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Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

 


Simon-Kucher & Partners ist eine globale Unternehmensberatung mit 800 Mitarbeitern in 29 Büros. 
Gegründet im Jahr 1985 verfügen wir über 30 Jahre Erfahrung. Unser Fokus liegt auf Strategie, Marketing, Pricing, und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als weltweit führende Preisberatung.

Unsere Projekte decken sämtliche Bereiche der Umsatzsteigerung ab. Typische Felder/Inhalte sind:

  • Strategie Wachstums- und Verteidigungsstrategien, neue Geschäftsmodelle, Markteintrittsstrategien etc.
  • Marketing Segmentierung, Marken- und Produktpositionierung, Produkt- und Serviceentwicklung, Marketingeffizienz 
  • Pricing Vermeidung von Preiskriegen, Pricing von Innovationen, Preisdurchsetzung, Rabattsysteme, Preisprozessoptimierung, globales Pricing etc.
  • Vertrieb Kanalstrategien, Vertriebseffizienz, Absatzorganisation, Incentives etc. 
  • Ganzheitliche Smart Profit GrowthSM Programme (Change Management, Commercial Functions, KPIs etc.)


In Marketing und Vertrieb ist Simon-Kucher nach umfassenden Untersuchungen des manager magazins (2007/2011) die beste Beratung in Deutschland. Manager ranken uns als Nummer 1 in Marketing und Vertrieb. Nach Studien von brand eins Thema und Statista (2014 und 2015) liegen wir in unseren Kernbereichen Marketing, Pricing und Sales weit vor unseren Mitbewerbern.

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Kennzahlen

Umsatz

172 Millionen Euro (2014)

Mitarbeiter

800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Durch unsere Fokussierung auf die Hauptbereiche Strategie, Marketing, Sales und Pricing können unsere Consultants an einer Vielfalt von meist internationalen Projekten in verschiedenen Industrien und Märkten mitarbeiten. Somit bieten wir unseren Mitarbeitern ein enormes Potenzial zur Entwicklung von sowohl funktionaler Kompetenz als auch von Industrie-Kompetenzen und die Möglichkeit, zügig zu Experten zu werden.

Näheres zu unserer Expertise: http://www.simon-kucher.com/de/content/expertise

Perspektiven für die Zukunft

Ein wichtiger Anziehungspunkt für eine Karriere im Consulting ist die Möglichkeit, international zu arbeiten. Unsere globale Präsenz mit 29 Büros in 22 Ländern auf fünf Kontinenten und Kunden in über 60 Nationen bietet hierfür allerbeste Voraussetzungen! Wann immer sich die Möglichkeit bietet (und Sie sie nutzen wollen), werden wir versuchen Ihnen die Gelegenheit zu geben, neue Kulturen und Arbeitsstile kennenzulernen.

Consultants sind meist hochmotivierte, zielstrebige Persönlichkeiten und mit unserem Motto “Wachsen Sie schneller. Mit uns.” unterstreichen wir unser Ziel, Sie auf Ihrem Karriereweg bei Simon-Kucher bestmöglich zu unterstützen. Über Beförderungen entscheiden wir einzig und allein auf Basis Ihrer individuellen Leistung, die wir halbjährlich im Rahmen unseres Feedback-Prozesses bewerten. Bei Simon-Kucher gibt es weder Standardzeiten für Beförderungen noch wenden wir eine Up-or-Out Regelung an – Sie entscheiden durch Ihre Leistung über Ihr persönliches Tempo auf dem Karrierepfad.

Wir geben Ihnen vom ersten Tag an ein hohes Maß an Verantwortung und Freiheit. “Wachsen Sie schneller. Mit uns.” bedeutet dabei auch, dass wir Ihnen helfen werden, eine sinnvolle Balance zwischen dem Annehmen neuer Herausforderungen und der Schaffung einer soliden Basis von Methoden- und Branchenwissen zu finden.

Näheres zu Ihrer Karriere bei Simon-Kucher & Partners: http://www.simon-kucher.com/de/content/karrierepfad

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

25 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

An Introduction to Behavioral Economics/Pricing
Working@Simon-Kucher
Culture@Simon-Kucher

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei Simon–Kucher für Studenten und Absolventen?
Wir stellen sowohl Bachelor- als auch Master-Absolventen als Consultants ein. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich soweit wie möglich die Präferenzen der Bewerber bzgl. Industrieschwerpunkten und Standort.

Stellt Simon-Kucher auch Quereinsteiger ein? 
Wir stellen auf allen Hierarchiestufen auch Berufserfahrene ein. Diese kommen entweder mit einem Beraterhintergrund zu uns oder haben Industrieerfahrung gesammelt. 

Gesuchte Studiengänge

Wen genau sucht Simon-Kucher?
Es gibt kein Standardbewerberprofil. Wir suchen Absolventen oder Young Professionals der Wirtschafts- und Naturwissenschaften sowie des Ingenieurwesens, gerne auch mit einer Doppelqualifikation (z.B. Promotion). Ein exzellenter Hochschulabschluss, verhandlungssichere Englischkenntnisse, relevante Praktika und Auslandsaufenthalte sind ebenso Pflicht, wie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten. Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle »Fit«, der bei den Bewerbungsgesprächen stark im Fokus steht. Diese Anforderungen (außer dem Studienabschluss) gelten auch für Praktikanten.

