17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH Bewertungen
SIS
-
Schweriner
IT-
und
Serviceges.
mbH
Schwerin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komplizierte Abläufe, den Fokus für die Kunden und Träger verloren
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Grundstimmung in bestimmten Bereichen
Work-Life-Balance
Homeoffice so viel und wann man möchte
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb bestimmter Abteilungen ok, abteilungsübergreifend eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sinnlose Beratungen die zu nichts führen
Arbeitsbedingungen
Im Hauptsitz gut, an den Nebenstellen wird an der Austattung gespart
Kommunikation
Zusammenarbeit unter den Abteilungen schwierig
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel, mit der Möglichkeit etwas beizutragen und voranzukommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Chance am Veränderungsprozess seinen Anteil zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe nur mangelhaft wahr.
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichtete Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Der kaufmännische Bereich ist klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
SIS hat schon Charakter einer Behörde. Damit muss man zurechtkommen können. Ernsthaftes Interesse die Arbeitsatmosphäre zu verbessern habe ich nicht erlebt.
Image
Das wird wohl immer schlechter, und die Ransomware-Attacke hat das Image sicher nicht verbessert
Work-Life-Balance
Früher war Homeoffice kaum möglich, jetzt schon. Ansonsten Öffentlicher Dienst eben. Stress ist eher selten. Urlaubsplanung ist kurzfristig und unproblematisch machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbemühungen Richtung Umwelt-/Sozialbewusstsein sind mir nie aufgefallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird meist genehmigt, aber nur auf Druck des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin. Von der SIS bzw. den Vorgesetzten kommt da aktiv kaum was
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist zunehmend zu spüren. Innerhalb der Abteilung ist meist alles im Lot, aber schon abteilungsübergreifend tun sich Gräben auf. Ich habe keine Klugschnacker erlebt. Viel Frust aufgrund falschen Verhalten der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Viel wertvolle Erfahrung bei den älteren Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Lob eines Vorgesetzten habe ich nie erlebt. Entscheidungsfreude oder Interesse Probleme zu lösen habe ich auch nicht erlebt. Konfliktscheu bis zu dem Punkt, dass dann eben alles schief läuft. Bei hohem Arbeitsdruck überfordert. Eine einfache Entscheidung zu treffen ist eine Sache von Wochen oder sogar Monaten. Regelmäßig wird alles versucht, um keine Verantwortung übernehmen zu müssen (das ist das schlimmste und verursacht viel Frust)
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Büroräume sind in Ordnung, es geht aber auch besser. Die Kundensysteme sollten besser aufgestellt werden bzw. mehr nach Leistung und nicht nach Preis ausgesucht werden. Hier sind starke Führungskräfte gefragt, die diese Änderung Richtung Kunden durchsetzen. Auch sollten sinnvolle Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernsthaft geprüft werden
Kommunikation
Der Flurfunk ist dein Freund. Ansonsten wird man gerne vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, aber eher am unteren Ende der Tabelle. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Man hat den Eindruck die SIS nagt am Hungertuch und muss wegen einer Gehaltserhöhung Insolvenz beantragen. BAV im Rahmen TVöD
Interessante Aufgaben
Naja, am Ende ist IT überall gleich. Hier ist eben vieles an Prozesse öffentlicher Auftraggeber ausgerichtet. Manches ist dann auch mal was interessantes, manches langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
TeamPersonaldienste
Erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback.
In einigen Punkten können wir Ihre Bewertung durchaus nachvollziehen. An anderer Stelle wiederum, scheint eine objektive Wahrnehmung der Umstände nicht immer leicht zu fallen.
Wir arbeiten an einer stätigen Verbesserung und durch den bereits vor einiger Zeit angestoßenen Veränderungsprozess sind erste positive Ergebnisse bereits spürbar.
Vielleicht sehen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal wieder, bis dahin wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Ihr Team Personaldienste
Eingefahrene Prozesse; kaum Innovationen, teilweise befremdliche Arbeitsatmosphäre; Potential häufig nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten, HomeOffice, kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise traditionelles, rückwärtsgewandtes Weltbild, Viele Mitarbeiter Klagen auf hohen Niveau, Vorgesetzte häufig nicht sichtbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Neues zeigen; Wichtige Projekte einfach mal angehen; mehr Offenheit für Diversität zeigen
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundeinstellung vieler Mitarbeiter. Ständiges Klagen auf hohem Niveau. Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Selten Zeit-/Termindruck bei den Projekten. Wer pünktlich anfängt, kann i. d. R. auch pünktlich gehen. Zeitausgleich problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Antrag genehmigt, aber nicht sonderlich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seinen Fachbereich, von dem er nur in Ausnahmefällen abweicht. Ein Blick über den Tellerrand wird nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und deren Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsinternen oder auch Abteilungsübergreifenden Konflikten wird möglichst aus dem Weg gegangen. Vorgesetzte wollen meist "ihre Ruhe haben"
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, ordentliche Arbeitsplätze.
