S&K 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Haltung insgesamt, den Zusammenhalt unter den Kollegen, die flexiblen Arbeitszeiten und den persönlichen Arbeitsplatz mit den damit verbundenen Aufgaben. Die regelmäßige Weiterbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. Verbesserungspotential gibt es immer und überall. Die Gesprächsbereitschaft über nicht so gut laufende Dinge ist da und finde ich gut. Über die jährliche Mitarbeiterbefragung wird auch ernsthaft mit Pain Points umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements öfter als Arbeitszeit gewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und verständnisvoll. Wenn höheres Arbeitsaufkommen oder anderweitiger Stress, unterstützt man sich gegenseitig, ich fühle mich nicht allein gelassen.

Image

Das, was ich an Außenwirkung wahrnehme, ist gut. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen als sehr innovativ wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, weder zu viele Überstunden als auch Minusstunden zu machen. Faire und einfache Abrechnung über die Stempeluhr und jederzeit Einsicht in die aufgezeichneten Arbeits-, Kranken- und Urlaubszeiten. Urlaub stimmen die Mitarbeiter einer Abteilung untereinander ab. Je länger man der Firma angehört, desto mehr Urlaubstage kann man bekommen. Es geht los mit 28 Tagen Urlaub bei Vollzeit (40 Stunden/Woche). 30 Tage wären natürlich schöner.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer motiviert, sich Bereiche zu überlegen, in denen man besser werden oder sich weiterbilden möchte. Die Wünsche und Ziele können dann mit der Teamleitung besprochen und angegangen werden. Es gibt interne und externe Schulungen und Workshops. Außerdem gibt es immer wieder Share&Learn Treffen, bei dem Kollegen erworbenes (Weiterbildungs-)Wissen an die anderen weitergeben. Karriereziele und Weiterbildung sind auch in den Mitarbeiterjahresgesprächen regelmäßiges und wichtiges Thema.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich bei verschiedenen wohltätigen Vereinen und Aktionen, unter anderem für Kinder in der Bildungsförderung und in der Karriereförderung von Frauen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter Kollegen habe ich an noch keinem Arbeitsplatz so groß erlebt wie hier. Klar, man versteht sich nicht mit jedem Kollegen gleich gut, aber ich kann mich dennoch auf jeden Kollegen und dessen Unterstützung verlassen. Meistens sehr professioneller und gleichzeitig herzlicher Umgang. Viele Kollegen bringen Kuchen oder andere Leckereien mit oder beteiligen sich an gemeinsamen Koch-/Pausenaktionen, zum Beispiel in der "Suppenwoche" oder bei den "Salattagen", oder einfach so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso top.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über meine Teamleitung und die Geschäftsführung sprechen. Da ist der Umgang offen, fair, und motivierend. Ich erlebe selten, das Druck ausgeübt wird - wenn, dann in angemessener Weise. z.b in stressigen Situationen (Deadlines) oder wenn es mal bei einem Projekt hakt. Im Mittelpunkt steht immer die Einigkeit, dass wir dem Kunden (intern/extern) eine gute Lösung liefern wollen, ohne dabei zu vergessen, das wir alle auch "nur" Menschen sind.

Arbeitsbedingungen

Im allgemeinen sehr gut. Bei Problemen (Beleuchtung, Schreibtischausstattung, Technik) kann man diese offen ansprechen - wir haben auch eine eigen IT-Abteilung - und erhält dann zum Beispiel eine Bildschirmerhöhung oder spezielle Beleuchtung. Im Laufe der Zeit wurden in einigen Büros Klimaanlagen installiert. Bei großer Hitze darf man mit dem Laptop an einen kühleren Ort wechseln.

