Unternehmen was moderner werden will
What I like about the employer
Work Life Balance
Neuer Gutschein jeden Monat
Suggestions for improvement
Nicht erst handeln, wenn der Mitarbeiter gehen wird. Führungskräfte sollten öfters auch auf ihre Mitarbeiter hören, die sitzen in der Nahrungskette unten und bekommen mehr mit, als man denkt
Working atmosphere
Kollegen sind öfters gereizt, weil sie im Stress sind und Führungskraft packt weiter obendrauf.
Communication
GF gibt Infos. Eigene Führungskraft vergisst öfters etwas weiterzugeben. Buschfunk funktioniert super
Work-Life Balance
Wirklich gut! Arbeitszeit ist flexibel planbar, wenn kein Kundentermin oder Meeting ansteht.
Leadership behavior
Eigene Taschen sind immer voll. Leider wird sich nicht vor den eigenen Mitarbeiter gestellt.
Salary/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden. FairPlay soll das Allheilmittel sein…
Collegiality
Interesting tasks
Equality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Environmental and social responsibility
Image
Career/Professional development
Employer Comment
Vielen Dank für die 3,9 Sterne, Ihre Weiterempfehlung und das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass die flexible Work-Life-Balance und unsere monatlichen Gutscheine so positiv bei Ihnen ankommen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, dass Informationen auf dem Weg ins Team verloren gehen.
