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SilverTours GmbH - 
billiger-mietwagen.de
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 158 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen beim Marktführer mit Startup-Charme

Bei uns arbeiten wir in einer lockeren aber fokussierten Atmosphäre per Du und ohne Dresscode. Du bist umrundet von kompetenten Kolleg*innen in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Jede*r von uns kann hier etwas bewegen, mitgestalten und wir alle sind permanent daran interessiert das Beste aus uns und für unsere Kund*innen herauszuholen. Egal ob bei gemeinsamen Events, in der Mittagspause oder bei der Arbeit, macht uns dabei ein starker Zusammenhalt aus.

Produkte, Services, Leistungen

Die SilverTours GmbH ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen in Deutschland. Wir entwickeln und betreiben seit über 16 Jahren Reiseportale mit umfangreichem Kundenservice, darunter auch den Marktführer billiger-mietwagen.de, Deutschlands größten Mietwagen-Preisvergleich. Mit CARIGAMI bedienen wir erfolgreich den französischen Mietwagenmarkt. CamperDays, ein Veranstalter für Wohnmobilreisen weltweit, ist unser jüngstes Produkt. Seit 2013 gehören wir mit der SilverTours GmbH zur ProSiebenSat.1 Group.

Unser Ziel ist es, für jeden unserer Kund*innen den besten Mietwagen (oder das beste Wohnmobil) zum besten Preis zu finden, damit sie flexibel, sicher und preiswert unterwegs sind.

Alle unsere knapp 150 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gemeinsam für den Erfolg unseres Unternehmens verantwortlich. Für unser großartiges Team suchen wir motivierte Kolleg*innen, um gemeinsam noch mehr innovative Ideen umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de über Benefits sagt

Unsere Benefits für dich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht uns besonders:

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Startup-Mentalität kombiniert mit viel Know-How und Professionalität
  • agiles Arbeiten nach SCRUM, Kanban, etc.
  • Mitarbeiter*innen können schnell Verantwortung übernehmen und an spannenden Projekten mitarbeiten
  • viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen (z. B. am Open Friday)
  • flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben

Wir legen großen Wert auf Leistungsbereitschaft
–
aber auch auf Spaß bei der Arbeit. Wir arbeiten intensiv, konzentriert und innovativ an der ständigen Optimierung unserer Workflows und Produkte. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag entspannen wir dann gerne bei gemeinsamen Firmenevents.

Bei der SilverTours GmbH arbeitest du in einem motivierten Team, in dem du das Produkt und dich selbst ständig verbesserst. Deine Arbeitszeit kannst du in Absprache mit deinen Kolleg*innen frei gestalten, auch deine Technik kannst du frei wählen. Gemeinsame Events und Getränke aller Art sowie frisches Obst und Gemüse sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir ständig nach weiteren Talenten um unser Team zu erweitern. Aktuell bietet unser Entwicklungsbereich die meisten Einstiegschancen, egal ob als Junior oder Senior, Front- oder Backend, Entwickler oder Quality Manager, wir bieten Positionen mit spannenden Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen dich!

Du passt perfekt zu uns, wenn du …

  • immer dein Bestes gibst und dich ständig weiterentwickeln möchtest.
  • gemeinsam mit uns das Unternehmen ganz nach Vorne bringen möchtest.
  • ein Teamplayer bist, der gerne Verantwortung übernimmt.
  • neue Herausforderungen mutig angehst und diese als Chance siehst.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schau auf unserer Jobseite
www.billiger-mietwagen.de/karriere
 vorbei!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SilverTours GmbH - billiger-mietwagen.de.

  • Nils Feige
    HR-Recruiting Manager
    bewerbung@billiger-mietwagen.de

  • Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Dann bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem! Zu unserer Karriereseite kommst du hier. Dort findest du weitere Informationen zu den Teams und auch hilfreiche Details zu uns als Arbeitgeber.

    Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall einen Lebenslauf enthalten, über ein Anschreiben und ggf. relevante Zeugnisse freuen wir uns aber auch ;)

  • Das weitere Vorgehen nach dem Eingang deiner Bewerbung unterscheidet sich je nach ausgeschriebener Position und deiner aktuellen Situation, z.B. ob du weit weg wohnst, oder einen sehr vollen Terminkalender hast. Ein erstes Kennenlernen findet entweder per Telefon oder in einem persönlichem Gespräch bei uns am Rheinauhafen statt.

    Bei technischen Position senden wir dir danach gerne eine kleine Probeaufgabe zu, die du Zuhause erledigen kannst. In einem anschließenden gemeinsamen Codereview lernst du unsere Entwickler und Philosophie noch besser kennen.

    Bei Positionen außerhalb unseres Entwicklungsbereiches ist der nächste Schritt nach dem ersten Kennenlernen ein Probetag bei uns. Uns ist es wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, daher wollen wir dir an diesem Tag ermöglichen einen echten Einblick in unsere Arbeitswelt zu erhalten und auch möglichst viele deiner potentiellen neuen Kollegen kennenzulernen.

    Bei all diesen Schritten geben wir so schnell wir möglich Feedback um dich nicht unnötig lang warten zu lassen.

Standorte

Standorte Inland

An unserem Standort in Köln arbeiten wir mit ca. 130 Kolleg*innen, bestehend aus Geschäftsführung, Produktentwicklung, Marketing, Finance, Business Intelligence, Human Resources, Systemadministration, Office Management und der Kundenberatung für unsere Produkte billiger-mietwagen, Carigami und Camper Days.

Standorte Ausland

Die SilverTours Spanien beschäftigt zur Zeit 15 Mitarbeiter*innen, die eng verzahnt mit uns in Deutschland an unseren Produkten arbeiten. Viele Teams im Entwicklungs- und Produktbereich arbeiten dabei als gemischte Teams international zusammen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation ok. Bürolage gut. Bier trinken ab Nachmittags überhaupt kein Problem.
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Flexible Arbeitsmodelle, gutes Miteinander, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Vision, Mission für die kommenden Jahre; Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt (ich werde euch vermissen!!); den aktuellen Spirit und den Willen etwas gemeinsam bewegen zu wollen; wie die GF aufgestellt ist; flache Hierarchien und Erreichbarkeit innerhalb der Firma; die Firmengründung in Spanien bzw. überhaupt die Internationaliserungs-Tendenzen.
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- Arbeitgeber bietet interessante Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
- Die Arbeit wird gerade internationaler, neu hinzugekommene Kollegen sprechen z.T. nur Englisch
- bezahlte Sprachkurse
- Workshopkultur mit der Option, über den eigenen Verantwortungsbereich hinauszuschauen
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Mein Team war klasse.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schließung des Standortes in Freiburg. Das war das Herzstück und trägt offensichtlich nicht zur Motivation der aktuellen Mitarbeiter bei
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Geräuschpegel im Büro (teilweise), Engagement für Klimaschutz ausbaufähig
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Ziemlich viel. Siehe oben.
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Da fällt mir momentan nichts spezielles ein.
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Urlaubsanspruch finde ich nicht zeitgemäß. Beim Thema Kinderbetreuung könnte mehr getan werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden schon viele kommuniziert. Man sollte anfangen zumindest einen mal versuchen umzusetzen...
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Vertraut Euren Mitarbeitern. Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet.
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Mitarbeiter mehr wert schätzen, mehr fördern, besseres Gehalt , nicht ständig Geschäftsführung wechseln
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Der Arbeitgeber sollte sich doch mehr um Ihre Mitarbeiter kümmern und dies auch durch einen anständigen Lohn bewerkstelligen.
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Mitarbeitern vertrauen
Kreativität zulassen
Teamgeist aufbauen
Angemessene Gehälter zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SilverTours - billiger-mietwagen.de ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

