Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei slashwhy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt tatsächlich, was im Unternehmen passiert und warum Entscheidungen so getroffen werden.
Ich kann selbst entscheiden, ob ich von zuhause oder im Büro arbeite - je nachdem, was gerade besser passt. Diese Flexibilität macht im Alltag wirklich einen Unterschied.
Bei den Aufgaben hängt es natürlich vom Projekt ab - aber ich hatte meist das Glück, an Dingen zu arbeiten, die mich wirklich interessiert haben. Außerdem gibt es Raum für eigene Ideen und interne Initiativen, was ich sehr schätze.
Auch wenn wir mittlerweile 250 Menschen sind, hat slashwhy es geschafft, die Start-Up-Vibes ein Stück weit zu bewahren: Hand-on-Mentalität statt starrer Prozesse, flache Hierarchien, ein hoher Grad an Selbstorganisation und viele Gestaltung- und Mitwirkungsmöglichkeiten, ein agiles Mindset, eine hohe Transparenz und offene Kommunikation, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und dem eigenen Team.
Ich habe auch als Führungskraft die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ich kann Gleitzeit nutzen, ohne an irgendwelche Kernarbeitszeiten gebunden zu sein und ich kann flexibel entscheiden, wann ich von zuhause aus arbeiten möchte und wann ich ins Office komme. So bekomme ich die Balance zwischen Beruf und Privatleben relativ gut hin. Ich weiß nicht, was slashwhy hier noch grundlegend verbessern könnte.
Es werden auch Workation, Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals angeboten. Das habe ich bisher jedoch nicht genutzt.
Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt sind selbstverständlich.