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slashwhy GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 127 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die slashwhy GmbH & Co. KG ist der Partner im Bereich der Individualentwicklung von nutzerzentrierten Software-Anwendungen. Auf Basis agiler Methoden beraten und begleiten die Experten von slashwhy Unternehmen bereits konzeptionell in frühen Phasen der Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle bis hin zur Realisierung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Das Portfolio umfasst dabei die Entwicklung von Applikationssoftware für Mobile, Web und Desktop, Embedded Software, Hardware und Lösungen in den Bereichen IoT, Cloud, Machine Learning und UI/UX Design. An den Standorten Osnabrück und Hamburg beschäftigt die slashwhy GmbH & Co. KG mehr als 160 Mitarbeiter:innen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio umfasst die Entwicklung von Applikationssoftware für:

  • Mobile
  • Web und Desktop
  • Embedded Software
  • Hardware

und Lösungen in den Bereichen:

  • IoT
  • Cloud
  • Machine Learning
  • UI/UX Design

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns kannst du dich stets weiter entwickeln, denn wir arbeiten und denken in Rollen.

Im Gegensatz zu Stellenbeschreibungen oder Hierarchien, die wenig Spielraum für deine individuelle Weiterentwicklung lassen, ist die Rolle, die du bei slashwhy einnimmst, wandelbar. So ist es dir möglich, dich beruflich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzunehmen und deine berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    99%99
  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was slashwhy GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Creative Workspace für deine Ideen und Projekte, Home-Office & flexible Arbeitszeiten, bAV-Zuschuss, HVV-ProfiTicket, coole Events, Corporate Benefits, Kicker, Brainfood in Form von frischem Obst, Kaffee sowie Wasser und vieles mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir lieben, was wir tun - und das ist keine Phrase.

Bei uns arbeiten 160 Menschen, die morgens gerne zur Arbeit kommen. Woran das liegt? An den tollen Kolleg:innen, die gemeinschaftlich denken und agieren. An Chefs, die Vertrauen entgegen bringen und die Möglichkeit bieten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Und nicht zuletzt an unserem gemeinsamen Mindset: dem Willen außerordentliches auf die Beine zu stellen, eine agile Denkweise und unserem wertschätzenden Umgang miteinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In der Regel suchen wir hauptsächlich Entwickler (m/w/d) mit unterschiedlichsten Ausrichtungen. Aber natürlich auch Experten (m/w/d) aus den Bereichen Sales, Marketing, HR, Finance, Support, Recht und Office Management.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente und Experten (m/w/d) auf den unterschiedlichsten Gebieten.
Für uns ist es nicht ausschlaggebend, welchen Studiengang du absolviert hat. Entscheidender ist es, dass du Erfahrungen und Interesse für deinen Arbeitsbereich mitbringst. Gemeinsam ein Ziel zu verfolgen und es zu erreichen, darin liegt unsere Motivation.
Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei und lass dich inspirieren. https://slashwhy.de/de/bei-uns-arbeiten/unsere-jobs/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei slashwhy GmbH & Co. KG.

  • Wir freuen uns über motivierte Talente, die richtig Lust haben, gemeinsame Ziele zu erreichen.

  • Sei du selbst und überzeuge uns mit deiner Art.

  • Am liebsten ist uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagement-System. Alle aktuellen Ausschreibungen findest du hier: https://slashwhy.de/de/bei-uns-arbeiten/unsere-jobs/

  • Nachdem du dich bei uns beworben hast, melde wir uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurück.

    Wir können uns eine Zusammenarbeit mit dir vorstellen? Dann laden wir dich zu einem telefonischen Kennenlernen ein oder setzen uns direkt bei einem Kaffee oder Tee in unseren Räumlichkeiten zusammen. Übrigens: Wir interessieren uns für dich als Menschen – wir tragen keine Anzüge, und das musst du auch nicht.

    Unser erstes Kennenlernen lief gut und ein Job bei uns reizt dich? Dann lerne in einem nächsten Gespräch deine potenziellen Teamkollegen kennen. Tauscht euch über mögliche Projekte aus und stimmt euch fachlich ab.

    Wir passen gut zusammen? Dann schicken wir dir innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot. Gerne unterzeichnen wir gemeinsam mit dir deinen Vertrag bei uns vor Ort. Schön, dass du bei uns durchstartest.

    Dein erster Tag:

    Aufgeregt? Verständlich, das muss aber nicht sein. Ein paar Tage vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du eine E-Mail mit allen wichtigen Infos zum Start bei uns.

    Ob organisatorische Fragen oder Einrichtung deines Arbeitsplatzes, wir begleiten dich von Anfang an. Lerne Firma, Kollegen und insbesondere dein erstes Projekt in Ruhe kennen und erfahre alles über unseren Unternehmens-Spirit. Zu viel Input. Alle Infos stellen wir dir natürlich nach deinem Start auch in schriftlicher Form zur Verfügung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier könnte man endlos konkrete Punkte aufzählen. Allgemein würde ich es so zusammenfassen, dass sich slashwhy als Arbeitgeber der sozialen Verantwortung für die Mitarbeiter*innen bewusst ist. Man genießt einen hohen Grad an Freiheit und Eigenverantwortung, es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Kritik wird offen vorgetragen und identifizierte negative Punkte werden auch angegangen.
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Entscheidungen werden nicht einfach beschlossen, sondern offen kommuniziert. Jeder kann sich in den Entwicklungsprozess des Unternehmens mit einbringen. Bei so einer Größe habe ich dies vorher noch nicht erlebt.
das tolle Miteinander, die Offenheit gegenüber neuen Ideen, die Geduld und Diskussionsbereitschaft, die individuellen Weiterbildungs-Möglichkeiten und die enorme Flexibilität, die slashwhy bietet
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Das jeder mit offenen Armen begrüßt wird. Jeder ist gleich viel wert und dies merke ich jeden Tag. Außerdem finde ich die Fehlerkultur klasse! Mit den meisten Themen wird sehr offen umgegangen.
Dass die agile Arbeitsweise auf allen Ebenen Platz findet. Gleich, welche Themen aufkommen, man tritt diesen stets wohlgesonnen und neugierig entgegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kantine (aber einige Speisemöglichkeiten in Fußreichweite)
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Die Großraumbüros (zu Coronazeiten natürlich eher unwichtig).
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Richtig schlecht wenig. Projektwechsel gestalten sich manchmal etwas schwierig aber es wird sich bemüht.
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Aktuell fällt mir nichts ein.
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Vielleicht sind die Möglichkeiten zur Mittagsverpflegung etwas suboptimal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter entwickeln, noch etwas an der Transparenz und dem Gehalt für Entwickler schrauben. Sonst einfach nur super.
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Bitte einfach weiter wachsen und gemeinsam unser aller Gehalt verbessern.
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weiterhin so offen und menschlich bleiben
Da gibt es nicht viel ...
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Keine. Hätte ich welche, hätte ich sie intern vorgebracht und diese Punkte würden angegangen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von slashwhy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Atmosphäre gefällt mir total gut. Jeder Mitarbeiter ist immer ansprechbar, jede Frage darf stellt werden, jede Kritik geäußert.
Das ganze Unternehmen lebt Scrum. Zu Problemen werden Lösungen gesucht, statt gejammert. Die "Dienstwege" sind super kurz. Wenn man was braucht, wird es einfach bestellt. Wenn man etwas verbessern kann, wird es verbessert.
Es wird viel Energie, Zeit und Geld in die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt (Angemessene Büroeinrichtung/Arbeitsmittel, Obst, Kaffee, Tee, Snacks).
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Wenn man irgendwo Fragen hat, kann man jeden jederzeit ansprechen und einem wird schnell geholfen. Man hat wirklich jeden Tag ein super Gefühl bei der Arbeit.
5
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Es macht unheimlich viel Spaß bei slashwhy zu arbeiten. Der Umgang ist stets geprägt von Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe.
5
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Man fühlt sich überall Willkommen. Zwischenzeitlich könnte man meinen, dass man sich Zuhause befindet und nicht in einem Büro.
5
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Es ist wie eine zweite Familie bei slashwhy. Alle kommen gute gelaunt gerne zur Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von slashwhy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für die Größe insgesamt gut. Wird aber auch ausgebaut. Der Diskurs über Gehaltsmodelle findet statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Aufgrund der Hierarchien gibt ein keine typische Karriereleiter, auf der man aufsteigen kann. Das ist aber gut so und wer hier länger arbeitet, weiß genau das zu schätzen.
Es gibt regelmäßig Trainigs (Scrum, Softskills...) an denen man teilnehmen kann. Außerdem teilen hier viele Kollegen gerne ihr Wissen und bieten z.B. Lightning Talks an.
Individuelle Weiterbildung wird unterstützt, man muss dies aber (meist) selbst einfordern.
5
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Es gibt keine Karrierepfade, was ich gut finde, von einigen aber auch negativ gesehen wird. Die eigene Entwicklung hängt vom eigenen Engagement ab bzw. wie man seine Ziele kommuniziert. Weiterbildung passiert auf drei Arten: frei und selbstbestimmt im Rahmen des Friday Afternoon, organisierte Schulungen für Kundenprojekte (auf Wunsch des Kunden) und/oder allgemein auf Wunsch einer genügend großen Anzahl von Mitarbeiter*innen.
5
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Siehe die bereits genannten Punkte mit der selbstständigen Weiterbildung. Es wird alles offen angesprochen und gemeinsam Lösungen gesucht. ABER: Es ist kein Konzern, somit ist natürlich auch bei den etablierten, flachen Hierarchien irgendwo Schluss... (was die traditionelle Budgetverantwortung angeht - diese ist aber auch einfach nicht wichtig hier) - fachlich wird jeder Mitarbeiter gebeten sich weiterzubilden :)
4
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Flache Hierarchien bergen das Problem, dass Karriere nicht so einfach über Jobtitel geht. Wir arbeiten - natürlich auch mit Beteiligung aller Kolleg:innen sowie mit Unterstützung von Forschungsarbeiten - daran, ein befriedigendes Karrieremodell zu gestalten. Fortbildung spielt dabei eine wesentliche Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in48 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Scrum Master7 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Büro-Koordinator:in5 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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