102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Betriebsklima. Spitzen Team, großartiger Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher, gute Sozialleistungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Atmosphäre, spitzen Team !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Entscheidungen, Informationen werden schnellstmöglich weitergeben, Entscheidungen zugunsten der Mitarbeitergesundheit
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich erlebe den Umgang mit der Corona-Situation sehr gut. Es gibt Ansprechpartner und Plattformen bei denen man sich über den aktuellen Stand informieren kann. Die Firma entscheidet zugunsten der Gesundheit der Mitarbeiter und ermöglicht deshalb vielen mobiles Arbeiten. Hier wird der Mitarbeiter groß geschrieben.
Image
ist noch ziemlich unbekannt als Arbeitgeber, wird aber immer bekann
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer im voraus geplant, kann jedoch zumindest im Verwaltungsbereich nach Absprache verschoben werden. Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
man kann sich intern weiterbilden und man hat die Chance zu Beförderungen.
Gehalt/Benefits
bezahlen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es wird nicht übereinander gelästert. Fehler können sachlich angesprochen werden. Man hilft einander.
Umgang mit älteren Kollegen
erlebe ich als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr korrekt in allem. Wichtig ist mögliche Konflikte im Vorfeld zu erkennen und anzusprechen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist eher schlecht. Viel wird über den Flurfunk kommuniziert und wichtige Informationen werden spät weitergeben. In meiner Abteilung wird sehr gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist ohne Probleme möglich, einige Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, miteinander auf Augenhöhe, sehr gute Sozialleistungen, Sehr gutes Zusammenspiel als Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine sehr gute Unternehmensphilosophie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuständigkeiten teilweise undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Großprojekten In dieser Art muss einfach Zeit gegeben werden, bis die Arbeitsprozesse Sicht eingeschliffen und etabliert haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehe jeden Tag gerne hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört immer zu. Tür ist offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geht natürlich immer ein bisschen besser. Mehr Betriebsversammlungen und Zusammenkommen wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Gehe jeden Tag gerne hin. Freue mich wirklich
Image
War vor 1-2 Jahren nicht gerade super. Hat sich sehr viel geändert. Gute Kollegen sind gekommen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. Die Kollegen in Vollkonti kriegen dazu 7 Schichten geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen haben so nach oben entwickelt. Hatte Arbeit lohnt sich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit und Umwelt geht vor. Gerade in den letzten Wochen ist es nach Vorne gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen die Schichten untereinander. Chef gibt mir frei, wenn ich es brauche. Auch kurzfristig
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super. Er fordert viel, fördert aber auch. Habe letzten Monat einen Weiterbildung begonnen
Arbeitsbedingungen
iPhone. Surface und ein superaushestatetter BMW
Kommunikation
Geht immer besser. Ist aber auf gutem Niveau.
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
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0 Sterne wären angebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsmaterial, Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Betriebsrat, Organisationsaufbau (Organigram), Arbeitsklima zwischen den Bereichen und Schichten
Verbesserungsvorschläge
Appell an den neuen Geschäftsführer: Räumen Sie in der Führungsebene gewaltig auf! Soviel Inkompetenz in dieser Ebene habe ich bisher in keinem Unternehmen erlebt. Angefangen von Bereichsleitern bis hin zu Schichtleitern ist das Unternehmen ganz schlecht aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Schichten/Bereiche arbeiten eher für sich alleine anstatt zusammen. Ganz nach dem Motto: Jeder ist sich selbst der Nächste. Was möchte man verlangen, wenn die sogenannte Führungsebene aus inkompetenten, ungeschulten sowie ja und amen Sagern besteht, welche keinerlei Qualifikationen haben und nur durch Vitamin B bzw weil diese „unkompliziert“ sind in diese Position gelobt wurden.
Image
Geht immer mehr den Bach runter
Work-Life-Balance
Klassisches Arbeitszeitmodell, wodurch man immer gut planen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird einiges getan und vom Unternehmen auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist da um seinen Job zu machen. Wozu weiterbilden? Dann verliert man den Mitarbeiter vllt oder dieser möchte nachher höher hinaus. Geht doch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Selbst innerhalb der einzelnen Bereiche sowie Schichten gibt es teilweise extreme Spannungen, welche auf die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zurückzuführen ist.
