Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnzahlung,ab und an Obolus. Urlaub gewähren.
Das er mich gekündigt hat
Ab und an eine soziale Ader. Pünktliche Lohnzahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für das,was abverlangt wird…..Stress,Hektik,ständige Dienstplanänderungen,Fahrzeugpflege und Umgang… wird dort leider zu wenig bezahlt. Da müsste man mindestens 5€ pro Stunde mehr verdienen um das mitzumachen. Leider.
Umgang und bedingungslose Gehorsamkeit sind bei dem Pflicht.
Hierarchie,getroffene Absprachen werden nicht eingehalten. Massenabfertigung aufgrund permanenter Sammeltransporte. Dadurch viel Stress für die Fahrer. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und eine menschenwürdige Umgangssprache intern einbringen
Menschlicher und freundlicher kommunizieren. Längerfristigen Dienstplan erstellen. Vertreter der Chefetage im Umgang mit Mitarbeiter schulen.
Intern für eine bessere Hierarchie sorgen. Den „alten“ klar machen,dass neue Mitarbeiter durchaus auch Menschen und keine Maschinen sind und vor allem keine Deppen. Mehr Respekt den MA gegenüber und vor allem,Absprachen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SK-Taxi-Service ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es d er n ganzen Tag. Wo bleibst du? Wie lange brauchst du noch? Ständig Anrufe und übelst WhatsApp
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK-Taxi-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fahren,Mund halten und zu allem ja sagen. Mehr gibt es nicht.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SK-Taxi-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SK-Taxi-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SK-Taxi-Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.