6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sindra Vorstellungsgespräche
Sindra
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz okay.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sindra GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg als Gruppenleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich, dass virtuelle Vorstellungsgespräche oft nicht so überzeugend sind wie persönliche Treffen vor Ort. Die Herausforderung besteht darin, eine vertrauensvolle Atmosphäre und eine persönliche Verbindung aufrechtzuerhalten, was virtuell manchmal schwieriger ist.
Des Weiteren wäre es ratsam, wenn Unternehmen von Anfang an transparent sind, insbesondere wenn eine Stelle intern besetzt werden soll. In solchen Fällen sollten sie die Stelle nicht extern ausschreiben, um Bewerber nicht unnötig Hoffnungen zu machen und ihre Zeit zu verschwenden. Eine klare Kommunikation über die internen Besetzungspläne würde den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten transparenter und effizienter gestalten.
Bewerbungsfragen
- • Stärken
- • Schwächen
- • Selbstpräsentation
- • Hobbys
- • Gründe für Wechsel
- • Erfahrung als Führungskraft
- • Führungsstil
- • Erfahrung in der Industrie/ Lebensmittelbranche
- • Erfahrung mit automatisierter Logistik
- • Gehaltsvorstellung
- • Wieso wollen Sie für die Schwarz Gruppe arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Großer Arbeitgeber, sehr Automatisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sindra GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Busanbindung schaffen
Bewerbungsfragen
- Wo kommen sie her was haben sie bisher gemacht…
- Was haben sie bisher gemacht…
- Gehaltvorstellung haben sie fragen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Prozess mit vielen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sindra in Übach-Palenberg als Schulungsadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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20 Prozent plus,.. ungenügend. Und schön bei kunnunu Bewertungen blockieren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sindra GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg als Führer... beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- HR versucht nur zum Selbstzweck, Inserate zu setzten. Um eigene keypreformance Zahlen zu generieren. Sie stehlen damit ernst interessierten Bewerbern die Lebenszeit, schämen sie sich nicht??
- Wenn man Kinder mit zwei Jahren Berufserfahrung als Headhunter einsetzt, um Highpotenials anwerben möchte... Hahaha... Sorry einfach nur geschäftsschädigend... Meine Meinung...!!
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
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Ein wenig chaotisch, aber nette Gespräche. Feedback nach dem zweiten Gespräche musste ich leider selbst einholen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sindra in Übach-Palenberg als Mitarbeiter lokale Dienstleistungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Termine besser vorbereiten (Bewerber nicht allzu lange warten lassen ; Raum für Bewerbungsgespräch vorher schon suchen und finden)
- Fristen, die im Gespräch genannt werden auch einhalten
- Fragen, die nicht gestellt werden dürfen, auch nicht stellen!
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies?
- Was macht Ihr Partner / Ihre Partnerin beruflich?
- Erzählen Sie uns doch mal Ihren Werdegang
- Ihre Motivation für diese Stelle
- Wie kommt man von diesen Stationen zu dieser Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Furchtbar schlecht gestaltetes Bewerbungsgespräch mit nervösem und hektischen Personaler
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sindra in Übach-Palenberg als Gruppenleiter Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was will man aber auch erwarten, wenn der Gesprächspartner aus der Zeitarbeitsbranche ist. So kommt es dann auch, dass das „attraktive Angebot“ aus der Stellenanzeige (Führungsposition mit Mitarbeiter-und Budgetverantwortung) doch nur mit Tariflohn für Bäcker dotiert ist.
Die in regelmäßigen Abständen wiederkehrenden Stellenausschreibungen der Bonback/Solent/Sindra/Bon Gelati/PET-Recycling West zeigen die sehr hohe Fluktuation in diesem Unternehmen, die Bewertungen hier die Zufriedenheit.
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
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