Kommunikation
Zu wenig Transparenz über Projektprioritäten und die Unternehmensziele. Vorgesetzte oft nicht wirklich sichtbar.
Gleichberechtigung
Diversität wird im Unternehmen nicht gefördert und ist auch nahezu nicht sichtbar. Eher konservative/ teilweise rückständige Grundhaltung vieler Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Technologisch gar nicht so schlecht aufgestellt. Interessantere und komplexere Aufgaben werden aber häufig von externen Dienstleistern übernommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
TeamPersonaldienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback.
In einigen Punkten geben wir Ihnen durchaus recht. Auch uns sind verbesserungswürdige Dinge aufgefallen. Daher wurde bereits vor einiger Zeit ein Veränderungsprozess angestoßen; erste positive Ergebnisse sind bereits spürbar.
Vielleicht sehen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal wieder, bis dahin wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute.
Sehr gute Erfahrung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatem.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes BGM wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunaler IT-Dienstleister mit Potenzial, dennoch ein paar Schritte hinter den technologischen Trends
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gewährter Gestaltungsfreiraum, sofern man die Anforderungen der Geschäftsführung zur vollen Zufriedenheit erfüllt.
- Umgebung des Unternehmenssitzes
- Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern man sie plausibel begründen kann
- sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Home Office
- Denken in alten Mustern
- keine richtige Agilität
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sind zu sehr auf den Anschaffungspreis fokussiert, so werden dann Lösungen eingeführt, welche unterm Strich noch teuerer sind, da hier viel angepasst werden muss
- technologisch geht man eher zurück als vorwärts
- man ist eigentlich nur Vermittler zwischen Softwarehersteller und Verwaltung -> also eher Einkäufer von Dienstleistungen als Dienstleister
Verbesserungsvorschläge
- Schauen was der Markt macht und nicht unbedingt auf die öffentlichen Wettbewerber, um technologisch auf der Höhe zu bleiben bzw. aufzuschließen
- Entscheidungen nicht nur über den Preis treffen, das geht sonst nach hinten los
- Mitarbeiter mehr einbeziehen und berücksichtigen
- Qualifikation aller Mitarbeiter gleichermaßen
Arbeitsatmosphäre
Viele Entscheidungen wurden auf Grund von politischen Belangen und persönlichen Interessen der Führungskräfte getroffen. Diese sind sachlich nicht immer sinnvoll und berücksichtigen die fachlich begründeten Bedenken der jeweiligen Mitarbeiter sehr selten. Das sorgte in einigen Bereichen für Frust, welcher sich in der Arbeitsatmosphäre niederschlug.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt, muss man aber auch mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Mittelfeld der Branche, für MV jedoch gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung verstanden sich alle gut.
Vorgesetztenverhalten
Faktisch nie präsent, unliebsame Themen wurden schnell delegiert. Entscheidungsprozesse waren sehr langwierig. Viele Themen konnten erst mit der nächsten Hierarchiestufe in der Führungsebene zur Zufriedenheit aller geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
Technologisch ist man in vielen Bereichen hinter dem heutigen Standard. Vorhandene Lösungen wurden nur rudimentär weiterentwickelt.
Kommunikation
Entscheidende Informationen über die Richtung der eigenen Abteilung fehlten oftmals, auf das Gesamtunternehmen bezogen, fühlte man sich informiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant und vielseitig. Hier wurde viel zur eigenen Entfaltung geboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gemeinsame Stärke zur Umsetzung großer Projekte & Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag auf neue Kolleg(inn)en, mit den man durchaus auch die Freizeit teilt
Image
Wir sind ein junger, dynamischer Arbeitgeber im Umfeld der kommunalen IT-Dienstleistung.
Work-Life-Balance
attraktive und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und minutengenaues Zeitkonto, sollte man doch einmal "aufgabengetrieben" länger als üblich eingebunden sein.
Karriere/Weiterbildung
stetige Weiterbildungen der Mitarbeiter als auch Führungskräfte sind Teil der Entwicklung und werden nicht vernachlässigt!
