Skeleton 

Technologies 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Probleme werden angegangen. Das erschafft tolle Möglichkeiten für neue Mitarbeiter, an diesen Problemen mitzuarbeiten. Diese Lernmöglichkeiten gibt es nur selten - in einer großen Firma sind diese Dinge alle schon gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts explizit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Standorten kann verbessert werden, ebenso Planung von größeren Projekten - es ist halt ein Scale-Up Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Kollegen und auch in schwierigen Situationen ist Spaß an der Arbeit erlaubt. Ergebnisorientiertes Arbeiten steht im Vordergrund: mit Worten alleine wird hier niemand überzeugt.

Work-Life-Balance

Wenn mensch nicht aufpasst, wird es schnell mehr Arbeit als gewollt - hier ist jeder selber dafür verantwortlich, sich Life-Work Balance zu schaffen. Ich selber habe das nach 2 Jahren rausbekommen - sicherlich schafft's manch anderer es schneller. Home-Office ist immer erlaubt und Ergebnisse zählen mehr als wo diese entstehen. Grundsätzlich ist es sicherlich im Durchschnitt mehr Arbeit als im klassischen deutschen Mittelstand-Unternehmen, dafür macht die aber auch mehr Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit jedem Produkt wird CO2 gespart.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und super Zusammenhalt, auch zwischen allen Standorten.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen und Erwartungen, dazu auch sehr klares Feedback.

Arbeitsbedingungen

Home-Office (für wen möglich) ist immer akzeptiert - kein stupides 9-5 Arbeiten, sondern freie Einteilung (in Zusammenarbeit mit dem Team).

Kommunikation

Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem großen Standort in Estland kann es manchmal zu Kommunikationsschwierigkeiten kommen - das ist normal und daran wird konstant gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gute Arbeit wird belohnt, egal wer sie macht.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Wenn man die Aufgaben gut managen kann, hier ist die Möglichkeit gegeben, um einen tollen Work-Life-Balance "auszubauen".

Gehalt/Benefits

26 Tage Urlaub, kein Sommer-/ Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenhalt ist einfach genial. Wir gehen regelmäßig gemeinsam aus, verbringen viel Zeit außer der Arbeit zusammen. (Wandern, Essen, Party feiern, etc...)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Every employees is working towards the same goal. The company value „use good judgement“ is followed by everyone.

Gehalt/Benefits

Many opportunities for all of the employees

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Produkt und wirklich die Möglichkeit eine bleibende Veränderung im Bereich der Energiespeicher zu hinterlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassenmentalität Estland-Deutschland.
Entscheidungsfindung im Management
Respekt, Anerkennung und die Zusicherung von Integrität für die Leistung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Listen to Steve Jobs: It does not make sense to hire clever people and then tell them, what to do! You hire clever people, so they tell you, what to do!

Arbeitsatmosphäre

Die Büroausstattung ist leider noch aus der Jahrtausendwende, aber höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle kommen stückweise in den Büros an. Ein Witz ist allerdings dazu die Zentrale in Tallinn, in der alles erheblich besser ausgestattet ist und aussieht. Und nicht nur hier offenbart sich, dass es eine Zweiklassenmentalität zwischen Estland und Deutschland gibt.

Work-Life-Balance

Der Umfang der Aufgaben ist in einer 40h nicht zu schaffen - der Mangel an Mitarbeitern, schon allein beim Thema der Urlaubsvertretung ist grauenvoll und ein seit Monaten/Jahren verschlepptes Thema. Vor Burnout muss man sich hier selbst schützen - die Firma tut es leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen schwierig, weil die eigene Arbeit aufgrund des Mangels an Kollegen ja nicht weitergeführt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene ist eine unheimlich hohe Dichte von fähigen Leuten zu finden. Man hilft sich nicht nur wo man kann, sondern spornt sich gegenseitig an, bringt sich ein und treibt hier wirklich Entwicklungen massiv voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, es kommt auf die Expertise an.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt noch das meiste Optimierungspotenzial. Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen, verschoben oder später wieder revidiert. Was für Arbeits- und Lebenszeit hier geopfert wird um Dinge zum dreißigsten Mal durchzukauen ist schier unglaublich.
Des Weiteren gut gemeinter Hinweis: Sie stellen Spezialisten ein - vertrauen sie darauf, dass sie die richtigen eingestellt haben und diese ihren Job hervorragend machen.

Arbeitsbedingungen

Temperatur in den Büros ist unangemessen, aber das ist Meckern auf hohem Niveau im Vergleich zum Labor und der Produktion - hier gibt es massiven Nachholebedarf.
Laptops, Bildschirme und Handys sind jedoch auf dem aktuellsten Stand.

Kommunikation

Es gibt ein tolle Meetings, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind und auch die Verknüpfung zwischen den Abteilungen, Ländern und Menschen gefördert werden. Die transparente Kommunikation vom Management gegenüber den Mitarbeitern ist selten gegeben.

Gleichberechtigung

Der weibliche Anteil im Management spricht sicherlich Bände. Auf der Arbeitsebene ist der Frauenanteil aber für eine Tech-Unternehmen aber immerhin okay.
Ob diese sich aber gleichberechtigt fühlen, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationales Unternehmen, offener Austausch und gute Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Offene Zusammenarbeit, Ideen sind willkommen

Work-Life-Balance

Freiheit zur Selbstverantwortung, für Zielsetzungen und Bearbeitung

Karriere/Weiterbildung

Für mich steht das Produkt und dessen Nutzen im Vordergrund. Weiterbildungen die notwendig sind, werden entsprechend gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswerte, Know-how wird wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Projektmeetings zum Fortschritt und für Zielsetzungen

Gleichberechtigung

Habe bisher nur positive Wertschätzung unter den Kollegen erfahren.

