96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeit wird oft vorausgesetzt und „schlechte“ wird bemängelt. Hier sollte öfter auch die grundsätzlich gute Arbeit wahrgenommen und kommuniziert werden.
Bei Gesprächsbedarf (Lob und Tadel) sollte immer das offene Gespräch gesucht werden. Sprechenden Menschen kann geholfen werden und es wird auch versucht dies zu tun.
Grundsätzlich wird Rücksicht genommen, wenn dies erforderlich ist. Auch hier steht Kommunikation an erster Stelle. Zu gewissen Zeiten wird Urlaub ungern gesehen, aber dennoch mit vernünftigen Vertretungskonzept genehmigt. Urlaubssperre besteht im Dezember, was weniger schön ist. Im normal Fall sind die Arbeitszeiten normal. Ausnahme Situationen erfordern Ausnahme Arbeitszeiten.
Leider gibt es keinen „Fahrplan“ zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier muss auf die Vorgesetzten zugegangen werden und der Wunsch nach Veränderung geäußert werden. Inwieweit diesen dann entsprochen wird, oder dieser umgesetzt wird, ist individuell.
Die Auszahlung von Gehältern und Sonderzahlungen erfolgt immer pünktlich.
Sozialleistungen gibt es. Gehaltstechnisch ist Luft nach oben. Abteilungsintern gibt es große Spannen. Gehaltserhöhungen- und oder Bonusauszahlungen sind leider nicht transparent.
Wer nach Unterstützung fragt, wird diese bei den Kollegen auch bekommen. Alle sind versucht im Rahmen Ihrer Möglichkeit zu helfen. Der Ton macht hier die Musik. Es könnte noch daran gearbeitet werden, das Diskrepanzen direkt angesprochen und so ausgemerzt werden können, aber im Großen und Ganzen ist das hier ein klarer Top-Punkt.
Meiner Erfahrung nach ein guter Punkt.
Die Vorgesetzten sprechen Probleme und Diskrepanzen offen an und jeder erhält die Möglichkeit seine Sicht zu schildern. Teilweise werden jedoch Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder transparent sind. Es wird versucht die Meinungen der Mitarbeiter miteinzubeziehen, allerdings lässt die Umsetzung doch das ein oder andere mal Verbesserungspotenial zu.
Moderne Ausstattung der Betriebsräume.
Arbeitsplätze sind „flexibel“ und durch Corona auf Notebooks ausgelegt.
Ein großes Manko ist leider die „IT-Infratsruktur“. Oft hapert es an Telefon und Outlook sowie dem Verwaltungssystem. Ausgelastete Server, keine freien Kapazitäten der IT-Mitarbeiter und viel Kommunikation führt hier leider dazu das seltenste dauerhafter Besserung eintritt.
Die Kommunikationsstruktur ist noch verbesserungsfähig.
Oft werden die Mitarbeiter als letzte Instanz über Veränderungen oder Neuerungen informiert. Die Information der Mitarbeiter sollte durch interne Rundschreiben oder Kurznachrichten erfolgen und nicht erst mit in Kenntnisssetzung der Mandanten.
Tendenziell ja, allerdings ist die Männerquote in Positionen mit Personalverantwortung deutlich höher.
Großes Aufgabengebiet, aber wenig Abwechslung.
um ehrlich zu sein gar nix
es sollte mehr auf die leute geschaut werden die petzen kommen ..
man sollte weniger rumschnüffeln in daten von anderen Mitarbeiter , wie viel sie schaffen ,
Viele kommen morgens schon schlechtgelaunt an
Gehalt das ich nicht lache
es gab eins bis zwei gute arbeitskollegen der rest nur am petzen .
Sehr schlecht , viele sachen die im vertrauen erzählt werden weiter erzählt . rumschreien & kein Respekt vorhanden
ist bei null
gibt es leider nicht
Immer das selbe
Die Firma sucht ständig neue Leute. Sollten viel mehr darauf achten, dass diese mehr integriert werden. Auch die Einarbeitung ist sehr schlecht. Es sollte viel mehr geschaut werden, ob die Leute zufrieden sind. Und Mobbing ist ein großes Thema, was dringend angegangen werden sollte.
Durch die Schichtenteilung ist kaum freie Zeit möglich. Zum Beispiel Arzttermine können ohne Urlaub nicht wahrgenommen werden.
Es wird sehr viel Müll produziert.
Gibt es in meinen Augen kaum.
Mobbing ist in manchen Bereichen an der Tagesordnung. Das schlimme ist, das es in den oberen Etagen bekannt ist und nichts unternommen wird.
Habe zwei Gespräche wegen Mobbing geführt. Gespräche waren OK, aber es hat sich dadurch nichts geändert.