Gehalt/Sozialleistungen
attraktive Gehalts-/Sozialleistungen aus der tariflichen Anspruch werden durch zusätzliche Angebot (Massage, Yogo etc.) ergänzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein zertifiziertes Rechenzentrum nach GreenIT-Standard sowie viele Möglichkeiten des Austausches von Tuschen über Fußball bis Kart fahren tragen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein bei.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und einer für alle. Getreu dem Motto haben wir bereits viel erreicht und stecken auch bei schwierigen Themen den Kopf nicht in den Sand.
Umgang mit älteren Kollegen
ein bunter Haufen von jung bis "alt", die die tägliche bereichern
Vorgesetztenverhalten
durch flache Hierarchien ist eine gute Zusammenarbeit im Team als auch übergreifend auf Augenhöhe mit den Chefs möglich.
Arbeitsbedingungen
durch Wachstum rücken wir aktuell dicht zusammen, arbeiten aber immer daran die Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Wie in jeden Unternehmen auf der Welt gibt hier hier sicherlich an der einen oder anderen Stelle Verbesserungspotenzial. Aber war arbeiten gemeinsam daran stetig besser zu werden.
Gleichberechtigung
das Verhältnis bei uns in der Firma - auch auf Führungsebene - ist 50:50 und lässt die Frage nach fehlender Gleichberechtigung nicht aufkommen!
Interessante Aufgaben
jeden Tag auf neue interessante Aufgaben und Projekte, die einen fordern und fördern und definitiv keine Langeweile aufkommen lassen
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Öffentlicher Dienst(leister) eben - aber mit Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist ok. Vieles wird direkt durch die Geschäftsführung an die Mitarbeiter weitergegeben, Vorgesetzte damit übergangen.
Work-Life-Balance
+ wirkliche Urlaubsplanung, Gleitzeitkonto
- kein wirkliches HomeOffice gehabt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg eher unwahrscheinlich. Weiterbildung möglich (Schulungen, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst nach TVöD, individuelle Sonderleistungen sind eher rar und müssen sich hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich top.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren. Viele Führungskräfte sind in Ordnung. Einige könnten allerdings noch paar Schulungen (Wie man richtig führt) besuchen und verinnerlichen.
Arbeitsbedingungen
Nur teilweise klimatisiert. Ansonsten Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
+ das Spektrum ist durch die Mischung von kommunalen und privaten Kunden recht groß, allerdings wird oft auf Insellösungen gesetzt, statt ganzheitlich zu denken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gutes Klima, tolle Kollegen, vielseitige Arbeit mit Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegium und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Image
Attraktiver Arbeitgeber in einem vielfältigem Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto ohne Kappung, flexible Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Aus- und Weiterbildungen sowie vielseitige Freizeit-/Teamevents
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag umfangreichen Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleitzeit und flache Hierachien fördern die Vereinbarkeit mit der Familie und dem Beruf
Kollegenzusammenhalt
Allen stehen für einander ein und finden auch im privaten häufig zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Guter und wichtiger Mix aus Alt und Jung
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen und flache Hierarchien sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, regionaler Kundenkreis, kurze Wege
Kommunikation
Kurze Wege und direkte Kontaktaufnahme erwünscht
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis auf Führungs- sowie Mitarbeiterebene
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsaufgaben mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
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Stark in der Wahrung der Arbeitnehmerrechte, Defizite in Geschäftsprozessen, zu starre und unflexible Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIS - Schweriner IT- und Serviceges. mbH in Schwerin gearbeitet.
Work-Life-Balance
+ Gleitzeitkonto macht die Arbeitszeitgestaltung für den MA etwas flexibel
+ Geplanter Urlaubszeitraum ist oft langfristig garantiert
- kein echtes Home-Office (sehr altertümlich für ein IT-Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
+ Kollegen menschlich total ok
Arbeitsbedingungen
- Innovationen und Neuerungen werden eher zögerlich in Angriff genommen
- Oft wird nur auf veraltete Lösungen zurückgegriffen, keine echte Neuerungen bei der Umsetzung von neuen Kundenanforderungen
- Potenzial von Software-Applikationen wird selten voll ausgeschöpft
Interessante Aufgaben
+ Aufgabengebiet ist im Rahmen der gewöhnlichen Tätigkeit sehr vielseitig und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIS - Schweriner IT- und Serviceges durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIS - Schweriner IT- und Serviceges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIS - Schweriner IT- und Serviceges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.