SIS 

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Schweriner 

IT- 

und 

Serviceges. 

mbH

Gehalt

Ist okay, im Vergleich zu den Mitbewerbern gibt es jedoch noch Luft nach oben

Ist zwar durch den Tarif gut geregelt, wird aber dennoch bisweilen individuell ausgelegt.

Gehalt ist für mich gut gewesen. LOB ist an eine Bewertung gebunden. Finde ich ok, aber ich habe häufig in Gesprächen festgestellt, dass einige Highperformer schlechter bewertet wurden, als wenn ich Dienst nach Vorschrift mache. Das ist wieder ne Frage der Erwartungshaltung.
Vorschlag: an die Bewertungsbögen einen Entwicklungsplan knüpfen. Dann hat man in der nächsten Runde Fakten, auf die man die Bewertung besser stützen kann. Außerdem können sich Mitarbeiter dann bei Problemen mit den anvisierten Entwicklungspunkten unterjährig an die Vorgesetzten wenden und mitteilen, warum gewisse Punkte nicht leistbar sind und zusammen wird dann ein Weg gefunden.

Gehälter werden trotz vorliegenden Rahmenverträgen (TVöD) nicht immer einheitlich gehandhabt und Veränderungen nicht transparent und gleichberechtigt umgesetzt.

Gehalt ist wirklich gut.

Das Gehalt ist marktgerecht ( Tarifvertrag TVÖD-VKA) und spiegelt die Verantwortung und die geleistete Arbeit wider. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.