Sozialleistungen gut, deshalb einen Stern. Gehalt für die Arbeit geht gar nicht. Die Leute leisten dort eine Menge für geringen Lohn.
Neue Mitarbeiter sind nicht gut aufgehoben. Auch die Einarbeitung ist ein Witz.
Eintönige Aufgaben auf Akkordniveau für wirklich wenig Geld.
Nichts
Mobbing unter den Kollegen
Fast schon Akkordarbeit zum Niedriglohn
Wurde nicht wertgeschätzt
Abteilungsleiter und Führungsebene haben nicht genug reagiert
Würde sogar gar keinen Stern geben, wenn es möglich wäre
Verständnis für die Mitarbeiter, angenehmes Arbeitsumfeld, faires Miteinander, man wird von der Geschäftsleitung ernst- und wahrgenommen, Firmenbenefits sehr umfangreich, schöne Aufenthaltsbereiche für die Pausen (Kantine, Sonnenterasse etc.)
Aufarbeitung und Verbesserung der Kommunikationsstruktur mittels Intranet, Versammlungen etc. - oftmals erreichen die Informationen leider nicht alle Kolleg*innen. Es gibt zudem einige Strukturen und Prozesse, die nicht mit der Firma gewachsen sind. Das ist verständlicherweise aber kein Projekt, welches von heute auf morgen umgesetzt werden kann - sollte nur langfristig angegangen werden.
Nettes und respektvolles Miteinander
Leider zu schlecht. Entspricht aber nicht meinem persönlichen Empfinden.
38,75h-Woche seit diesem Jahr. Überstundenausgleich findet statt.
In meinem Bereich definitiv gegeben. Allerdings muss man schon selber aktiv werden, um an Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen zu können.
Aus meiner Sicht angemessen. Vor allem im Bereich der Sozialleistungen und Benefits wird viel geboten.
Umwelt- sowie Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt, aber auf Grund des Berufsfeldes nicht so umsetzbar. Daher leider nur 3 Sterne.
In den einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt schon recht gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Nachvollziehbare Handlungen, fairer Umgang - manche Entscheidungen und Entschlüsse allerdings zu kurzfristig
Sind super. Das gesamte Gebäude ist klimatisiert, ergonomische Arbeitsplätze, Ruheräume, gute Anbindungen, bezuschusstes Essen, Betriebsarzt, Arbeitszubehör wird gestellt.
Zur Zeit noch nicht optimal. Daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung ist vorhanden. Allerdings hoher Männeranteil in den Führungsebenen. Kann allerdings den Berufsbildern geschuldet sein.
Sehr abwechslungsreich und zum Teil auch fachübergreifend.
Das Obst, das es zwei mal die Woche gibt. Die Vermögenswirksamenleistungen, die Rentenversicherung.
Gehalt und Respekt sind Punkte die genannt werden müssen.
Die Kommunikation untereinander muss dringend verbessert werden. Außerdem muss der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert werden.
Es kommt immer auf die Zusammensetzung der Mitarbeiter an. Durch ständigen Personalwechsel ist eine gute Arbeitsatmosphäre schwer herzustellen.
Ich hoffe das sie ein gutes Image pflegen. Ich weiß es ehrlich gesagt nicht.
Die Wochenstundenzahl wurde etwas gesunken und die Arbeitszeiten sind gut um nach der Arbeit noch Möglichkeit zu haben sich anderweitig zu beschäftigen. Wenn man mal einen Tag frei brauch um Dinge zu erledigen, die man nicht nach der Arbeit erledigen kann, bekommt man diesen auch meist.
Das Gehalt ist für die Aufgaben die man in dieser Firma leisten muss grenzwertig. Die Sozialenleistungen hingegen sind gut.
Verbesserungswürdig - SK versucht einiges umzustellen vorallem was Plastik angeht.
Wenn Mitarbeiter gehalten werden würden, anstatt ständig ausgetauscht zu werden würde man einen besser zusammenhalt der Kollegen haben.
Es wird Rücksicht genommen
Ich muss leider sagen die Führungsebene bei Sk Pharma Logistik hat starkes Verbesserungspotential. Sowohl die Führungsebene wie auch die Leitung der Bereiche begegnen die Mitarbeiter nicht respektvoll. Was sehr schade ist.
Man bekommt Arbeitskleidung und Utensilien gestellt. Man kann auch einen Staplerschein machen.
Die Kommunikation in dieser Firma intern ist eine sehr schwierige Angelegenheit. Es findet kaum eine Kommunikation zwischen Leitern und Angestellten oder Führungsebenen und Angestellten statt.
