234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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234 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Möglichkeiten, es gibt Verbesserungspotenzial, aber allgemein ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komplett Homeoffice möglich, mein Team, meine Arbeitstools, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Führungskräfte, die nicht zur Rechenschaft gezogen werden, einige Prozesse sehr lang, einige Kollegen ohne Eigeninitiative die gerne meckern
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte schulen oder direkt austauschen - fachlich gut heißt nicht gute Führungsfähigkeit, Kommunikation intern fördern, Position zu sozialen Themen beziehen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr unterschiedlich, generell ist es ok
Image
Wenig bekannt auf dem Markt, Brand muss aufgebaut werden
Work-Life-Balance
Fast komplett flexible Arbeitszeiten, kommt halt drauf an in welchem Bereich man ist. Auf das Privatleben wird große Rücksicht genommen, Elternzeit, Teilzeit alles kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Campus hat viele Weiterbildungen, Zeit dafür wurde mir immer ausreichend gegeben. Externe Zertifikate werden ebenfalls komplett unterstützt und gefördert. Man muss halt in den Austausch mit seinem Lead gehen
Gehalt/Benefits
Kommt auf den Bereich an, bei mir alls gut. Man kann neue Mitarbeiter werben und kriegt dafür eine Prämie. Benefits sind Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige bis garkeine Unterstützung sozialer Projekte. Es werden aber E-Autos angeboten und ein Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden fragen und kriegt immer schnell Hilfe. Duch Events und mehr Bürotage wächst der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Starker Unterschied zwischen den Teams. Bei mir absolut perfekt, in anderen Bereichen gibt es Leute die keine Führungskraft sein sollten
Arbeitsbedingungen
Hab alles Equipment das ich brauche. Kein Gemecker, wenn es was neues sein soll. Prozess dafür könnte schneller sein. Büros werden derzeit modernisiert
Kommunikation
Kommt wieder aufs Team an. Hat sich im Großen und Ganzen aber sehr verbessert
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte und neue Aufgabenfelder, wenn man es möchte
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns, dass viele der Kategorien von dir eine volle Punktzahl bekommen haben.
Wenn du Ideen hast, in welchen Bereichen und wie wir uns sozial mehr engagieren sollen, wende dich bitte direkt an unseren ESG-Verantwortlichen Thomas und wenn du uns dabei unterstützen möchtest Skaylink als Unternehmen bekannter zu machen, komme bitte direkt auf das Recruiting zu. Dann können wir uns gemeinsam Aktionen und Kampagnen überlegen, um uns auf dem Markt breiter aufzustellen.
Viele Grüße
Laura
Leider hat der Merge viele Schmerzen verursacht, die auch nach einem Jahr noch merklich wehtun und Mitarbeitende kosten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams ist wirklich stark und es hat Spaß gemacht mit den Personen zusammenzuarbeiten. Wenn Corona-bedingt ein Fest stattfindet, dann werden auch keine halben Sachen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fluktuation, schwierige Lage am Arbeitsmarkt für Arbeitgebende, die es wiederum schwierig machen, Projekte für Kunden umzusetzen, weil die Leute mit dem Wissen fehlen.
Aktuell würde ich die Skaylink leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeitenden, verwehrt Ihnen nicht aus seltsamen Gründen Benefits, die im Unternehmen sowieso etabliert sind und keine oder nur geringe Mehrkosten bedeuten, aber bei Verwehrung weiteren Frust generieren.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Produktivierung, Geschäftsreisen für interne Veranstaltungen oder Meetings waren aus Sicht der Geschäftsführung nicht produktiv und deshalb nicht provisionsrelevant. Das nagte an der Motivation.
Image
Einzelne Firmen, aus denen Skaylink entstand, genossen sehr hohes Ansehen. Dies änderte sich langsam und mit Weggang bekannter, kompetenter Consultants jedoch leider bei einigen Kunden und schafft Unruhe, da nicht immer klar ist, ob Services noch erbracht werden können.
Work-Life-Balance
Es wird auf private Befindlichkeiten Rücksicht genommen, es wird auf Familienumstände geachtet und soweit möglich unterstützt. Man kann in den meisten Positionen auch fast ausnahmslos von zuhause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist man offen für Weiterbildung, es wird jedoch das ein oder andere Mal auf interne Weiterbildung gesetzt, statt die Mitarbeitenden auf Kurse zu schicken.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Benefits wie steuerfreier Sachbezug werden im Bestand nicht kommuniziert, neuen Mitarbeitenden aber wohl als Benefit angeboten.
Nachfragen werden abgewimmelt.
Das Gehalt war aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Ladesäulen am Standort Essen aufgestellt, das Rechenzentrum dort wird auf Stand der Technik gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird wirklich Rücksicht aufeinander genommen und man fühlte sich gut eingebettet. Schade nur, dass ständig fähige Fachkräfte der Firma den Rücken kehren, was wiederum zu Frust und Überlastung der restlichen Kolleginnen und Kollegen führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ließ sich in einem durchaus heterogenen Feld nur gleiches Recht für alle erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Provision waren oft und viele Diskussionen nötig und wurden nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, wieder umgeworfen und neu vorgelegt.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware, für einen Teil der Mitarbeitenden Firmenwägen
Kommunikation
Hier gibt sich die Geschäftsführung wirklich Mühe, besser zu werden und nicht plump an der Realität vorbei eine heile Welt zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso gefördert wie Männer und auch Elternzeit findet positiven Umgang für alle Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist durchaus interessant und man wird auch aktiv gefragt, ob die Richtung passt oder man sich grundsätzlich auch umorientieren möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung, Würdigung vieler positiver Punkte und schade, dass du uns verlassen hast.
Kurz nach deiner Bewertung ist unser Skaylink Campus live gegangen. Auf dem Campus werden viele interne und auch externe Weiterbildungen, Trainings und Zertifizierungen angeboten. Generell verfolgen wir den Ansatz, dass es nicht den einen richtigen Weg für Weiterbildungen gibt, der auf alle Personen passt. Deswegen besprechen alle Mitarbeitenden mit ihren Führungskräften, welche Weiterbildungen sinnvoll, notwendig und wünschenswert sind und auch ob hierfür ein externes Training oder interne Angebote in Anspruch genommen werden.
Bei uns ist Reisezeit = Arbeitszeit. Das für die An- oder Abreise zu einem Teamevent, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. kein Bonus gezahlt wird, ist in Beratungsunternehmen gängige Praxis.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Laura
Tolles Team, viele Möglichkeiten, coole Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst und entwickelt sich ständig weiter. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Integration der Skaylink Vorgängergesellschaften war herausfordernd und leider haben wir auch geschätzte Kollegen verloren. Ich spüre, dass wir jetzt auf dem Weg nach vorne sind!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du an Board bist und die Skaylink Journey mit uns zusammengestaltest.
Viele Grüße
Laura
Bis auf fehlendes Urlaubsgeld, ist der Rest ok Arbeitszeiten sehr unflexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit oder andere Arbeitszeit Modelle , Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, durch die Leads viel gesteuert
Image
Wenig image vorhanden leider, kam nur durch weiterempfehlung drauf
Karriere/Weiterbildung
Learning on the job ist das beste
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte gerne jünger sein der Altersdurchschnitt
Kommunikation
Könnte in der Tat weniger komplex und insgesamt besser sein
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr mentalitätsabhängig, fehlende Prozesse
Verbesserungsvorschläge
fehlende Prozesse aufholen, mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
eine positive Atmosphäre wird gepflegt, aufgezwungene Duz-Kultur
Work-Life-Balance
auf korrekte Arbeitszeiten wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist niedrigschwellig möglich
Gehalt/Benefits
sehr hohes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
kaum wirklich altes Personal über 60, Überhang an jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr modern von den Strukturen und vom Equipment her, sehr viel Platz am konkreten Arbeitsplatz, orientiert an Start Up Atmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht Freude hier die Zukunft zu gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Skaylink GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit vielen Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten zusammen um einen neuen Cloud Player zu bauen
Work-Life-Balance
Hoher Workload, kenne ich aber aus Sales nicht anders
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber nicht mehr ganz jung
Arbeitsbedingungen
Ich kann jederzeit in jedem Office oder zu Hause arbeiten. Mein Arbeitgeber macht mir nahezu keine Vorschriften
Kommunikation
Zu viele Tools, werde aber ausreichend informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik, die hier gerade herrscht
Verbesserungsvorschläge
Schneller die alten Tools abschalten
Arbeitsatmosphäre
Leider aktuell noch fast alles aus dem Home Office
Arbeitsbedingungen
Bin sehr gut ausgestattet worden, habe mein Büroequipment für die Pandemie-Zeit mit nach Hause nehmen dürfen
Kommunikation
Überwiegend gut, nur zu viele Tools
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit hoher Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider wg Covid viel Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Bin leider selten vor Ort. Habe meinen Bildschirm etc ins Home Office mitgenommen
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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2022 wird noch besser als 2021 - toller Arbeitgeber der einiges zu bieten hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Skaylink GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung und Ideen sind gefragt. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Man merkt, dass hier etwas großes entstehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die interne Kommunikation nicht die schnellste, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BeckersHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind einer der führenden Cloud- und digital Transformationunternehmen Deutschlands und wollen unsere Position in den nächsten Jahren weiter ausbauen. Deswegen sind wir vor allem auf Input und Anregungen unserer KollegInnen angewiesen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
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