Kommunikation

Man kann jeden immer alles fragen. In einem wöchentlichen Meeting informieren sich alle Abteilungen gegenseitig, was gerade läuft. Die Geschäftsführung gibt seit einiger Zeit regelmäßig Updates über die Unternehmenssituation und Vorhaben. Aufgabenbeschreibung und Umfang sind mir manchmal nicht sofort 100% klar, aber aktives Nachhaken ist jederzeit gern gesehen.

Gleichberechtigung

Top. Geschlecht oder Orientierung spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, darum ist fast kein Tag wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance
Kollegen
Sozialleistungen
Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt sich selbst als größer wahr als man ist, was dazu führt das auch die Erwartungen an Mitarbeiter teilweise nicht erfüllbar sind.

Die Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und auch die letzten Schritte zu "eine Firma" gehen.
Erwartungshaltung an die Mitarbeiter etwas an die Realität anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr Abteilungsabhängig, aber alles in allem relativ gut. Deine Stimme wird gehört wenn man sie mit genügend Argumenten belegen kann und gute Einwände und Vorschläge werden wahrgenommen.

Image

Nach Außen denke ich ist das Image sehr gut, hier wird auch sehr viel getan mit Messen und auch regional.

Nach Innen eher weniger, was aber vermutlich an der Arbeitslast und der mangelnden Kommunikation liegt.

Work-Life-Balance

Sehr subjektiv, von daher schwer zu bewerten. Grundsätzlich muss ich sagen, mit dem mindestens 1-Tag Homeoffice (bei Bedarf erweiterbar) und der doch relativ großzügigen Gleitzeit komme ich gut zurecht. Nur Freitags könnte etwas kürzer sein ;)

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar propagiert, aber alles was nicht Ad Hoc der Firma nützt wird ignoriert.

Weiterbildungen für die Firma, Ja.
Persönliche eher weniger.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise. Auf die rechtlichen Rahemnbedingungen wird Rücksicht genommen, aber auch nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Der kollegialle Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Ich habe selten in einer Firma so nette, hilfbereite und freundlicge kollegen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach ein sehr respektvoller Umgang miteinander egal welcven Alters.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bodenständige Vorgesetzte bis in die oberste Ebene. Man kann mit allen offen Sprechen und es herscht wirklich eine sehr flache Hirarchie. (Nicht in allen Abteilungen deshalb nur 4 Sterne)

Arbeitsbedingungen

Hier wir vergleichsweise sehr viel getan. Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand und es wird regelmäßig nachgebessert. Auf regionaler Ebene sehr weit vorne.

Kommunikation

Leider eines der größten Problem. Aufgrund der sehr unterschiedlich arbeitenden Abteilungen ist es sehr schwierig einheitliche Kommunikationswege aufzubauen. Teilweise empfinde ich dies auch gar nicht als gewollt.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen. Argumente zählen, nicht die Herkunft, Geschlecht oder ähnliches

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und vielfältig, in wie weit das Positionsabhängig ist, kann ich aber nicht beurteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lokale Eingebundenheit in Passau
- Umsetzung neuer Technologien (viel Ki zur Unterstützung)
- Arbeitsplatzausstattung
- Transparenz bei Entscheidungen
- Transparenz bei Kommunikation von Zahlen
- wenig bis kein Gatekeeping

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kann oft sehr stressig sein, da Positionen 1:1 Backup haben was zu Teufelskreis führt
- (gefühlte) Erwartung, dass bei Abwesenheit (egal ob geplant oder ungeplant) 100% Ersatz geleistet werden kann

Verbesserungsvorschläge

- fixe Kommunikationsstrukturen und - prozesse müssen implementiert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei S&K empfinde ich immer als offen. Man kann Themen ansprechen und bekommt hierzu auch differenziertes Feedback! Egal ob im Austausch mit Kolleg*innen oder Führungskräften.

Sehr moderne Prozesse! Digitalisierung und Ki werden im Arbeitsalltag integriert.

Image

Abhängig davon ob nach außen oder innen.

Nach innen denke ich häufig schlechter dargestellt und wahrgenommen als es in Wahrheit ist.