Aktuelle Jobs

wir suchen ganzjährig: 
Consultants (m/w)
Praktikanten (m/w)  


Kann man bei Ihnen auch schon während des Studiums Erfahrungen sammeln? 
Wir suchen ganzjährig Praktikanten, die bei uns als Associate Consultants vollständig in die Projektarbeit integriert werden und so Simon-Kucher und die Beratungstätigkeit kennenlernen. Bewerber für ein Praktikum befinden sich in einem fortgeschrittenen Stadium ihres Studiums. Auslandspraktika sind bei Simon-Kucher ebenfalls möglich. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es ist schwierig zu fassen, was das „gewisse Etwas“ unserer Firmenkultur ausmacht, die unsere Mitarbeiter immer wieder als einmalig beschreiben. Wir glauben, dass es etwas mit unserem Bekenntnis zu unseren Grundwerten und zu den Menschen in unserer Firma zu tun hat. Unsere Kultur basiert auf vier Grundpfeilern:

  • Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter 
  • Wir schätzen Freiheit und individuelle Verantwortung 
  • Wir bekennen uns zu unseren Grundwerten: honest, excellent, creative, on time                                Diese gelten sowohl für unser Verhalten untereinander, als auch gegenüber unseren Kunden.              Wir leben eine Kultur der offenen Kommunikation, der Zusammenarbeit und Transparenz.
  • Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance

 



Näheres zu unserer Kultur: http://www.simon-kucher.com/de/content/grundlagen

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sehen uns als ein globales Team von eigenverantwortlichen und unabhängigen Individuen. Wir haben keine Beschränkungen einer typischen »Pyramidenstruktur«. Daher haben Sie bei uns die Chance, Ihre Karriere selber in die Hand zu nehmen und sowohl inhaltlich als auch vom Tempo her zu bestimmen. Ein Beispiel: Sieben der neun Büros, die wir 2010 - 2014 eröffnet haben (Kopenhagen, Peking, Singapur, Sydney, Dubai, Istanbul, Barcelona), wurden nicht von Partnern sondern von Directors (der Karrierestufe vor Partner) gestartet. Sie wollten unternehmerische Verantwortung übernehmen und haben das Vertrauen der Partner bekommen. Alle haben übrigens einen sehr erfolgreichen Start hingelegt. Dazu kommt, dass sich ihre Teams aus lokal rekrutierten Beratern, aber auch aus erfahrenen Simon-Kucher-Beratern, die sich aus anderen Büros gemeldet haben, zusammensetzen. Letztere schnuppern also schon früh in ihrer Karriere die Luft von Entrepreneurship.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Grundregel #1 ist: seien Sie Sie selbst. Schauen Sie sich nochmal die Prinzipien einer Case-Bearbeitung an, vor allem wie man diese strukturiert und systematisch angeht. Denken Sie daran, dass es auf jede Frage mehr als nur die eine richtige Antwort gibt. Nutzen Sie die Interviews auch, um mit klugen Fragen zu punkten und Simon-Kucher kennen zu lernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung sollte neben einem Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, alle relevanten akademischen Zeugnisse (inklusive Abitur) und sonstige Bescheinigungen (Arbeits-, Praktikantenzeugnisse, Zertifikate, etc.) und alle weiteren, für das jeweilige Bewerbungsland standardmäßig üblichen Unterlagen, enthalten. Nach positiver Sichtung der Unterlagen folgen ggfs. ein Telefoninterview und ein Online-Test zu mathematischen Fähigkeiten. Wenn dieser erfolgreich war, folgen an einem Bewerbungstag 3 bis 4 persönliche Interviews (u.a. auch auf Englisch) mit einem Fokus auf Fallstudien. Auch ein informelles Kennenlernen ist Teil dieses abschließenden Bewerbertages.

  • Hier können Sie sich direkt online bewerben: klick
  • Hier finden Sie unsere Bewerbungskontakte weltweit: klick

Auswahlverfahren

  • Näheres zum Bewerbungsprozess: klick
  • Näheres zur Interviewvorbereitung: klick

Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
0,00 Azubis

Pro

Man bekommt sehr früh sehr viel Verantwortung, kann so persönlich schnell wachsen - auch wegen dem umfangreichen Trainingsangebot. Ein Schwerpunkt wird seit Neustem auf 'development' gesetzt, d.h. Feedbackgespräche fokussieren auf dieses persönliche Wachstum und nicht mehr nur auf die vergangene Performance

Contra

Da kann ich wirklich wenig sagen. Natürlich kann man immer mehr Geld bekommen oder weniger arbeiten, aber die Balance stimmt bei Simon-Kucher.

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- Sehr freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
- Expertise des Unternehmens im Thema Pricing (viele Fortbildungsmöglichkeiten)
- Schneller Aufstieg

  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Je nach direktem Vorgesetztem unterschiedlich, teilweise sehr gut, teilweise mangelhaft


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants
4,31
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.954 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen