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gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit & Pragmatismus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte
- Remote-Arbeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Rechnungen von Externen werden oft erst Monate nach Fälligkeit bezahlt. Größere Beträge werden ohne vorherige Rücksprache in Raten beglichen, natürlich ohne Verzugszinsen oder Entschuldigung

– Auch festangestellte Mitarbeitende mit unbefristeten Verträgen werden ohne jede Vorwarnung entlassen, oft kurz vor dem Urlaub

– Insgesamt herrscht ein chaotischer Führungsstil mit starkem Micromanagement und geringem Vertrauen in die eigenen Teams. Entscheidungen wirken häufig unüberlegt und werden schlecht oder gar nicht kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst meist kollegial und freundlich, jedoch von oben geprägt durch Unsicherheit und fehlende Transparenz. Viele Entscheidungen wirken hektisch oder schlecht kommuniziert, was sich spürbar auf die Stimmung auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg:innen war durchweg positiv. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn die allgemeine Verunsicherung durch plötzliche Kündigungen spürbar war.

Vorgesetztenverhalten

Oft unprofessionell und distanziert. Empathie fehlt. Kritik wird nicht angenommen, und Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse kaum einbezogen oder ernst genommen

Kommunikation

Intransparente Kommunikation. Entscheidungen werden Top-down getroffen und ohne Diskussion an die Teams weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsregelung, viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In kurzer Zeit haben viele Mitarbeiter gekündigt. Anstatt den Status Quo zu hinterfragen, gibt es hier leider immer wieder ein "weiter so"

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr abteilungsabhängig, jedoch geprägt von Frust über die Vorgesetzten. Vernünftige Fehlerkultur fehlt leider, es wird meist ein Schuldiger gesucht. Bringt man Verbesserungsvorschläge, wird einem gesagt, dass für Prozessoptimierungen keine Zeit sei.

Image

Bei den Kunden überraschend gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war meist in Ordnung, wenn nicht gerade "versehentlich" das gesamte restliche Team in den Urlaub geschickt wurde

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung während der Probezeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen top, in anderen kaum vorhanden. Viel Flurfunk und sehr viele Gerüchte machen die Runde. Die Einführung von monatlichen (Abteilungs-)Teamevents sollte den Zusammenhalt verbessern. Funktioniert aber nur, wenn die Mitarbeiter auch Lust darauf haben.

Vorgesetztenverhalten

Empathie fehlt bei einigen Vorgesetzten komplett. Häufig wurden Entscheidungen einfach aus dem Bauch heraus getroffen und nach kurzer Zeit wieder revidiert, weshalb oft keine klare Linie erkennbar war und man nicht wusste, ob eine Entscheidung Bestand haben würde.

Arbeitsbedingungen

Chaotisches Großraumbüro. Wenn mehrere Teams da sind, ist es kaum noch möglich vernünftig zu telefonieren.

Kommunikation

Extrem intransparente Entscheidungen, die meist top-down getroffen werden. Mitarbeitern wird meist nur das Ergebnis mitgeteilt, aber nicht erläutert, wie es zu Stande kam.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für eine Agentur überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Kunden. Wie bei vielen Agenturen stehen jedoch interne Optimierungen stets hinten an oder werden direkt unterbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamgeist, Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super! Das Team ist freundlich und unterstützend, und es herrscht eine positive Stimmung im Office. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, und ich fühle mich motiviert und inspiriert. Es ist wirklich schön, Teil eines so großartigen Arbeitsumfelds zu sein!

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitswoche flexibel gestalten und entscheiden, welche Aufgaben ich von zu Hause erledigen möchte und welche im Büro besser geeignet sind.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es während der Probezeit nicht möglich, an externen Weiterbildungen teilzunehmen. Allerdings, wie bereits erwähnt, bietet die Agentur verschiedene Workshops zu unterschiedlichen Themen wie Coaching, Data Science, KI, SEA, SEO und vielem mehr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Seitdem ich hier arbeite, meine Kollegen sind immer bereit, zu helfen und ihr Wissen zu teilen, egal ob es um gemeinsame Projekte oder um persönliche Anliegen geht. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge zusammen und stehen uns in schwierigen Zeiten bei.

Vorgesetztenverhalten

Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass das Management ein offenes Ohr für meine Anliegen haben. Sie nehmen sich die Zeit, mir zuzuhören und verstehen meine Perspektive. Darüber hinaus habe ich von meinen Führungskräften wertvolles Feedback erhalten, das mir hilft, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sie erkennen meine Stärken und fördern diese gezielt, gleichzeitig unterstützen sie mich dabei, an meinen Schwächen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro im Werksviertel mit allem, was man zum Arbeiten braucht. Durch die Home-Office-Flexibilität gibt es immer einen Platz, an dem man ganz bequem arbeiten kann

Kommunikation

Die Kommunikation bei Slash ist für mich bisher offen und transparent. Durch diese Offenheit kann man effektiv zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam meistern. Natürlich gibt es immer Möglichkeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern, aber ich bin bisher zufrieden mit dem aktuellen Stand.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Neues zu lernen und anzuwenden. Dieses Maß an Abwechslung hält einen motiviert und bietet einem die Gelegenheit, seine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und anzuwenden. Ein weiterer großer Pluspunkt von Slash sind die Slashing Fridays, die von anderen Kollegen angeboten werden. Durch diese Workshops hat man die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit
Toller team-spirit
Kollegen unterstützen
Flexibel
Offene Kommunikation im Team
Sie können tatsächlich Spaß an der Arbeit haben

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben alle unterschiedliche Ziele weswegen einige Teams Spaß am Job haben und andere nicht.

Lob und Feedback gibt es dementsprechend auch nur in bestimmten Teams, in denen der Teamlead sich darum bemüht. Ich hatte in knapp in 1,5 Jahren nur zwei Meetings mit Feedback.

Vertrauen sollte man einigen Teamleads oder Führungskräften nicht weil vertrauliche und teils sensible Informationen anderen Mitarbeitern oder Teamleads einfach weitergegeben werden.

Work-Life-Balance

Habe leider schon bei Kollegen mitbekommen, die ihren Urlaub verloren haben, weil sie den Urlaub nicht nehmen konnten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budget für Weiterbildungen. Um die Weiterbildung zu bekommen, muss man aber teils schwer kämpfen. Mehrmalige Erinnerungen und Diskussionen. Es zieht sich manchmal bis zu 2 Monate.

Manche Weiterbildungen sind dann leider schon ausverkauft oder haben schon stattgefunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Papiermüll-Eimer ist eine Plastiktüte wo das Papier gesammelt wird. Mehr Umwelt-Maßnahmen kenne ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige direkte Kollegen wollen nicht das Beste für dich und erzählen Gerüchte und/oder beschweren sich grundlos hinter deinem Rücken.

Einige Teamleads bevorzugen oft ein oder zwei Teams, weswegen es oft Neid gibt.

Da dürfen die Mitglieder von einem Team zB auf Veranstaltungen, Kunden-Meetings, große Brainstormings, Shootings während andere nichts davon haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existieren keine wirklich älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren leider weniger gute Vorgesetzte. Bei Entscheidungen werden leider oft nur Lieblinge von Teamleitern einbezogen. Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht die Beste weswegen keine klaren Team-Ziele existieren.

Konflikte werden oftmals von höheren Ebenen provoziert und nicht gelöst. Freitags werden kritische und negative Themen angesprochen und du wirst gezwungen übers Wochenende diese mitzunehmen, anstatt es direkt am selben Tag zu klären.

Arbeitsbedingungen

Es kümmert sich leider keiner um ein schönes Büro. Kabel liegen überall, Tische sind teils voller Zeug.

Die Bemühungen ein paar Maßnahmen durchzusetzen wurden nicht unterstützt.

Kommunikation

Kommunikation ist in vielen Fällen gut. Es gibt aber leider sehr viel Flurfunk, was daran liegt, dass einige Teams wichtige News früher erfahren als andere.

Wichtige Themen werden leider oft zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Weniger Transparenz wieso manche Leute bevorzugt werden oder höhere Stellen haben.

Interessante Aufgaben

Kunden sind spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nirgends (!!!) kann man so mitgestalten. Egal, auf welcher Ebene. Alle Meinungen werden gehört und fließen in Entscheidungsprozesse ein. In allem spürt man, dass an das Wachstumspotenzial von Menschen und die Schwarmintelligenz geglaubt wird. Test and learn wird in allen Punkten gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schnelle Wachstum aber vor allem auch die Eigenverantwortung kann einige Menschen überfordern. Das soziale Bewusstsein ist so stark ausgeprägt, dass man niemanden zurücklassen möchte, aber manchmal geht das einfach nicht. Dennoch wird sehr viel Zeit und Energie darauf verwendet alle auf die Reise mitzunehmen – vielleicht manchmal zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite wirklich jeden Tag gerne bei Slash.

Image

Historisch (noch) kein Big Player, aber eine krasse Erfolgsgeschichte.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Ausnahmen. Und alle Führungskräfte achten auf das Wohl der MA.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt es Fortbildungsbudget für jede:n. Maßnahmen werden kurz auf Sinnhaftigkeit geprüft und dann für MA gebucht.
Die Karriereplanung ist super flexibel und wer performt wird auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist super fair. Am Benefitspaket wird konstant gearbeitet. Dafür gibt es sogar eine dezidierte Fokusgruppe, die sich mit der Konkurrenzfähigkeit gegenüber anderen (führenden) Unternehmen beschäftigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja. Umwelt ist work-in-progress.

Kollegenzusammenhalt

Manche Menschen sind in einer Vorstellung vom "alten Slash" gefangen.

Vorgesetztenverhalten

Ich war in vielen großen Firmen und habe noch keinen Führungskreis erlebt, der so menschlich, empathisch und fair handelt.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wo und wann mal will ist hier Realität. Und wer sich für das Office entscheidet, sitzt im Werksviertel sehr schick.

Kommunikation

Es gibt nichts komplexeres als Kommunikation, aber hier wird deshalb ständig daran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Mehr Vielfalt geht nicht. Und die Brands und Etats werden immer größer und spannender.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Nach mehreren Monaten werden Weiterbildungen freigegeben. Oft nachdem ein Seminar schon vorrüber ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Mitarbeiter bevorzugt weil ein privates Verhältnis mit dem Vorgesetzten besteht. Vorgesetzte haben keine Erfahrung mit dem Leiten der Teams.

Kommunikation

Es gibt sehr viel Flurfunk und nahezu wöchentliche Missverständnisse weil manche Themen nicht offen kommuniziert werden dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt, ausstattung, home office regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

intransparente kommunikation, bevorzugung von einzelnen mitarbeitern nach sympathie

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

mal so, mal so. bestimmte mitarbeiter werden oft bevorzugt

Image

agentur ist bisher wenig bekannt

Work-Life-Balance

überstunden halten sich in grenzen, man wird aber oft im urlaub kontaktiert usw

Gehalt/Benefits

gehalt für agenturbranche gut. keine nennenswerten anderen benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht besonders drauf wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

es gibt verschiedene gruppen, in denen sich wahrsch jeder wo zurechtfindet

Umgang mit älteren Kollegen

generell sehr junges team

Vorgesetztenverhalten

wie erwähnt kaum führungsqualitäten vorhanden - mit offenem kritischem feedback gerät man ins kreuzfeuer

Arbeitsbedingungen

ausstattung in ordnung, das neue büro ist typisch großraumbüro mit allen vor und nachteilen

Kommunikation

größtes manko in der agentur. die führungsebene hat wenig führungsqualitäten was sich insbesondere in der miserablen kommunikation hinterrücks zeigt. transparenz ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

nein - gewisse mitarbeiter werden besser behandelt als andere

Interessante Aufgaben

durchaus interessante projekte dabei, auf jeden fall abwechslungsreich