Interessante Aufgaben

Image

Das Image ist teilweise schlechter als verdient. Es gibt sicher Schwachstellen, leider wird aber oft vergessen, was gut im Unternehmen ist und welche Fortschritte innerhalb kürzester Zeit erreicht werden können.

Work-Life-Balance

Es wird hoher zeitlicher und persönlicher Einsatz gefordert.

Karriere/Weiterbildung

interne Stellenbesetzung wird gefördert

Gehalt/Benefits

durchschnittlich bis überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams und zwischen den Teams ist herausragend. Der Umgang zwischen Kollegen ist durchweg wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung ist stark abhängig von der jeweiligen Führungsperson.

Kommunikation

Management Entscheidungen werden oft spät oder nur teilweise kommuniziert. Zudem werden Entscheidungen teilweise kurzfristig revidiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre ist gut. Jeder will die Firma pushen. Get Sh*t done.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu den Operatoren. Mehr Struktur im Schichtbetrieb. Auch Wachstumsbedingt.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist soweit gut. Es gibt immer mal gestresste Phasen. Aber das hat man überall. Wenns mal wieder länger dauert kann man sich Pizza auf Firmenkosten bestellen.

Image

Die Marketingabteilung macht nen super Job. In real hinkt es etwas. Aber das ist dem wahnsinnigen Wachstum geschuldet.

Work-Life-Balance

Es sind gerade sehr harte Zeiten mit vielen neuen Kunden und Projekten. Aber es steht jeden frei nach seinen 8 Stunden zu gehen. Aber die meisten bleiben freiwillig länger.

Karriere/Weiterbildung

Die erste Firma wo man wirklich mal aufsteigen kann wenn man zeigt, dass man will.

Gehalt/Benefits

Gehalt über Durchschnitt. Es gibt Edenred steuerfrei. Vor Corona auch Frühstück. Kaffee, Wasser, Saft, Milch immer um sonst.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist überall sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich immer korrekt. Es wird nicht gern gesehen wenn man unmotiviert ist oder schlechte Laune verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt. Equipment wie Laptop etc. wird immer mal erneuert. Nur ist die IT unterbesetzt.

Kommunikation

Man bekommt viel mit somit ist mannimmer aktuell. Kommunikation zu den Operatoren ist leider nicht so gut. Umstrukturierungen etc. werden erst im letzten Moment kommuniziert. Daran muss gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Teilweise kann sie etwas getrübt sein. Das liegt aber auch viel an Estland und hat weniger was mit dem Standpunkt Großröhrsdorf zutun. Gerade die Vorgesetzten hier wollen vieles schaffen werden aber teilweise gebremst durch Estland. Aber ansonsten ist hier jeder freundlich nett zueinander.

Work-Life-Balance

Zurzeit ist sehr viel Arbeit da. Da kann es sein das man Überstunden fahren muss. Das heißt leider auch Samstag arbeiten. Aber welches großes Unternehmen macht das heutzutage nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hab nix schlechtes erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Ungefähr wie bei der Kommunikation. Wär sehr hilfreich wenn es stellenweise offener gegenüber der Produktion wäre.

Kommunikation

Wie sehr oft erwähnt sitzen viele Leute in Estland daher funktioniert die Kommunikation teilweise sehr schleppend.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt das selbe Gehalt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ein Team-Gefühl kommt nicht so wirklich auf, dafür ist auch gar keine Zeit

Image

Es gibt kaum Mitarbeiter , die gut über diese Firma reden und das weiß die Firma auch.

Grundtenor der PRODUKTION ist: " Wir würden nirgendswo für die Arbeit so viel Geld bekommen wie hier aber die Organisation der Arbeit (Materialbeschaffung usw) ist einfach nur traurig"

Work-Life-Balance

Noch nie in einem Unternehmen gewesen, welches die Privatsphäre eines Mitarbeiters so wenig geschätzt hat, wie diese Firma. Anrufe in Krankheit und Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung

Gehalt/Benefits

In Anlehnung an die geleisteten Aufgaben unter Berücksichtigung des Bildungsweges, für kaufmännische Sachbearbeiter nicht sehr attraktiv

Kollegenzusammenhalt

Was die Kollegen in meinem direkten Umfeld betraf , kann ich nur sagen top. Da aber genau die Leute nie greifbar waren, die man täglich brauchte, kann man hier auch nicht mehr als 2 Sterne verteilen

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

kein Grund für Beanstandungen

Kommunikation

Die persönlichen Vorgesetzten saßen in Estland. Kein weiterer Kommentar notwendig

Gleichberechtigung

nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht oben

Verbesserungsvorschläge

Die Esten loswerden, dann könnte es klappen.

Arbeitsatmosphäre

Wären die Kollegen nicht so gut, würde man es dort keine 10min aushalten.

Image

Außen Hui... innen pfui.

Work-Life-Balance

Mehr Work statt Life.

Karriere/Weiterbildung

Man wird an der kurzen Leine gehalten.

Gehalt/Benefits

Geht schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Paar Idioten haste überall.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vor Ort sind Ok aber die Führungsriege in Estland geht überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Alles zusammen gebastelt. Tischhöhen sind ein Grauß, Werkzeug ist nicht vorhanden und Material fehlt ständig.

Kommunikation

Nicht vorhanden! Alles auf Zuruf zwischen Tür und Angel.

Gleichberechtigung

Als Frau haste komplett verspielt und als Mann biste auch der Nulli vom Dienst. Bekommt man auch zu spüren.

Interessante Aufgaben