WSA

Gehalt

Es geht hier vielleicht nicht immer so systematisch zu, wie es könnte oder sollte. Aber ich bin bisher noch nie auf Hindernisse gestoßen, wenn ich Wünsche hatte und diese auch begründen könnte. Ich wurde dann eher noch aktiv unterstützt.

Der Kollegenzusammenhalt ist toll und die direkten Vorgesetzten ebenfalls.

ABER:
Das Topmanagement verteilt seit 3 Jahren immer gegen Ende des Geschäftsjahres Aufhebungsverträge. Die betroffenen Kollegen+FK erfahren zT am selben Tag, dass die Entlassung ansteht und die MA dann zum Monatsende schon weg sind. Keine Zeit, Aufgaben sinnvoll zu übergeben, sich zu verabschieden, etc. Es trifft langjährige Kollegen, die wichtige Know How Träger sind und über Jahrzehnte einen guten Job gemacht haben. Als Begründung werden Kosten vorgeschoben, doch es handelt sich eher um kurzfristige Verschönerungen der Zahlen nach Außen. Wenn man von jetzt auf gleich und ohne erkennbaren Grund wichtige Wissensträger entlässt, geht das zu Lasten der Produktivität und des Teamgeistes.
Sehr schade, was hier gerade läuft und daher würde ich WSA nicht als AG weiterempfehlen.

Es gibt jede Menge Benefits, mehr als in anderen Firmen, glaube ich...

Bezahlung nach Tarifvertrag ist top!

Increased workload, more responsibility, and better quality of work are rewarded with fewer bonuses, less performance allowance, and, according to the IG Metall collective agreement, a lower classification.

Sehr gutes Gehalt und attraktive Sozialleistungen. In diesem Bereich kann man wirklich nicht meckern.