Familienfreundlich?! Euch rennen nicht umsonst die Leute weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wirbt dafür, das sogenannte Muttischichten angeboten werden. Um diese muss man aber permanent kämpfen und alle möglichen Nachweise bringen das man dafür überhaupt berechtigt ist. Der Lieblingsspruch vom Personalbüro ist, es gibt doch bestimmt auch Oma und Opa die sich um die Kinder kümmern können. Gespräche mit dem Betriebsrat gab es in all den Jahren jede Menge. Der war auch stets bemüht. Gebracht hat ist allerdings nichts.
Und nein ich werde mich mit Sicherheit nicht bei euch melden! Gespräche gab es jede Menge die haben nie etwas gebracht! Ich bin jetzt bei einem neuen Arbeitgeber und durfte jetzt kennenlernen was es heißt wenn man die Mitarbeiter schätzt. Vielleicht solltet ihr das auch einmal versuchen.
Diese Bewertung hier ist echt, und kein Fake. Viele viele Mitarbeiter würden das mit Sicherheit genauso unterschreiben wie ich es hier angebe.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte einmal ausgewechselt werden, vielleicht hat die Firma doch noch eine Chance.
Mitarbeiter Wertschätzung solltet ihr mal versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht.
Kommunikation
Ja, wenn es 5 nach 12 ist wird auch mit den Mitarbeitern gesprochen was SIE alles falsch gemacht hätten.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der gesamten Firma waren die Kollegen. Ohne die hätte man es dort so lange nicht ausgehalten.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich?! 24/7 trifft es wohl eher. Aber wer keine Hobbys hat gern den ganzen Tag auf Arbeit ist und auch sonst keine Freizeit braucht, der ist dort genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht. Das einzige was die Vorgesetzen dort können, sind Mitarbeiter kontrollieren. Selber mitarbeiten ist für die ein Fremdwort. Hauptsache die Leute antreiben, dass noch mehr Leistung gebracht wird. Verkauf, Verkauf, Verkauf, dass ist das einzige was in dieser Firma zählt. Nur leider hat er Mitarbeiter nicht viel davon. Der einzige der richtig daran verdient ist die Firma. Vorgesetzte reden gern mal hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Da werden die Mitarbeiter gern mal als faul bezeichnet und das ist noch die nette Variante.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung, als Vorgesetzter hast du alle Freiheiten. Als Mitarbeiter nicht. Als Vorgesetzter kannst du deine Pausen machen so viel und solange du möchtest das ist völlig okay. Der einfache Mitarbeiter kann dies nicht. Der bekommt sofort Ärger, sobald er die Pause nur um eine Minute überzogen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die älteren Mitarbeiter nicht krank sind geht es. Ansonsten gibt es ganz ganz schnell Gespräche und dabei wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit dem entsprechender Geräuschkulisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als schlecht. Ein paar Cent über Mindestlohn. Nur durch Neuverträge kann sich dort etwas dazu verdient werden. Wie diese an den Mann/Frau gebracht werden müssen, steht auf einem anderen Blatt. Der einzige der aber wirklich daran verdient ist nicht der Mitarbeiter.
Image
Das Image von Sitel ist und bleibt schlecht. Dafür sorgt die Firma allerdings selbst. Die positiven Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Warum kündigen denn so viele Mitarbeiter?! Gerade Langzeit Mitarbeiter kündigen in Scharen. Frei nach dem Motto "die Ratten verlassen das sinkende Schiff".