Basierend auf Daten aus 1094 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foundever die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2492 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1094 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Richtig - Arbeitsatmosphäre- nicht, wie hänge ich den ganzen Tag ab und male mir die Welt, wie sie mir gefällt. Das geht an die Kollegen, die denken, dass sie mit Nasebohren Geld verdienen - dann geht zum Amt…
Läuft - ich bekomme die Infos, die ich benötige.
Mit denen, die auch verstehen, was es heißt, zu arbeiten - super. Die Jugend allerdings….
Gute Arbeitszeiten, komme aus der Gastro…
Du suchst einen unterbezahlten Job mit Callcenter Flair, fragwürdigen Führungskräften und einen Betriebsrat der ausschließlich die Arbeitgeber Seite vertritt? Hardware aus der Steinzeit und Lizenzen die nach einem halben Jahr immer noch nicht vorhanden sind. Wenn dich das noch nicht überzeugt hat, ist die permanente Überwachung mit Sicherheit ein weiteres Argument für deine Knechtschaft bei Foundever. Neben Mindestlohn gibt es natürlich auch Mindesturlaub.