Wird oft an einzelnen Situationen oder Entscheidungen festgemacht, anstelle das Gesamtbild zu betrachten.

Nach außen hat S&K (meiner Ansicht nach) eine positive Wirkung als Arbeitgeber in Passau.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten, sich eine valide Work-Life-Balance aufzubauen sind gegeben!

Ausreichend Urlaubstage (mind. 28), Überstundenkonto, mobiles Arbeiten (mind. 1 Tag pro Woche) und Gleitzeit sind vorhanden!

Was man daraus macht und wie man eine WLB hinbekommt, liegt bei jedem selbst!

Möglichkeit eines Sabbaticals wird ebenfalls eingeräumt!

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit der internen oder externen Weiterentwicklung und -bildung.

Wer eine Maßnahme durchführen möchte wird hier unterstützt, wenn es im betrieblichen Kontext Sinn ergibt. Das bedeutet nicht, dass immer nur zum Vorteil der Firma entschieden wird!

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden! Wer weiterkommen möchte wird unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Wenn es etwas gibt, dass man hervorheben muss, dann ist es der Zusammenhalt! Man kann sich immer auf die Kolleg*innen verlassen. Egal ob in der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend! Unterstützung ist immer da!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob 25 oder 55! Jeder wird mit Respekt behandelt. Jeder kann/darf seine Erfahrungen einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Denke das Kriterium - realistisch und objektiv zu bewerten - ist schwer, da es auch von der Eigeneflektion, Selbstwahrnehmung und Kritikfähigkeit abhängt!

Meiner Ansicht nach erfolgt Feedback stets gespiegelt anhand konkreter Situationen und Momente.

Kritik (egal ob positiv oder negativ) wird immer mit Beispielen belegt.

Arbeitsbedingungen

Was die Arbeitsplätze angeht, ist man hier schon sehr weit vorne im Vergleich zum Markt!

Regelmäßig neue Notebooks, 2 zusätzliche Monitore, ergonomische Stühle/Tische, kabellose Maus und Tastatur, hochwertige Bluetooth Headsets, Kameras und Monitorbeleuchtung!

Und falls man doch mal einen "Sonderwunsch" hat, wird auch dieser versucht zu erfüllen.

Was den Input aus Freundes-/ Verwandtenkreis angeht schon gut ausgestattet im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region.

Ansonsten Wasserspender, Kaffeemaschine und das obligatorische Obst!

Kommunikation

Eigentlich das einzige Kriterium, indem noch die Struktur fehlt.

Nicht bei der Art und Weise, sondern eher beim "Was wird wie, von wem, an wen, auf welchem Wege kommuniziert?"

Aber auch hieran wird kontinuierlich gearbeitet!

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung - egal in welche Richtung!

Interessante Aufgaben

Denke auch hier ist es schwer objektiv zu bewerten.

Wer sich einbringt und etwas lernen möchte, kann immer an neuen und interessanten Projekten mitarbeiten.

Wer nur "Nine-to-Five" machen möchte, hängt im Hamsterad. So wie in jeder anderen Firma auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf keine Aussage verlassen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mehr auf die Mitarbeiter und deren Probleme und Lösungsvorschläge hören.

Arbeitsatmosphäre

Im Team toll, dann wirds schwierig

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung anders

Kommunikation

Oft heute hü morgen hott oder einfach gar nichts

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen, sich in Verbesserungsprozesse mit einzubringen. Ich schätze vor allem die gute Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Urlaubstage geben. Aber wirklich schlecht (also wirklich schlecht) finde ich eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Manche Zuständigkeiten sollten besser geklärt werden. Bei manchen wichtigen Dingen (Vertragsverlängerung, Gehalt, o.ä.) wären schnellere Entscheidungen und klare Mitteilungen wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein freundliches und meist wertschätzendes Miteinander.

