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SIS 
- 
Schweriner 
IT- 
und 
Serviceges. 
mbH
Bewertung

Gemeinsame Stärke zur Umsetzung großer Projekte & Herausforderungen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

jeden Tag auf neue Kolleg(inn)en, mit den man durchaus auch die Freizeit teilt

Kommunikation

Wie in jeden Unternehmen auf der Welt gibt hier hier sicherlich an der einen oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial. Aber war arbeiten gemeinsam daran stetig besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen und einer für alle. Getreu dem Motto haben wir bereits viel erreicht und stecken auch bei schwierigen Themen den Kopf nicht in den Sand.

Work-Life-Balance

attraktive und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und minutengenaues Zeitkonto, sollte man doch einmal "aufgabengetrieben" länger als üblich eingebunden sein.

Vorgesetztenverhalten

durch flache Hierarchien ist eine gute Zusammenarbeit im Team als auch übergreifend auf Augenhöhe mit den Chefs möglich.

Interessante Aufgaben

jeden Tag auf neue interessante Aufgaben und Projekte, die einen fordern und fördern und definitiv keine Langeweile aufkommen lassen

Gleichberechtigung

das Verhältnis bei uns in der Firma - auch auf Führungsebene - ist 50:50 und lässt die Frage nach fehlender Gleichberechtigung nicht aufkommen!

Umgang mit älteren Kollegen

ein bunter Haufen von jung bis "alt", die die tägliche bereichern

Arbeitsbedingungen

durch Wachstum rücken wir aktuell dicht zusammen, arbeiten aber immer daran die Bedingungen zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein zertifiziertes Rechenzentrum nach GreenIT-Standard sowie viele Möglichkeiten des Austausches von Tuschen über Fußball bis Kart fahren tragen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein bei.

Gehalt/Sozialleistungen

attraktive Gehalts-/Sozialleistungen aus der tariflichen Anspruch werden durch zusätzliche Angebot (Massage, Yogo etc.) ergänzt

Image

Wir sind ein junger, dynamischer Arbeitgeber im Umfeld der kommunalen IT-Dienstleistung.

Karriere/Weiterbildung

stetige Weiterbildungen der Mitarbeiter als auch Führungskräfte sind Teil der Entwicklung und werden nicht vernachlässigt!

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