Erst locken, dann fallen lassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Überstundenvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Geringe Anzahl von Urlaubstagen
Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur überdenken
Umgang mit Mitarbeitern erlernen
Neue Büroräume
Neue Hardware
Arbeitsatmosphäre
Keine Ehrlichkeit
Image
In 2 Monaten wurden 3 Leute entlassen ohne eine vernünftige Begründung (Muttergesellschaft). Bei Missständen wird nicht mit dem Mitarbeiter gesprochen. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Kommunikation zwischen der Mutter und Tochtergesellschaft fürchterlich. Mobbing unter den Kollegen. Wie bereits erwähnt großes Konkurrenzdenken. Schrecklicher Umgang untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es dem Unternehmen einen Nutzen bringt. Und dann auch nur mit minimalen Aufwand und Kosten. Keine Aufstiegschance.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, keine Anlehnung daran. Gehalt war pünktlich. Urlaubstage minimal.
Kollegenzusammenhalt
Großes Konkurrenzdenken. Bestehende Mitarbeiter haben Angst von neuen Kollegen ersetzt zu werde und somit ist der Kampf eröffnet.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz der Firma befindet sich in einem Mehrfamilienhaus. Die Muttergesellschaft besitzt Büroräume, die Tochtergesellschaft befindet sich in einem Kellerraum. Es sind 2 kleine Kellerfenster vorhanden mit Gittern davor, es riecht nach Keller und zudem funktioniert die Heizung nicht. An kalten Tagen konnte man sich nur mit einer Wärmflasche wärmen. Alte und schlechte Hardware.