Freundlich, offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamila SchmidtSKYLOTEC HR-Team
Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns, dass sie den Bewerbungsprozess als freundlich, offen und ehrlich empfunden haben. Diese Punkte sind für uns auch sehr wichtig und wir arbeiten tagtäglich daran, dass wir unseren Werten treu bleiben. Schade, dass wir Sie nicht überzeugen konnten. Falls Sie noch mal auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, denken Sie an uns.