96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung und denn Umgang mit denn Arbeitnehmern
Sich mehr um die Arbeitnehmer kümmern und denn gehalt besser anpassen
Sehr schlecht
Neue Angestellte verdienen mehr als die Leute die mehre Jahre dabei sind.
In bestimmte Abteilungen ist der Arbeiter zusammenhalt super.
Schlecht nichts wird mehr an die Arbeiter weiter gegeben.
Schlecht und gefährlich
Schlecht bis garnicht
Alles von der Logistik leitung hoch haben ihre lieblinge Gleichberechtigung gibt es nicht.
Nehmen jeden, unabhängig vom Werdegang. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten und man kann den Staplerschein machen.
Flurfunk, eintönige Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten, neue Mitarbeiter werden nicht immer gut aufgenommen
Den ständigen Personalmangel durch mehr Geld und mehr Events oder Zusatzleistungen anheben. Statt billigen Weihnachtskalendern einen Gutschein zum Beispiel.
Kommt auf die Tagesform und den Flurfunk an
Nach außen dringt nichts. Wer was kann und weg will bekommt mehr Geld und bleibt dann.
Keine Schicht, Samstags nur wenn werktags nicht alles geschafft wurde. Bei Problemen fragen
Nur bei Vorerfahrungen. Hocharbeiten gibts nicht
Wenn man alleine ist geht es, doch auf lange Sicht bleibt man skeptisch. Überstunden kann man sich zwar auszahlen lassen doch die meisten feiern ab, da es sich nicht lohnt.
Mülltrennung wird eingehalten
Grüppchenbildung, Rest persönliches Verhältnis
Alle werden gleich behandelt
Kommt drauf an
Für ein Lager in Ordnung
Kommt auf den Ansprechpartner an
Geschlechtsneutral. Sonst Vitamin B
Immer das gleiche, nur selten Abwechselung. Kann gut sein, kann aber auch nerven
Ehrlichkeit...
Angespannt
Motivierte Mitarbeiter werden verschleudert, pfeifen gefördert
Wird extrem viel Müll produziert.
An und für sich alles in Ordnung.
Gibt es nicht, irgendwann erfährt man es über 15 Ecken.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Entweder du hast Glück und die GL mag dich oder du hast Pech gehabt.
Kaum Informationsfluss und alles immer nur AD HOC Aktionen.
Es wird einen sehr viel abverlangt. Work Life Balance wird zwar groß auf die Fahne geschrieben und heftig gewedelt, aber wenn man das einfordert kommt nichts.
Viel Bla Bla und dann kommt auch nichts.
In den einzelnen Abteilung untereinander sehr gut und was darüber hinausgeht ist immer ein Hauen und Stechen.
Es steht und fällt mit den Informationen!
Naja. Es geht sicher Besser aber leider auch schlechter.
Kaum Informationsfluss und alles immer nur AD HOC Aktionen.
Abwechslung ist hier jeden Tag geboten. Ist wie in einem Varieté, jede Stunde ein neues Programm. Bingo und Roulett beschreibt es auch sehr gut.
jetzt nichts mehr
fasst alles
vieles
Gehalt kommt pünktlich
Siehe oben
Besseres Gehalt. Mal nen dicke Gehaltserhöhung für alle, würde im allgemeinen mal gut tun.
Ein regelrechter Kampf ist hier ausgebrochen.
Es wurde mal gesagt, das die Firma in der Champions League spiele, kann sein, bloß die Vorgesetzten sind noch nicht mal Kreisklassenniveu.
Zuviele Überstunden.
Wenn es dann mal ruhiger ist, wird man schon mal früher nach Hause geschickt.
Aber selten gerecht.
Die mit über 70-80 Überstunden werden meist übergangen und die die es geschafft haben auf 10 Stunden zu kommen dürfen gehen.
Könnte bedeutend besser sein.
Aber das ist denke ich mal überall so.
Die, die was zu sagen haben machen dich die Taschen voll und der Rest.
Ich rede mal nicht weiter
Naja. Es geht so.