Image

Ich glaube, das Unternehmen ist in der Region noch nicht so bekannt wie es sein sollte.

Work-Life-Balance

Etwas mehr Urlaubstage wären schön. Ich finde, 30 Tage sollten Standard sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Optionen und Angebote sind defintiv da. Mitarbeiter müssen Weiterbildungswünsche aber auch konkret äußern bzw. einfordern.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde den neuen Wassersprudler super. Spart jede Menge Transport-Emissionen und Mühe ggü. den alten Wasserkisten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier wirklich besonders, man braucht nie bange sein jemanden um Unterstützung zu fragen und die bekommt man dann auch.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel aufrichtig und fair. Klare Erwartungsansagen, das schätze ich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten etwas moderner sein, und ein bisschen schönere Deko im Pausenraum/Flur/ in den Büros könnte auch nicht schaden. Warte auf die angekündigten neuen Monitore für augenschonderes Arbeiten.

Kommunikation

Wie in jeder Firma ist der Flurfunk meist schneller als offizielle Mitteilungen. Ansonsten alles ok.

Gleichberechtigung

Sehe absolut keinen unterschiedlichen Umgang mit m/w/d.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, keine Woche ist wie die andere.

Verbesserungsvorschläge

konsequente Weiterführung des Change Prozesses

Arbeitsatmosphäre

Duz- Kultur auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

wer möchte, erhält die Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

erhalten die Wertschätzung von Kollegen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß

Kommunikation

offen Kommunikation

Interessante Aufgaben

vielfältig aus allen Bereichen des Unternehmens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Firmenevents, die Option Homeoffice, regelmäßigen Austausch mit allen Abteilungen und eine flache Hierarchie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu Beginn 26 Urlaubstage und nach 5 Jahren Zugehörigkeit gibts jeweils 2 Tage dazu. Diese Wartezeit ist etwas lang, fördert aber natürlich die Treue der Arbeitnehmer*innen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld, Büro ist hübsch eingerichtet und die gemeinsamen Kaffeerunden sind immer ein guter Start in den Tag

Work-Life-Balance

Gute Absprache mit allen bzgl. Urlaubsplanung, Rücksicht bei Präferenzen und gegenseitige Entlastung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nach Bedarfsprüfung ermöglicht. Der Aufstieg dauert m.A. nach etwas zu lang, ist aber auch gerechtfertigt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ein Kartenproduzent ist, gibt es ein hohen Papier-, und Plastikverbrauch. Aber es wird versucht, die Kunden zu Produkten aus recyceltem PVC zu bewegen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer Unterstützung von Kollegen, auch wenn ich Fehler mache.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gesamte Besatzung ist <50. Es werden tendenziell jüngere Menschen eingestellt, aber es gibt auch Kollegen, die seit Beginn dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach. Die Chefin erwartet teils zu viel Hintergrundwissen meinerseits trotz mangelnder Einarbeitung ins Thema. Da komme ich oft unter Rechfertigungsdruck.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist angenehm hell und bepflanzt :) Manchmal hört man den Aufzug oder Bauarbeiten von draußen. Doch das ist ja außerhalb des Einflussbereichs des Unternehmens. Jeder Arbeitsplatz ist groß genug, die PCs sind auf aktuellem Stand und es wird stetig nach Verbesserungen geschaut.

Kommunikation

manchmal fehlen mir präzise Anweisungen und ich traue mich nicht zu fragen, was ich wie angehen soll.

Gleichberechtigung

Unser Büro besteht zu 80% aus weiblichen Kolleginnen und zwei davon sind in der Teamleitung :)

Interessante Aufgaben

Die Prozesse haben meistens eine feste Routine, von der selten abgewichen wird. Aber das war für mich anfangs genau richtig, da ich sonst schnell überfordert war von ungewöhnlichen Änderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Vom meinem ersten Arbeitstag an wurde ich vom Großteil der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte und Chefs offen und herzlich behandelt und eingebunden - als ob ich immer schon dazu gehörte. Natürlich gibts auch Meinungsverschiedenheiten, das ist doch bei jedem Job so. Bei Unklarheiten oder Differenzen konnte ich bis heute die Themen offen ansprechen und aufklären.

