Nicht mehr ganz das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele tolle Menschen
- immer mehr interessante Kunden
- es wird sich viel Mühe gegeben die Leute mit Events, Geschenken, Mitarbeiterumfragen etc. zufrieden zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz und Offenheit würden der Führungsebene gut stehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind wir da immer noch weit vorn, aber darauf sollte man sich nicht ausruhen. Von slashwhy erwarte ich mehr.
Außerdem wird an manchen Ecken Geld für (für mich) unverständliche Dinge ausgegeben - die könnten auch in einem Bonus landen (und seien es nur 100 € Weihnachtsgeld für jeden).
Verbesserungsvorschläge
Macht das was die Gründer da mit Mühe aufgebaut haben nicht kaputt und erinnert euch daran, wie sie sich /y vorgestellt haben
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend gut und positiv, die meisten Menschen sind gut drauf. Leider setzen mittlerweile viele auf full remote.
Image
Gutes Image nach außen (Zuverlässigkeit, Qualität, Vertrauen)
Work-Life-Balance
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich durch diverse Schulungen oder auch unterschiedliche Projekte schon gut weiterentwickeln. Karriere machen ist allerdings quasi nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Größter Kritikpunkt. Nicht branchentypisch und (auch wenn die Kommentare unter den Bewertungen etwas anderes sagen) leider oft auch nicht fair. Ja, es gibt ein Gehaltsband - das ist aber nicht transparent. Und es kommt immer mal wieder vor, dass Menschen ihr Gehalt vergleichen und feststellen "da passt was nicht". Hier muss dringend nachgebessert werden. Positiv hervorzuheben ist hier allerdings der Kitazuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Projekt (da kann /y als AG aber wenig für). Es wird viel Mühe in die Auswahl neuer Mitarbeiter gesteckt und das merkt man auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt, es gibt allerdings zugegeben auch nicht so viele davon.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wen man erwischt. Bei den meisten kollegial, wertschätzend und respektvoll. Ein paar der neueren Gesichter haben das mit der Kultur bei /y aber gefühlt noch nicht verinnerlicht.
Arbeitsbedingungen
Man wird super ausgestattet (an seinem Büro Arbeitsplatz), hat ein Budget von 100 € pro Monat (für Bücher, Udemy Kurse, spezielles Equipment,...) und wenn man darüber hinaus etwas braucht und es eine sinnvolle Investition für das Unternehmen ist wird es besorgt.
Kommunikation
Hier fehlt mir immer häufiger die Transparenz. Es wird zwar immer behauptet man würde über alles informiert werden, gefühlt wird aber immer mehr hinter verschlossenen Türen besprochen was der gemeine Mitarbeiter nicht mitbekommt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund von Alter/Geschlecht/Hautfarbe/... diskriminiert wurde. Allerdings gibt es (wie bereits in anderen Rezensionen erwähnt) wenig weibliche Führungskräfte oder allgemein Diversität. Der durchschnittliche /y Mitarbeiter ist Ende 20/Anfang 30, männlich und weiß.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, aber durch interne Projekte kann man auch ein wenig selbst zu seinem Glück beitragen