Sehr transparentes Bewerbungsverfahren, Offene und zielgerichtete Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit kurzem angestellt und beobachte das Unternehmen. Verbesserungsvorschläge hebe ich mir für den passenden Moment auf.
Bewerbungsfragen
- Es war ein angenehmes, freies Gespräch, welches als zielgerichteter Smalltalk (Persönlichkeitstest) bezeichnet werden könnte.
- Gründe für einen Wechsel
- Erwartungen an die künftige Position
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie jetzt ein Teil unseres Skylotec-Teams sind.
(Verbesserungsvorschläge sind bei uns ab dem ersten Tag zulässig, davon kann es nie zuviele geben, trauen Sie sich ruhig..)