Sit 

Steuerungstechnik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Neben den vielen sehr guten Punkten habe ich aber auch wahrgenommen, dass wir in der Kommunikation und im Thema Work-Life-Balance besser werden können. Gerne stehe ich Dir für einen Austausch hierzu zu Verfügung.

Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Die motiviert uns weiter an uns zu arbeiten, um die Dinge noch etwas besser zu machen.

Solltest Du Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, so kannst Du gerne auf uns zukommen.

Viele Grüße
Frank
Leiter Personal und Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schade, dass Sie diesen einfachen Weg der Kritik wählen. Gerne hätte ich mit Ihnen darüber diskutiert, was Sie bewegt, so abzustimmen, wie Sie abgestimmt haben. Ein Gesprächsangebot steht. Bitte nehmen Sie es wahr, damit wir Ihre Unzufriedenheit besprechen und nach Lösungen suchen können.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung. Du zeigst mir damit, dass Du Dich mit Sit als Arbeitgeber auseinandersetzt. Mich würde interessieren, was Dich bei den Punkten Kollegenzusammenhalt, Karriere/ Weiterbildung und Image zu dieser Bewertung bewogen hat. Gerne möchten wir vom HR Bereich hier von Dir mehr erfahren. Was läuft nicht gut bzw. und was können wir besser machen. Wäre prima, wenn Du Dich bei uns meldest!
Also bis dann.
Viele Grüße
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Sie ist für uns Motivation, weiter alles dafür zu tun, dass jeder Einzelne sich bei uns wohlfühlt.
Trotz des Wachstum der letzten Jahre auf rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir den familiären Charakter der Vergangenheit weitestgehend behalten können.
Vielen Dank dafür, dass Du bei uns bist und wir gemeinsam hoffentlich noch viele erfolgreiche Jahre vor uns haben. Für Anregungen oder auch Kritik steht Dir das HR Team gerne zu Verfügung.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Deine Bewertung bzw. deren Korrektur. Ich würde gerne mehr Informationen dazu bekommen, was Dich bewegt, Deine Bewertung in dieser Form zu korrigieren. Was läuft aus Deiner Sicht nicht gut? Was ist es konkret, was Dir fehlt?
Ich biete Dir gerne an, dass wir die Themen persönlich besprechen. Gib mir eine Möglichkeit mehr dazu zu erfahren. Nur so kann ich, können wir, Veränderungen initiieren.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne würde ich mehr darüber erfahren, was Dich zu dieser Bewertung bewegt. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch oder aber auch über andere Medien zu Verfügung.
Viele Grüße
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die positive Bewertung zeigt uns, dass wir vieles richtig machen. Vorschläge zu Verbesserung von Arbeitsbedingungen, Prozessen etc. sind wir im HR-Bereich und auch in der Geschäftsführung immer offen. Gerne stehen wir hier als Ansprechpartner zu Verfügung. Kommen Sie auf uns zu.
Mit freundlichem Gruß
Frank Lehnen
Leiter Personal und Marketing