (teilweise), Engagement für Klimaschutz ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Streitkultur fördern. Austausch zwischen den Departments ausbauen. Mutige Mitarbeiter bestärken.
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Vertraut Euren Mitarbeitern. Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet.
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Regelmäßig den Markt im Blick behalten und vergleichen
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Mitarbeiter mehr wert schätzen, mehr fördern, besseres Gehalt , nicht ständig Geschäftsführung wechseln
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Begleitung durch den Change könnte noch engmaschiger erfolgen; Aufarbeitung der "Altlasten"; Karriereplanung und Fortbildungskonzept weiter ausbauen; auf Bereichsspezifika individuell eingehen; Konfliktkultur etablieren und allgemein mutiger werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SilverTours - billiger-mietwagen.de ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Hier wird jeder gleich behandelt, egal ob Azubi, Praktikant*in, Geschäftsführer, Teamleiter*in, langjähriger Mitarbeiter*in oder frische Neuankömmlinge.
5
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Es werden absolut keine Unterschiede gemacht
5
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keine negativen Erfahrungen gemacht
4
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Innerhalb der Mitarbeiterschaft sehr gut entwickelt, weibliche Führungskräfte sind jedoch sehr rar. Hier sollte gezielt versucht werden Mitarbeiterinnen einzustellen.
Frauen und Männer werden zu 100% gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SilverTours - billiger-mietwagen.de ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Eine allgemeine Bewertung kann ich nicht vornehmen. Es gibt Abteilungen mit einem tollen Team-Spirit bei denen man merkt, dass die oder der Vorgesetzte sich um die Weiterentwicklung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen kümmert. Bei meinem Vorgesetzten kann ich das leider nicht sagen. Von Weiterentwicklung oder auch nur Interesse an mir war da keine Spur. Im Gegenteil, es kam auch mal vor, dass ich vor großer Runde bloßgestellt wurde. Ein Entwicklungspfad wurde mir nie aufgezeigt. So sollte moderne Führung nicht aussehen. ...
1
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Das (Micro) Management ist nicht in der Lage Dinge, die schief laufen zu adressieren. Schikane, Ausraster und "persönliche" Enttäuschungen sind an der Tagesordnung. Es wird mit aller Kraft versucht den Status quo zu erhalten, in dem Entscheidungen nicht getroffen oder zerredet werden
Micro Management wo man hin sieht. Vorgesetzte, die keinen Plan von dem haben, was das Team macht/ bewältigt. Support: Fehlanzeige. Es gibt jedoch auch in anderen Abteilungen Lichtblicke...
1
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Führungskräfte mit mangelnder Empathie oder Menschlichkeit
1
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Es wird immer auf den Service Level beim Telefon hingewiesen. Unter 90% sind schlecht. Obwohl alle MA ihr bestes geben, wird das nicht so honoriert. Die Vorgesetzten wollten wirklich nicht mit dem Fussvolk kommunizieren!!! Alles lief dann über die Hierachie nach unten.
Es wurden teilweise auch keine Führungsqualitäten von oben gezeigt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gerne ermöglicht. Nur da sitzen und warten, dass diese auf dem Silbertablett serviert werden, ist halt nicht. HR hat aber immer ein offenes Ohr. Karriere absolut möglich allerdings ist hier Geduld gefragt.
5
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Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Positionen die höhere Positionen zulassen, dafür aber vertikal viele Chancen und Möglichkeiten sich zu verändern. Ebenfalls wird wert auf Schulungen und Weiterbildung gelegt.
4
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Es gab oft die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln
4
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Man kann an Fortbildungen und Seminaren teilnehmen, wenn man möchte. Meine wurden bisher immer bewilligt.
5
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Wer will - der kann!
Wenn man eine Schulung beantragt, bekommt man sie in der Regel auch. Wenn man eine Konferenz oder ein Meet-up besuchen möchte, kann man das auch machen. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es ausreichend.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 51 Bewertungen lesen