Ich persönlich vertraue nur einem Kollegen.
Bei den andern sind zuviele schwarze Schafe dabei.
Naja.
Unterstes Niveau.
Kommunikation gleich null.
Früher kam die Geschäftsleitung öfters in die Halle, mal ein kurzes Gespräch.
Alles Top.
Seitdem der Neubau steht, heißt die Devise.
Schnauze halten, mach deinen Job.
Gleich null.
Es heißt nur---mach mal. Wird schon gut gehen.
Und wenn nicht, bebt das Büro.
Immer das gleiche.
Man möchte sich gerne Weiterentwicklen, man lässt einen aber nicht.
So wie es ist-überhaupt nichts!Katastrophe!
Alles,komplett alles!
Alles!Am besten komplett neue Angestellte suchen,die von Anfang an als Team tusammen wachsen können,dann würde hier auch vernünftig zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet werden.Die,die was sagen haben dürften keine „Lieblinge“haben,sondern müssten alle gleich behandeln
Im ganzen schlecht,jeder gegen jeden
Es spricht sich langsam rum weil hier sehr oft Leute aufhören-und dadurch erfährt man auch ausserhalb was intern los ist
Man weiss nie wie lange man überhaupt arbeitet und kann nichts planen
Wie gesagt,jeder gegen jeden oder für sich selber-Zusammenhalt exestiert hier nicht,und wenn dann nur um Gemeinsam andere fertig zu machen
Auch hier wieder-wenn man gute Kontakte hat kommt man durch-gehört man nicht zu den Lieblingen hat man ein Problem
Ok,schöne neue Halle,schöner Aufenthaltsraum..
Als Frau hat man nichts zu melden,oder muss die „richtigen“Kontakte haben
Wenn man mit wenig Geld hin kommt
Überhaupt nicht Vorhanden
Macht eigentlich den ganzen Tag dasselbe-nicht sehr abwechslungsreich finde ich
Dss ausgeprägte Sozialbewusstsein und das Engagement der Geschäftsführung für die Mitarbeiter.
Die jährliche Weihnachtsfeier
Mehr Transparenz in einigen Bereichen.
Verbesserung des Informationsflusses.
Wer sich auf die Kollegen einlässt kommt gut zu Recht.
Überstunden werden schon gemacht, dafür gibt es allerdings Freizeitausgleich.
Das Unternehmen fördert Weiterbildung.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt den Höchstsatz an Vermögenswirksamen Leistungen. Der Arbeitgeber zahlt für unbefristete Mitarbeiter in eine private Rentenversicherung ein.
In der Firma gibt es ein ausgeprägtes Umwelt und Sozialbewusstsein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Ein paar schwarze Schafe gibt es aber überall.
Ist generell gut. Es gibt eine flache Hirarchie.
Die Arbeitsbedngungen sind generell gut.
Ist sicher nicht in allen Bereichen optimal, aber es wird daran gearbeitet.
Je nach Motivation und Leistungsfähigkeit werden die Mitarbeiter entsprechend eingesetzt.
eines der wenigen sachen die ich hier aktuell noch ein bisschen positiv bewerten würde.
Überstunden reißen wird gern gesehen von der GL.
kann man vergessen.
Hier lernt man nicht viel, außer das zu tun was einem gesagt wird.
Weiterbildung nicht möglich.
Es spricht sich leider rum was andere verdienen, und manches ist echt mickrig..
eines der wenigen sachen die ich hier aktuell noch ein bisschen positiv bewerten würde.
Das ist das größte Problem.
Hier fehlt schlicht weg die Erfahrungen in manchen Abteilungen.
nicht vorhanden!
alles sehr einseitig, hier werden leider keine klugen Köpfe ausgebildet.
angenehmes Betriebsklima,vernünftiger Umgang miteinander,fachlich sehr kompetent,Obrigkeit ist "Umgänglich",kein Verheizen der Arbeitnehmer wie beim Wettbewerb,ansprechende Bezahlung,sicher Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.