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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nur sagen: Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Ausgezeichnet innerhalb der Branche. Aber auch Awards im Bereich Marketing, Design, eLearning zeichnen unser Unternehmen aus.
Vielfältige Angebote seitens des Unternehmens.
Neben der aktiven Suche nach Talenten kann sich jeder, der sich einbringen möchte, weiterbilden und seine Karriere vorantreiben.
Sehr gute Angebote im Rahmen der Tarifverträge.
Umweltthemen werden offensiv angegangen.
Guter Austausch im Kollegenkreis. Man unterstützt sich gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt und abgefragt.
Es können alle Themen offen angesprochen werden.
Sehr modernes Umfeld und modernste Kulturelle mmunikationsmittel.
Offene Kommunikation ist an der Tagesordnung.
Wird mehr und mehr umgesetzt und steht klar auf der Agenda.
Sehr viele interessante Tätigkeiten werden im Unternehmen angeboten. Binder Entwicklung über das Marketing bis in den Vertrieb.
Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Respekt und Unterstützung sind hier selbstverständlich - auch abteilungsübergreifend.
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office können Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen ideal vereinen.
Gutes Gehalt und nach IG-Metall Tarif
Wir unterstützen und motivieren uns gegenseitig, was eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre schafft - auch standortübergreifend im In- und Ausland.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützend und fair. Die klare Kommunikation fördert Vertrauen und motiviert das Team.
Das höhere Management pflegt eine klare Kommunikation durch regelmäßige Town-Hall Meetings.
Klassische Signalverarbeitung trifft auf moderne, smarte Technologien. Die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind nahezu unbegrenzt und am Ende profitiert der Hörgeschädigte. Das Ergebnis ist nicht nur besseres Hören, sondern auch die intelligente Vernetzung im Ökosystem des Kunden.
Good lunch, many Siemens canteens can be used at a reduced price. Flexible working hours and very supportive managers, e.g. if children need to be picked up during the day.
Sometimes decisions are not communicated to all relevant stakeholders in time.
Very good collaboration across teams (but depends on topic and area).
Very flexible home office options (depends on the manager).
Improved a lot over the past 2 years.
Trainings are possible, also with external coach if justified.
Mostly very good, but depends on Team.
Good conditions for innovation: if you have suggestions for improvement there is a budget and a framework to pursue them.
Zuschüsse zum Deutschland Ticket
Klimaanlage/ ggf Dach reparieren
Noch mehr für Gleichberechtigung/ Frauen/ Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun.
Etwas turbulent seit dem Merger. Aber alles in allem gut!
Relativ unbekannt seit dem Merger und dem neuen Namen
Grds ok, IG Metall, Gleitzeit… trotzdem glauben manche Führungskräfte noch, dass es bei der Arbeitszeit nicht hauptsächlich um Qualität sondern Quantität geht…. Mobiles Arbeiten in gewissen Rahmen möglich.
IG Metall und zusätzliche Boni. Leider kein Zuschuss zum Deutschland Ticket, kein Job Rad. Das wäre schön.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Ältere Kollegen werden meiner Beobachtung nach wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Meine Führungskraft fördert mich und gibt mir super Entwicklungsmöglichkeiten.
Schöne moderne Büros. Klimatisiert.
Teilweise müssten die Büros saniert werden (Klimaanlage wird wohl repariert, in einem Büro gibt es eine Regenrinne, damit es nicht rein regnet…)
Andere Büros sind top.
Regelmäßige Updates/ Infos/ Umfragen , habe ich in anderen Unternehmen schon komplett anders erlebt.
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten. Mehr Frauen in Führung und etwas mehr Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wäre schön. Teilzeitkräfte können genauso wertvolle und produktive Mitarbeiter sein wie Vollzeitkräfte.
Die Firma bietet spannende Herausforderungen
Sehr viel. Transparenz, klarer HR- und Karrieredialog. Sehr guter Teamgeist, starkes WIR-Gefühl.
Nicht wirklich etwas hervorzuheben.
Noch mehr Austausch/Dialog, vor allem von unten nach oben.
In der globalen Hörgerätebranche ist WSA ein Leuchtturm.
Wer engagiert und flexibel ist, dem stehen hier viele Türen offen. National und international. Talente intern fördern wird hier groß geschrieben.
Aktiv an vielen sozialen Fronten. Wer etwas in diesen Bereichen bewegen will, ist hier nicht falsch.
Es fühlt sich schon etwas nach "Generationenwechsel" an...
Top.
- Sehr lockere und aufgeschlossene Firmenatmosphäre
- Dynamisches Unternehmen
- Sehr nette Kollegen (abteilungsübergreifend)
Mir wurde die Möglichkeit geboten an externen online Trainings teilzunehmen.
Sehr tolles Team
Weitaus bessere Bezahlung als bei vergleichbaren Stellen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die auch meinen Interessensgebieten angepasst wurden. Ich durfte bei interessanten Projekten unterstützen bzw. war teilweise selbst in der Verantwortung.
Homeoffice ist an jederzeit frei selbstbestimmten Tagen möglich.
langjährige Mitarbeiter werden mit deren Expertise hoch geschätzt.
Als Mann sehe ich volle Gleichberechtigung.
Man kann sich auf Spezialgebiete fokussieren und hier die Fähigkeiten weiter ausbauen.
Durch stetigen Fortschritt ergeben sich somit immer wieder neue interessante Möglichkeiten.
Gehalt, Sinnvolle Arbeit.
Es kann sein dass ein Kollege von dem einen auf den anderen Tag einfach weg ist, und dass ohne Kommunikation warum. Budget wird ständig gekürzt. Management hat keinen Plan/Strategie. Merger zwischen Widex und Sivantos ist kein Stück Wirklichkeit und hat nur Auswirkungen auf dem Papier. Weiterhin muss man mehrere tausend Euro Reisekosten auslegen.
mehr Transparenz, eine Strategy haben, frühzeitig offene Dialoge führen
Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erleichtert. Zudem werden regelmäßige Teamaktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen angeboten, um das Arbeitsklima zu verbessern. Auch die vergleichsweise großzügigen Sozialleistungen wie Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge sind positiv hervorzuheben.
Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers ist unzureichend und es fehlt an Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen. Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Mitarbeiter werden nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Arbeitsbelastung ist oft zu hoch und es wird zu wenig Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Der Arbeitgeber könnte die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern, indem er regelmäßige Meetings und Feedbackrunden einführt. Zudem sollte er transparentere Entscheidungsprozesse implementieren und die Work-Life-Balance der Angestellten stärker berücksichtigen, um Burnout vorzubeugen. Auch die Investition in Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Eigentlich alles. Bin rund um zufrieden hier. Kann jedem der das ließt raten, hier zu arbeiten
An meinem ersten Arbeitstag wurde ich durch das Unternehmen geführt. Unabhängig von einander wünschten mir bestimmt 30 Leute ein und das Selbe: "Viel Spaß dir hier". Diese Atmosphäre, dass jeder einander hilft und von einer Ellbogengesellschaft wirklich nichts zu sehen ist, ist einer der Hauptgründe, warum ich hier gerne arbeite
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