Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Flexibilität bezgl. Arbeitszeit und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- moderner Arbeitsplatz
- Einarbeitung mit Skylotec Introduction School
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Wieder mehr Strukturen aufbauen, die durch eine hohe Fluktuation abhanden gekommen ist.
- Hohe Fluktuation stoppen. Mitarbeiter wieder mehr ans Unternehmen binden durch z.B. bessere Benefits.
- auch im Alltag die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur 1x im Jahr, wenn Herausforderungen anstehen
- wieder mehr die Gedanken und Gefühlslage der Mitarbeiter aufnehmen, um Verbesserungen zu schaffen
- Teilweise herabschauendes Verhalten der älteren auf jüngere Mitarbeiter unterbrechen und die Erfahrung besser nutzen und an Jüngere weitergeben
Auf einen sehr absteigenden Pfad
Glaube das Image ist noch besser, als es sein sollte
Home Office möglich - Vertrauensarbeitszeit
Kommt auf die Vorgesetzten an
Mittelmäßig, nicht zeitgemäß
An vielen Stellen keine guten Führungspersonen
Modernes Büro - Abzug gibt es für nicht funktionierende Klimaanlage im Sommer, und Probleme mit der Heizung im Winter
Statt Probleme direkt anzusprechen, gibt es hinterrücks Gerede und Vorgesetzte werden sofort über jede Kleinigkeit informiert
Übereilte unlogische und schädliche Entscheidungen.
Weniger autokratisch, mehr sozial!
Chefetage unterirdisch
Hippe Share Desk Lösung die nicht funktionier. Bei Arbeitsbeginn geht man erst einmal 30 Minuten Kabel suchen …..
Sicherer Arbeitsplatz, man kann mit den Vorgesetzten sprechen bei Problemen
Kommunikation ist sehr schleppend,
Umstellung auf Neues dauert
Flexiblere Arbeitszeiten,
Mitarbeiterbindung durch Abgabenfreie Leistungen
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Tolle Kollegen.
Man wird in seiner Beruflichen Entwicklung gefördert.
Moderne IT Ausstattung.
Marktführer in einigen Bereichen.
Man kann seine Freizeit gut planen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Thema Sozialbewusstsein: Das wird bei Skylotec groß geschrieben. Wenn man Probleme privater, gesundheitlicher oder ähnlich hat, wir gemeinsam nach einer Lösung/Unterstützung gesucht. Danke dafür.
Top!
Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen.
Sehr gut! Fair und Hilfsbereit.
Wie in vielen anderen Firmen durch Corona etwas komplizierter.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Produkte
Manchmal fühlt man sich wie in einer Glaubensgemeinschaft . Entweder man ist der gleichen Meinung wie die Führungskräfte oder man ist kurzfristig auf der Abschussliste………..leider in letzter Zeit schon mehrere Fälle.
Führungskräfte im Vertrieb sollten ausgetauscht werden………wie gesagt spricht sich das mehr und mehr um.
Ok
Kunden beschweren sich sehr oft über die Führungskräfte, aber leider kommt das dort bisher nie an.
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche im unteren Bereich
Entweder man ist ein A……kriecher oder man hat schon verloren
Das größte Problem sind leider die falschen Vorgesetzten. Fachlich vielleicht OK, aber Führung, also mit Menschen umgehen eine einzige Katastrophe. Nicht umsonst gibt es eine hohe Fluktation, vor allem im Vertrieb.
Ausreichend
Parkplätze vorm Haus?
Kein Betriebsrat
HR professionalisieren,
IT Support
Wenn das alles mit dem WHY so wichtig ist sollte wirklich jeder Mitarbeiter geschult werden und die Vorgesetzten es permanent vorleben
Unter Corona-Bedingungen schwierig früher besser
war mal besser (soweit ich das beurteilen kann)
Man wäre gern so hip und modern und agil, aber es ist eher nur chaotisch und durcheinander
grundsätzlich möglich aber nur Wenigen vorbehalten
Unterdurchschnittlich, selbst für die Region, keine 30 Tage Urlaub, keine regelmäßigen transparenten Bewertungen und Gehaltsanpassungen alles eher Nasenfaktor
In Abteilungen soweit ich das beurteilen kann gut, aber Abteilungen zu anderen viel Konkurrenz und Neid. 2Klassengesellschaft gewerblich und Verwaltung.
Nicht auf Augenhöhe oder wertschätzend
Zu wenige Arbeitsplätze, kein echtes shared desk Konzept
Es gibt zwar regelmäßige Infos aber die wichtigen Dinge werden nur per Flurfunk erzählt. Es gibt eine 2Klassengesellschaft, also Vorgesetzte, die bei der Geschäftsführung besser gelitten sind. Die anderen bleiben außen vor.
Förderung in verschiedenen Bereichen
Kaum Aufstiegschancen
Mehr/ bessere Kommunikation
Moderne Ausstatung
Betreung, Schlechte Leitung /führungskräfte
Besser Führungskräfte Intensivere betreueng, Schooling ziemlich schlecht
Die Arbeitsatmosphäre ist naja man erhält so gut wie nie Kritik. Erhält man positive Kritik von einer Person erhält von einer anderen für die selbe Aufgabe schlechte Kritik
Ansich hat Skylotec ein gutes image, aber wurde kompett zerstört nachdem ich dort gerarbeitet habe
Genug zeit um noch am Nachmittag seine Freizeit aktivitäten nachzugehen
Gehalt bei anderen Betrieben viel höher als bei Skylotec
Gute Kollegen die zu einem halten und alles erklären. Führungskräfte sind aber fehl am platz gehören nicht zu Ihrer Position
Keine guten Vorgesetzten keine Ahnung wie das Vorgesetze sind
Kommunikation ist hier sehr ein großer Mangel. Nachrichten erreichen gewissen Personen. Jeder MA sagt das selbe das die Kommunikationswege schlecht sind
Gute Aufgaben auch oft mal was dabei was nicht das gelbe vom ei ist
Super nette und humorvolle Kollegen.
L steht für Lifestyle
In dem Bereich kaum messbar , da es feste Arbeitszeiten gibt.
Leider nur durch Vitamin B zu erreichen.
Man trifft hier leider immer wieder auf verhärtete Fronten und es werden unplausible Ausflüchte für das Gehalt gesucht.
Firma achtet sehr auf Mülltrennung.
Mit einer positiven Grundeinstellung funktioniert er auch sehr gut.
Vorgesetzte wirken ab und zu emotional kalt/abgestumpft.
Das absolute Minimum wird leider nur kommuniziert.
Frauen und Männer sind hier in gleichen Positionen.
Viele verschiedene Aufgaben und Bereiche sind vorhanden.
Klasse! Tolle Kollegen & Vorgesetzte.
Alle Türen stehen dir offen.
Was will man mehr als flexible Arbeitszeiten?
Absolut in Ordnung - Luft nach oben gibt es immer.
Ausbilder, sowie zuständige Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr.
Wie es sich für einen Hersteller von PSAgA gehört, darf auch ordentlich getestet und geklettert werden - MEGA!
Abwechslungsreich und für jeden Berufseinsteiger hoch interessant. Sollte eine Tätigkeit keinen Spaß machen oder einem einfach nicht liegen, wird für Abwechslung gesorgt.
Absolut! Nicht genug? - Du musst nur etwas sagen, dann bekommst du Variation!
Definitiv vorhanden.
So verdient kununu Geld.