Man kann Abwechslungsreiche Aufgaben haben und diese können auch interessant sein
Er ist im Wachstum und entwickelt sich von einem kleinen Familienunternehmen zu einem sehr starken Mittelstand weiter. Es wird versucht, den Mitarbeitern vieles zu ermöglichen. Auch hier sollte man als Mitarbeiter immer Proaktiv mit wirken. Nur stehen und warten, das klappt in diesem dynamischen Unternehmen nicht.
Nach Worte sollten immer Taten folgen!
Die Kommunikation im ganzen sollte Verbessert werden und wurde schon oft offen angesprochen. Ist aber nicht immer so einfach, wenn die Informationen selber immer nur nach und nach bei den entsprechenden Vorgesetzten ankommen.
Mal gut und mal nicht so gut. Hängt von den Projekte und den Druck der Mandanten im Unternehmen ab.
SK wächst und spielt unter den ersten 3 der Pharma Logistiker!
Work Life Balance wird hier geboten und in der Verwaltung ist es auch umsetzbar.
Wenn man sich selber drum kümmert, dann wird Weiterbildung ermöglich. Hier sollte und muss der Mitarbeiter Proaktiv sein. Was ich aber gut finde, da man indivudelle Fortbildung erhält.
Ich bin sehr zufrieden! Mehr geht immer. Aber hier sollte man auf dem Teppich bleiben. Das Gehalt wird dem Wachstum des Unternehmens regelmässig angepasst und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Müll wird getrennt und auch Blumenwiesen angelegt. Es sollen noch Bienestöcke und Hummelburgen kommen.
Es wäre schön, wenn hier mehr Solar im Einsatz wäre. Schade um die riesigen Dachflächen.
Sie halten in den Abteilungen zusammen, aber oft werden noch Ellenbogen ausgefahren. Dies ist schon besser geworden und die GL wirkt auch positv drauf ein.
Werden Wertgeschätzt und werden sehr gut einbezogen. Normal halt.
Führung ist gut bis sehr gut und man kann und soll offenen seine Meinung mitteilen, was hin und wieder zu hitzen, aber immer sachlichen, Diskussionen führen.
Es sind Mitdenker und Querdenker gefordert!
Tolle Arbeitsumgebung und Austattung. Die Entwicklung geht nach vorne und nach oben.
Luft ist immer da und hier muss man schauen, wie es sich entwickelt hat.
Das ist wirklich das größe Problem und schon seit Jahren bekannt.
Egal ob M / W / D alle sind gleich! Solange alle sich an den Vorgaben und Kulturen halten funktioniert es!
Jeden Tag gibt es neue Anforderungen und dadurch wird es nie langweilig.
Mitarbeiter halten, statt neue Mitarbeiter werben
Aktuell werden alle Mitarbeiter direkt und indirekt geleitet hier eine Bewertung abzugeben.
Die neue Beschilderung "kununu top company" ist etwas voreilig?
Autoren einzelner, auffallend positiver, Bewertungen sollte in Frage gestellt werden
Mehr Work, weniger Life. Mondial ausgewogen.
Durch hohe Fluktuation werden in der Logistik häufig Stellen frei
unterer Branchendurchschnitt
Es entsteht reichlich Verpackungsmüll.
Kongruierend der Kommunikation ist es zentral der einzelnen Abteilungen meist gut.
Körperlich weniger anspruchsvolle Aufgaben werden an ältere Betreibsgenossen vergeben.
Von Arbeitsgebiet zu Arbeitsgebiet sehr divergent.
Teils körperlich anstrengende Aufgaben.
Abteilungsimmanent überwiegend gut, Abteilungsübergreifend mangelhaft.
Isonomie in einigen Bereichen gegeben. Teilweise wird einiges an Körperkraft für die Aufgaben benötigt, daher schwer zu beurteilen.
Tätigkeitsfelder in der Logistik geben umfassend eingeschränkte Varianz.
Sehr vieles überraschenderweise.
Gibt es kaum, außer den Kollegen, die einem im Stich lassen mal auf die Finger zu hauen und die fleißigen zu belohnen ;)
Angenehme Atmosphäre. Kein unmenschlicher Druck oder jemand, der einen hetzt. An heißen Sommertagen ist es im Lager angenehm zu arbeiten, dank der Belüftung/Klimatisierung.
Im Gegensatz zu meinen letzten Jobs hat man endlich wieder ein Privatleben und macht nur ein zehntel der Überstunden, wie in den Firmen davor. Dass sich hier viele beschweren, kann ich kaum verstehen. Samstage muss man nur wenige im Jahr, so 2 bis vier arbeiten. Überstunden können nach Rücksprache abgebaut werden.