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigen Sie den Ausdruck, aber diese Armleuchter von Vorgesetzten sind absolut inkompetent. Ohne die guten „normalen“ Mitarbeiter wäre das Unternehmen schon am Arsch. Leider zieht sich dies durch fast die komplette Führungsebene. Man fragt sich immer nur: Wieso gibt es schon wieder einen Leiter mehr? Wofür? Macht überhaupt keinen Sinn. Gute Mitarbeiter, welche intern aufsteigen wollen bekommen keinerlei Chancen, da Sie auf Ihren derzeitigen Stellen nicht zu ersetzen sind und gutes Personal rar ist. Nein da lobt man irgendwelche Idioten nach oben.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Die Büros sind gut ausgestattet. Arbeitskleidung wird gestellt und den Anforderungen angepasst. Schwere körperliche Arbeit gibt es so gut wie nie
Kommunikation
Kennt das Unternehmen nicht. Wichtige Informationen erhält man erst, wenn es bereits entschieden wurde oder es zu spät ist. Mitarbeiter mit einzubeziehen ist eher ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Typisch Lidl top
Nachteil ist der gravierende Unterschied innerhalb bestimmter Bereiche.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht bzw kaum.
Wer nicht „im Hintern des Vorgesetzten steckt“ hat schlechte Karten
Interessante Aufgaben
Stupides Tagesgeschäft
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SPITZENARBEITGEBER! TOP! UND JE GRÖSsER ICH DAS SCHREIBE, desto mehr glaube ich das auch selber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das durchaus ein paar Dinge passiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das daraus die große Show gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
1. Liebes Managementteam: hört doch bitte auf hier positive Bewertungen zu Hauf reinzustellen. Es kommt doch eh raus, wenn die Leute in der Probezeit wieder kündigen.
2. Kritik ist subjektiv. Das muss man auch mal aushalten.
3. Löst Euch von der Zentrale in Weißenfels.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig, nicht gut und nicht unertragbar schlecht - das ist mein Standpunkt. Was es aber nicht rechtfertigt alles in den Himmel zu loben. Und das berechtigte Kritik hier als Fake News bezeichnet wird, spricht für sich. Erstaunlich, dass es nur extrem gute und extrem schlechte Bewertungen gibt.....aber da ich nicht Linientreu antworte, sind das hier auch wieder Fake News von einer Person, die es (Sindra)nicht kann und mit einem schlechten Charakter gestraft ist. Das darf der Leser im weiteren Verlauf gerne selber entscheiden.
Image
Lidl halt....
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren ein Graus - Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz wurden freundlich gefördert.
Aktuell wird man gebeten nicht länger als zehn Stunden zu arbeiten und die elf Stunden Ruhepause einzuhalten. Wenn man nur wüsste wie vor lauter manuellem Arbeitsaufwand...
Karriere/Weiterbildung
TOP! SUPER! Dafür gibt es die ZWÜ (Zukunftswerkstatt Übach-Palenberg). Da wird dann der Bodensatz an Trainingsinhalten feilgeboten...
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den Backtarif, viele übertarifliche Zulagen (Achtung: diese wirken sich nicht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld aus...). Gehalt kommt in der Regel pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, enorm ineffiziente Herangehensweise. Und Teil der Schwarz Produktion sind Plastikflaschen....muss man (verantworten) können.
Kollegenzusammenhalt
Game of Thrones ist ein müder Groschenroman gegen das Gehampelt was hier Alltag ist. Jeder gegen Jeden und am Besten aus dem Hinterhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig davon, ob man in das System passt. Eigene Meinung, Ambitionen und Kritik sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in schlecht klimatisierten Räumen, teils in Containern. IT Ausstattung aus dem letzten Jahrhundert (Citrix, Lotus Notes.....).
Und ein SurFace ist eher die Ausnahme.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation leider nach wie vor stark von Status und Position abhängig gemacht. Das geht deutlich besser.