Eine ideale Work-Life-Balance ist (in meinem Fall) nicht immer gegeben. Teilweise muss man schon lange sitzen um bestimmte Fristen zu halten.
Durch eine (meiner Meinung nach) grundsätzlich faire Überstundenregelung, können solche Überstunden normalerweise problemlos "abgefeiert" werden. Die HR achtet auf aufgelaufene Überstunden und spricht gegebenfalls auch mal den Vorgesetzten an, wenn sich zu viele Überstunden angehäuft haben. Einen klassischen 9 to 5-Job sollte man aber nicht erwarten.
3
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In Vollzeit eher mau mit Schichtdienst und Wochenende arbeiten , man konnte aber auch in Teilzeit arbeiten und da war es super. Muss also jeder für sich auch selbst schauen
3
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Zeiterfassung und Gleitzeit sorgen für viel Transparenz und sehr flexible Arbeitsmodelle. Eine neue Homeoffice-Richtlinie ermöglicht großteils remote zu arbeiten.
5
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Hier wird schon auch seitens HR darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden sammelt.
4
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Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und Coachingangebote sind absolut gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SilverTours - billiger-mietwagen.de ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).

Eine allgemeine Bewertung kann ich nicht vornehmen. Es gibt Abteilungen mit einem tollen Team-Spirit bei denen man merkt, dass die oder der Vorgesetzte sich um die Weiterentwicklung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen kümmert. Bei meinem Vorgesetzten kann ich das leider nicht sagen. Von Weiterentwicklung oder auch nur Interesse an mir war da keine Spur. Im Gegenteil, es kam auch mal vor, dass ich vor großer Runde bloßgestellt wurde. Ein Entwicklungspfad wurde mir nie aufgezeigt. So sollte moderne Führung nicht aussehen. ...
1
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Das (Micro) Management ist nicht in der Lage Dinge, die schief laufen zu adressieren. Schikane, Ausraster und "persönliche" Enttäuschungen sind an der Tagesordnung. Es wird mit aller Kraft versucht den Status quo zu erhalten, in dem Entscheidungen nicht getroffen oder zerredet werden
1
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Es gibt Vorgesetzte, die es innerhalb kürzester Zeit geschafft haben Ihre komplette Abteilung fast vollständig aufzulösen.
Das gibt aber niemandem zu Denken, denn der Abgang liegt ja immer an den Mitarbeitern (zu schlecht/langsam/faul/unmotiviert) oder der Situation (Kurzarbeit)
1
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Micro Management wo man hin sieht. Vorgesetzte, die keinen Plan von dem haben, was das Team macht/ bewältigt. Support: Fehlanzeige. Es gibt jedoch auch in anderen Abteilungen Lichtblicke...
1
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Fragt die Mitarbeiter direkt, wie es ihnen geht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).

Wer will - der kann!
Wenn man eine Schulung beantragt, bekommt man sie in der Regel auch. Wenn man eine Konferenz oder ein Meet-up besuchen möchte, kann man das auch machen. Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es ausreichend.
4
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Nicht möglich. Ziemlich flache Hierarchien geben kaum Möglichkeit zum Aufstieg. Nur eine handvoll Leute scheint einen Karriereweg zu gehen. Das wiederum führt, wie oben erwähnt, zu Ellbogen Verhalten. Neue Leute haben keine Chance.
1
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Wer bereit ist mit anzupacken kann sich auch relativ schnell entwickeln. Das Budget für externe Fortbildungen könnte allerdings noch etwas aufgestockt werden.
4
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Die Hierarchien sind flach, die Karrieremöglichkeiten daher schwierig. Für mich bzw. meine Tätigkeit notwendige Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert.
3
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Wer dafür kämpft kann an Workshops und Kursen teilnehmen. Man muss aber hartnäckig bleiben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater8 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SilverTours - billiger-mietwagen.de
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards