Glänzende Broschüre, grauer Büroalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kolleg:innen sind engagiert und helfen einander.
- Moderne Außendarstellung, die zunächst überzeugt.
- In der Regel flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projekte laufen streng nach Kundenwunsch – Mitgestaltung kaum möglich.
- Werte und Entwicklungsmöglichkeiten bleiben größtenteils Theorie.
- Gehalt passt nicht zu Anspruch und Lobkultur.
- Führungsetage sehr homogen, wenig frische Impulse.
- Wirtschaftliche Interessen klar vor Mitarbeiterinteressen.
- Das „Wir sind anders“ Versprechen ist schwer zu erkennen, wenn man lange genug dabei ist.
Nach außen wirkt das Unternehmen wie ein moderner wertorientierter IT-Dienstleister.
Hinter den Kulissen überwiegt jedoch ein klassisches Modell: Kunden diktieren, Mitarbeitende setzen um. Wer echte Werte, Vielfalt und Entwicklung sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind das Beste am Unternehmen.
Image
Unternehmenswerte wirken nach außen stark beworben, intern jedoch wenig gelebt.
Guter Ruf – Realität leider ernüchternd.
Work-Life-Balance
Pro: flexible Arbeitszeiten.
Contra:
Projekte werden stark von den Kunden vorgegeben, wodurch man sich schnell wie in Arbeitnehmerüberlassung fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmenswerte und Entwicklungsversprechen weichen stark von der tatsächlichen Arbeitssituation ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchenschnitt. Zudem weder Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, oder irgendeine andere Form der Mitarbeiter Beteiligung.
Gehaltsentwicklung Gehaltsentwicklungen sind schwer nachvollziehbar, wenig transparent und stehen in keinem Verhältnis zum sehr positiven Feedback, das man offiziell vermittelt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Aus meiner Sicht gibt es hier wenig hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen im direkten Umfeld sind stets hilfsbereit und tragen viel dazu bei, den Alltag erträglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Werte und Entwicklungsmöglichkeiten bleiben größtenteils Theorie.
Führungsetage sehr homogen, wenig frische Impulse.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf einem guten Niveau.
Kommunikation
Kommunikation oft Scheinheilig. Wort und Tat passen nicht.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Projekte laufen streng nach Kundenwunsch – Mitgestaltung kaum möglich.