Nach fast 10 Jahren keine Gehaltserhöhung in Sicht und Management leider auch unterirdisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und dessen Zusammenhalt sowie die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wertschätzung, oberstes Management und deren fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung seinen Mitarbeitern ggü. wäre angebracht. Das ist doch euer größtes Gut und "draußen" warten für das Gehalt nunmal nicht tausend tolle weitere Mitarbeiter. Finanziell wäre das super. Stattdessen wird man noch runtergemacht, wenn man dann mal "nein" sagt, weil man für gewisse Aufgaben einfach nicht entlohnt wird und man gleich den Arm ausgerissen bekommt, wenn man mal den kleinen Finger hinhält. Gute Mitarbeiter werden auch nicht gehalten.
Auch nach direktem Lob schriftlich und mündlich vom Klienten ist traurigerweise nichts passiert. Um Wertschätzung muss man förmlich betteln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist tagesabhängig und wenn das Management einen schlechten Tag hat wird das direkt an die Mitarbeiter weitergegeben. Teilweise werden die Leute doof angemacht, die richtig ranglotzen und die, die den ganzen Tag nur quatschen und rumsitzen können dies gern weiter tun.
Kommunikation
Kommunikation ist leider unterirdisch. Meist wissen die Mitarbeiter irgendwann durch Buschfunk mal Bescheid bevor man von irgendeinem Obersten Mal eine Aussage bekommt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team supergut und das ist wohl das, was einen da irgendwie hält. Aber das ist auch sehr teamabhängig und vor allem von der Einstellung im Team abhängig, ob man dann wirklich als Team zusammensteht.
Work-Life-Balance
Wenn man wichtige Termine hat, geht das auch spontan. Das ist aber auch Teammanagerabhängig, bei der Vertretung kann das manchmal schon nicht mehr gehen. Unser direkter Vorgesetzter ist da aber locker und daher ist das angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer Typ. Bei Missständen bzw. Fehlverhalten (z.B. ein Mitarbeiter arbeitet nicht oder hält sich an irgendwas nicht) wird nicht durchgegriffen bzw. nicht fair behandelt. Dann gibt es eine Mail bzw. Ansage an alle und die, die es betrifft fühlen sich nicht angesprochen.
Interessante Aufgaben
Mir macht die Arbeit Spaß, aber die äußeren Umstände wie Mindestlohn ohne Gehaltserhöhung (nach mehr als einer handvoll Jahren an Betriebszugehörigkeit) und das Fehlverhalten vom obersten Management zwingen mich dazu nach was anderem Ausschau zu halten.
Arbeitsbedingungen
Mit dem neuen Büro super, davor eher schmuddelig und ungepflegt, jedoch wird an der Ausrüstung gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht digital zu arbeiten, funktioniert aber noch nicht ganz. Wird aber am Klienten liegen und an deren komplizierter, veralteter Software.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Mindestlohn ohne Aussicht auf Erhöhung. Schade, dass Mitarbeiter hier nicht entsprechend gewertschätzt werden weder gehaltsmäßig noch irgendwie anders. Wenn dann nur mit Werbegeschenken, die m.E. in dem Lohnsektor irgendwie anders umgemünzt werden sollten. Zudem sagt man den Mitarbeitern während Corona "seid froh, dass ihr keine Kurzarbeit habt". Sorry, aber das kann ja wohl nicht der Maßstab sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man dann mal fachlicher Ansprechpartner ist, dann wird man für die paar Taler mehr aber gleich behandelt als wäre man Teammanager und das wird auch von dir erwartet. Unglaublich...Das sollte man überdenken.