Gutes Gehalt. Könnte ruhig dennoch etwas mehr sein, aber wer sagt denn schon "das reicht mir, mehr möchte ich eigentlich nicht verdienen"? Nicht weit unter Tarif und auch nicht auf höhe des Mindeslohnes. Man kann sehr gut damit überleben und leben ;). Des Weiteren gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehalt kommt überpünktlich.
Wenn mal mit angepackt werden muss oder man fragen hat, ist man sofort zur Stelle und es wird einem geholfen, gezeigt und erklärt. Da gibt es nichts zu meckern. Nur wenn man in der versetzten Spätschicht ist und diese extrem unterbesetzt ist, wird man leider von den Kollegen im Stich gelassen.
Respekt, Gleichbehandlung und Fairness hat hohen Stellenwert bei den Vorgesetzten.
Gute Bedinungen. Gutes, räumliches Klima wie im Winter, so als auch im Sommer. Das Lager ist sehr sauber. Nur die EDV bzw. unser Warenwirtschaftssystem hängt sehr sehr oft. Des Weiteren haben wir eine Kantine, einen Ruheraum, 2 mal in der Woche kostenloses Obst, bezuschusstes Essen und so wie eine Außenterasse mit Sitzmöglichkeiten. Sehr saubere und gepflegte Sanitäranlagen. Arbeitszeiten werden sehr haargenau bis auf die Sekunde erfasst.
Direkte und vollständige Kommunikation. Informationen kommen da an wo sie sollen und das auch nicht mit Verspätung.
Immer pünktliche Lohnzahlung
Das Potential mancher Mitarbeiter wird nicht erkannt, und einige schaukeln sich die Eier und werden dafür auch noch gefördert!
Ich glaube da sollte sich der Boss die Einträge auf diesem Portal durchlesen, und zwar persönlich !!! Und sich mit den Kritiken der Mitarbeiter auseinandersetzen, dann bräuchte es keine Verbesserungsvorschläge!
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen und seit da Umstrukturierung der Führung vorgenommen wurden, geht es besser!
Nein die Mitarbeiter reden nicht gut über unsere Firma!
Im großen und ganzem bin ich da recht zufrieden! Nur mal eine Anmerkung, man sollte nicht erst auf den letzten Drücker zwecks Samstagsarbeit fragen! Und wenn ein Mitarbeiter nicht bereit ist , nicht mit Pflichtveranstaltung drohen! Kommt garnicht gut an!
Natürlich kann Mann/ Frau Karriere machen, aber ob dafür immer die richtigen Personen ausgewählt werden, ist hier die Frage! Ich weiß man kann schnell aufsteigen, aber auch so schnell wieder ganz unten sein!!! Und manche die mogeln sich einfach über Jahre so durch!!!
Ich gebe nur einen Stern, da ich mein Gehalt als nicht gerechtfertigt empfinde! Es gibt keine Bezahlung nach Leistung! Und die jährliche Lohnerhöhung war ein Lacher, eigentlich sogar eine Verhöhnung meiner Arbeitsleistung! Was ich positiv erwähnen möchte, sind die Zahlung von Weihnachts.- Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorge und die immer pünktliche Lohnzahlung!
Ich finde es erschreckend wieviel Müll bei uns entsteht! Wobei ich hier der Firma nicht die Schuld gebe, da einfach die Lieferanten bzw. Hersteller Unmengen an Verpackung verwenden, wo ich mich frage, ist das wirklich nötig? Aber in der Firma wir auf Mülltrennung geachtet !
Hier könnte ich Romane schreiben, es gibt Vorgesetzte die lästern über ihre Mitarbeiter sowas von ab das mir echt die Worte fehlen und dann grinsen sie den Leuten scheinheilig ins Gesicht! In meiner Abteilung ist es gut auszuhalten, worüber ich auch sehr froh bin!
Da habe ich noch nichts negatives erlebt!!!
Mein direkter Vorgesetzter wurde kürzlich ausgetauscht, was durchaus kein Fehler war! Der Neue ?? Wir werden sehen!!! Die Großen im Unternehmen sollten sich vielleicht mal an die Zeiten erinnern wo auch sie kleine Lichter waren und wie ihre Empfindungen da waren!!!
Da gibt es wenig zu meckern, vorbei ich aber auch immer nur von meiner Abteilung ausgehen kann!!! LVS könnte besser laufen, aber daran wird ja jetzt gearbeitet!!!
Ist sehr schwierig, da zwischen den einzelnen Abteilungen die Kommunikation schon völlig fehlt!!!
Weibliche Mitarbeiter haben schon die Chance auf höhere Positionen!!
Sehr eintönig!
So verdient kununu Geld.