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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SK-Taxi-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Erreichbarkeit und sehr hohe Flexibilität wird verlangt
Mal eine zusammen rauchen oder am Bahnhof quatschen. Mehr nicht. Nur der langjährige Stamm kommuniziert miteinander und schwärzt ständig andere beim Chef an.
Kaum möglich,etwas zu planen da es keinen vorausschauenden Dienstplan gibt. Ständig Änderungen der Schichten und Überstunden weil oft Mitarbeiter kündigen und die Fahrten ja trotzdem stattfinden müssen.
Es gibt einige langfristige Mitarbeiter,die sich gerne nach Feierabend und am Wochenende,wenn sie die „Führung“ haben auch so aufspielen. Der Chef selbst ist zwar kommunikativ aber kaum kompromissbereit. Sein Stellvertreter ist menschlich eher untere Schublade durch sein Verhalten gegenüber anderen.
Es gibt viel Abwechslung. Ständig andere Behinderten-/Schülerrunden oder Entlassungen aus dem Krankenhaus.
Geld kommt pünktlich. Fahrzeugflotte recht aktuell aber ungepflegt.