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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skysystems IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skysystems IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skysystems IT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

In den Teams finden regelmäßige (tägliche und wöchentliche) Meetings statt. Kommunikation zu anderen Teams könnte besser klappen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen stimmt. Bei Problemen wird man aus den anderen Teams unterstützt. Gibt es Kritik, wird dies offen angesprochen.

5,0
Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden auch kurzfristig genehmigt. Überstunden können abgefeiert werden. Auch Brückentage und Sonderurlaub ist kein Problem. Die Urlaubstage wurden zum Jahreswechsel angehoben. Weitere Erhöhungen werden in den kommenden Jahren stattfinden.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist super. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen. Kritik wird ernst genommen. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen.

5,0
Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter organisieren sich selbstständig in der Abteilung. Aufgaben sind gerecht verteilt. Unterstützung erfahren alle Kollegen. Ein paar neue Kollegen zur Unterstützung wäre klasse.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer, familärer Umgang. Wer sich einbringen möchte, findet leicht Anschluss.

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