Gleichberechtigung
Ganz klar: offiziell sind alle gleich. Aber in der Matrix gibt es immer wieder welche, die sind irgendwie gleicher......aber das sind ja nur Fake News.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
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Geschäftsleitung und -Führung mit Herz und Verstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne, menschliche sowie motivierende Führungskultur.
Hier kann man noch Mensch sein und geht mit einem guten Bauchgefühl zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte jetzt „auf einem sehr hohen Niveau meckern“...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aktuell auf einem so positiven Entwicklungspfad unterwegs, so dass mir nichts Negatives einfällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung und -Führung schaffen eine Wohlfühlatmosphäre, so dass man gerne zur Arbeit geht, Einsatz zeigt und so aktiv an der Unternehmensentwicklung mitarbeitet.
Passiert einem mal ein Fehler oder eine Fehlentscheidung - kein Problem - die Vorgesetzten stehen hinter einem.
Image
Wer meckern will, findet auch immer etwas zum Meckern. M. E. dann aber auf einen sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Die Managementebene legt sehr großen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Berufsleben. Das habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen in dieser Art erlebt.
Da zeigt sich wieder die Menschlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird hier groß geschrieben und Leistung wird auch mit z. B. Aufstieg belohnt.
Weiterbildungen werden von der Managementebene gern gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich gut. Darüber macht man sich täglich Gedanken und es gibt keinen Stillstand.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, wo viele Menschen zusammenarbeiten, gibt es verschiedene Charaktere. Daher ist der Zusammenhalt für so einen großen Standort gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei und man begegnet ihnen mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens geht es nicht besser!
Ich bin mit meiner direkten Führungskraft sowie mit der Geschäftsleitung mehr als zufrieden.
M. E. haben wir durch die Bank weg sehr gute, menschliche und faire Führungskräfte.
So macht Arbeit Spaß!
Arbeitsbedingungen
iPhone und Surface werden gestellt. Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Verhungern oder verdursten braucht auch keiner. Das Wasserschleppen oder den Gang zum Bäcker kann man sich sparen. Wasser, Kaffee, Tee, Brötchen etc. werden täglich gestellt. Und sollte man Hunger auf Schokolade, Nüsse oder Eis haben - kein Problem - alles ebenfalls kostenlos vorhanden.
Kommunikation
Es gibt keine unnötigen Geheimnistuereien. Informationen folgen zeitnah, so dass der Flurfunk keine große Chance hat.
Vertrauen wir groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen gut.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich; Und durch das Entgegengebrachte Vertrauen auch sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und -Spielraum.
Wenn man möchte wird einem viel Verantwortung übertragen, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Denn wir sind alle nur Menschen und Fehler passieren. Aber kein Problem - man wird auch dann nicht alleine gelassen oder verurteilt.
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SINDRA Logistik & Service: Muss man kann können (kann eben nicht jeder)! Das beste was unserer Region passieren konnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lerne und werde gefördert. Mein Vorgesetzter interessiert sich für mich und zeigt mir neue Lösungsansetze auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Kollegen, die das Tempo nicht schaffen oder nicht schaffen wollen anschließend schlechte FAKENEWS verbreiten. Das ist so armselig und Charakterschwach.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag drauf, tolle Kollegen! Ich freue mich jeden Tag drauf, tolle Kollegen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
ALLE für einen, einer für ALLE!
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Platzmangel sitzen wir in Containern.
Interessante Aufgaben
Spannung pur!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das Team wächst zusammen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sindra Übach-Palenberg GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Positives Umfeld, in dass man sich aktiv einbringen kann.
Image
Vieles verändert sich in die positive Richtung.
Work-Life-Balance
Viele Projekte müssen noch ins Ziel geführt werden, aber die Ressourcen sind nicht üppig.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Möglichkeiten sich aktiv zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Einige Benefits fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Es muss nicht immer Kaviar sein.
Kommunikation
Offene Kultur, die noch zu verbessern ist.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Herausforderungen, es bleibt noch einiges zu Tun.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.