Nun bin ich schon einige Jahre im Unternehmen und werde nach wie vor für meine Arbeit von meinem direkten Vorgesetzten wertgeschätzt. Natürlich wird auch konstruktiv angesprochen, wenn mal etwas schief gegangen ist und sich bemüht gemeinsam Lösungen zu finden.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich hat sich viel verbessert, vor allem seit der Pandemie. Home-Office ist kein Problem sowie kurzfristig einzelne Urlaubstage oder Freizeitausgleich zu nehmen – natürlich in Absprache mit den Teamkollegen. Hier kann ich wieder nur aus eigener Erfahrung sprechen. Ich musste öfters schon mal kurzfristig aus privaten Gründen weg und dies war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Interne Plattform mit Schulungen, wo jeder Mitarbeiter jederzeit Zugriff hat. Zusätzlich finden regelmäßige Vorträge/Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten wird jährlich der Bedarf abgefragt und HR ist auch offen für eigene Vorschläge, natürlich soll die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich:
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Mülltrennung wird sehr geachtet, Wasser wird in Flaschen angeboten und die Mitarbeiter sollen so wenig wie möglich in Papier drucken. In die Digitalisierung wurde in den letzten Jahren einiges investiert.
Die Geschäftsleitung engagiert sich sehr im sozialen Bereich – sei es die Unterstützung des Kinderschutzbundes, Wings for Life, Passauer Saiten, Deutschland Stipendium, mentup* (Diversity-Mentoring-Programm) und noch vieles mehr

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams sowie übergreifend zu anderen Abteilungen ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit vor allem auch wenn‘s vielleicht grad mal nicht in deren Zuständigkeit liegt. Regelmäßige Events bei denen Festangestellte sowie Aushilfen dabei sind finden meist mit einer tollen Aktivität und einem abschließenden gemeinsamen Essen statt. Wird auch von den Kollegen gut angenommen und geschätzt. Hier wird wirklich viel Energie investiert, um die Events attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

In so gut wie allen Abteilungen herrscht ein eher lockeres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Führungskräfte bekommen regelmäßige Coachings um deren Kompetenzen weiterzuentwickeln. Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen miteinbezogen, daran könnte jedoch noch ein wenig gearbeitet werden.
Zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis. Es können auch persönliche / emotionale Themen angesprochen werden, wenn der Schuh grad drückt.
Ab und zu entsteht der Eindruck, dass der volle Aufwand eines Prozesses nicht ganz bewusst ist.

Wer sich beruflich sowie persönlich weiter entwickeln will, kann jederzeit Feedback einholen.

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist am Stand würde ich sagen. So gut wie alle Arbeitsplätze besitzen über 2 Bildschirme und größtenteils auch über höhenverstellbare Tische. Das Firmengebäude ist leider schon ein wenig älter, daher sind die Beleuchtungen nicht immer optimal in den einzelnen Büros. Wenn es einem zu dunkel ist, kann jedoch eine externe Lampe angeschafft werden, das war bis dato noch nie ein Problem.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Großteiles gut und nachvollziehbar. Es findet wöchentlich ein Meeting mit allen Mitarbeitern statt, auch die ausländischen Kollegen berichten über deren Tätigkeit und werden eingebunden. Über regelmäßige Abteilungsmeetings, E-Mails oder auch Monitore (zb. in der Küche) werden Infos mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt’s auch hier Aufgaben welche täglich/monatlich anfallen jedoch wird es nie langweilig. Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert - sei es, dass die Firma im Ausland expandiert oder auch in anderen Bereichen und dadurch neue Herausforderungen dazu kommen.