One Sitel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Beziehungen werden angestrebt. Leistung und Loyalität wird gewürdigt. Geben und Nehmen gehört zur Firmenkultur und sämtliche Türen stehen jederzeit offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir hätten doch alle gern mehr Geld. :P
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Tempo, würde manchmal gut tun. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich wüsste nicht, was hier als störend empfunden werden kann.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter weiß immer woran er ist. Informationen werden transparent und fair verteilt. Natürlich geht auch hier immer mal was schief. Wir sind ja alle nur Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter vom ersten Tag an hier arbeiten, zeigt, wie stark die Gemeinschaft ist. Bei der Integration der W@H Kollegen muss nun der nächste Schritt gemacht werden.
Work-Life-Balance
Die Schichten und auch Einsätze am Wochenende lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Super!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele junge Führungskräfte, die sicherlich nicht immer alles richtig machen. Hierbei sollten man jedoch auch bedenken, dass nahezu alle aus den eigenen Reihen herangezogen wurden und jeder Mensch auch seine Zeit für Entwicklung benötigt.
Interessante Aufgaben
Wer hier nichts passendes für sich findet, sollte sich in einer anderen Branche umschauen. Auch das ist völlig okay.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Toleranz. Wer andere ausgrenzt oder gar anfeindet, erfährt ganz klare Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen. Viele davon sind schon seid Jahren hier und arbeiten teilweise sogar nach Renteneintritt noch weiter. Das sollte als Aussage zu diesem Punkt reichen.
Arbeitsbedingungen
Es ist nie alles Gold was glänzt und die wenigstens Arbeitgeber können behaupten, dass jeder Computer und jedes Programm immer reibungslos laufen. Entscheidend ist, dass im Lauf der Zeit Besserung erkennbar ist und das ist ganz klar der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Aktionen mit sozialem Hintergrund durchgeführt. (z.B. Spenden) Zudem erhalten Mitarbeiter auch bei schwierigen privaten Herausforderungen Unterstützung, sei es in finanzieller Notlage oder auch bei Sterbefällen in der Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Callcenter, wo man mehr verdienen kann. Geld ist jedoch nicht alles.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird ganz klar belohnt. Wer hier seine Chance nicht bekommt, sollte als erstes bei sich selbst nach den Gründen suchen.