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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das keiner weiß und merkt für was man eigentlich da ist, ob man da ist und was die Aufgaben sind. Es interessiert hier nämlich schlichtweg niemanden. Man könnte Anstempeln und wieder zum Abstempeln her kommen, es würde niemandem auffallen. Perfekter Arbeitsplatz für jemanden der sich nen lässigen machen will.
Alles außer die Kantine und den ein oder anderen Mitarbeiter :)
Alle überholten Bereiche schlagartig neu aufbauen (vom Bürostuhl bis hin zur Digitalisierung). Mit Personen die sich auf Kosten des Arbeitgebers viele Dinge leisten ernsthaft ins Gespräch nehmen und klipp und klar sagen so geht's weiter oder nicht. Nicht auf denen rumhacken die immer da sind sondern diejenigen in die Mangel nehmen die wegen jedem Wehwehchen zuhause bleiben.
Vorgesetzter und Arbeitskollegen kommunizieren kaum mit einem.
Miserabel
Nicht gegeben. 8h Arbeitszeit 45 Minuten Pflichtpause, bei +30 min Überstunde sitzt man 9:15 Uhr wortwörtlich hier rum. Im Winter sehr schlimm, den Tag erlebst da nur am Wochenende. Gleitzeit vorhanden.
Auf Anfrage ja, Kosten werden auch mit Rückzahlungsvereinbarung übernommen. Grundsätzliche Schulungen für Mitarbeiter welche für ihre tägliche Arbeit das Wissen nicht besitzen gibt es trotz Ansprache und Wichtigkeit keine Schulungen bei dem die Kosten der Arbeitgeber trägt.
Mindestlohn, Wochenendzulagen nur am Sonntag, Samstag nicht. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Prämien und Zulagen bekommen immer nur die gleichen. Gewinnbeteiligung ist trotz reißendem Umsatz nicht in Sicht.
Mehr Schein als sein...
Produktion ja, Büro lebt in einer eigenen Welt. Sehr abgehoben, fühlen sich als etwas besseres...
Kein Kommentar...
Vorgesetzter kommuniziert kaum mit einem, manchmal weiß man gar nicht ob überhaupt anwesend.
Schlecht, nicht ergonomisch, dunkel. Systeme sind seit Jahrzehnten längst überholt. Pulverkaffeemaschine schmeckt schrecklich und muss man auch noch bezahlen. Das einzige was es aufpusht ist die super gute Kantine.
Die Kommunikation ist so schlecht, oft kommt es zu unangenehmen Situationen bei externen deswegen.
Gibt es nicht. Schon alleine weil alles unausgebildeten Werker über Jahre weg nur mit dem Mindestlohn vertröstet werden und dennoch mehr auf dem Kasten haben, als so mancher Sesselpupser.
Gibt es keine, hier wird nur die Zeit abgesessen. Einfach nur schlimm...
Gleitzeit
Keine Durchsetzung von Sanktionen
Mehr deuschsprachige Mitarbeiter einstellen
Nichts außer die Kaffeemaschinen
Alles
Sollten ihre Führungsebene aussortieren und neu besetzen mit „menschlichem“ Personal
Kollegenhalt untereinander in Ordnung, Vorgesetztenverhalten Katastrophe! Man wird behandelt als Mensch der 2. Klasse, firmenkultur getreu dem Motto, nichts gesagt ist genug gelobt
Ist bekannt als schlechter Arbeitgeber (zumindest in Bernau)
Schichtarbeit, Tag, Nacht und Frühschicht wird einen aufgebrumt, obwohl es nicht im Vertrag steht. Wer sich dagegen sträubt wird mit Entlassungen gedroht
Ab und zu werden Lehrgänge angeboten, Karrierechancen hat man durch diese allerdings nicht
Alte Arbeitsverträge haben ein relativ gutes Gehalt, die Leute die neu eingestellt werden arbeiten jedoch für den Mindestlohn, es wird versprochen die Gehälter nach der Probezeit anzuheben, was aber bisher nur in den seltensten Fällen passiert ist. Auf Nachfrage wissen die Chefs davon plötzlich nichts mehr
Kollegen untereinander halten (auf jeden Fall in der Produktion) gut zusammen
Werden einfach entlassen sobald man nicht mehr die Leistung erbringen Kann die man sollte
Schlechter als schlecht, wenn ich könnte würde ich gar keinen Stern vergeben
Gute Schutzausrüstung, es sollte mehr Pausen geben
Keinerlei Kommunikation untereinander in den Abteilungen, man muss immer alles hinterfragen um an die richtigen Infos zu kommen, welche einem eigentlich der Schichtführer oder andere Abteilungsleiter weiter tragen sollten
Ältere Mitarbeiter werden aussortiert wenn sie nicht mehr gut genug sind, jüngere Angestellte werden nicht für voll genommen
Aufgaben sind relativ interessant aber Abwechslung braucht man keine erwarten
Sehr viele Freiheiten und kurze Dienstwege
Das Lohnniveau entspricht der Umgebung
Mehr in eigene Aus-und Weiterbildung investieren.
In der Produktion herrscht ein gutes Klima. Natürlich läufts nicht überall rund aber im allgemeinen lässt es sich gut arbeiten.
Leider hat die Firma noch ein schlechtes Image aus der Vergangenheit. Jedoch wird dieses aufpoliert.
In den Führungsetagen klappt das gut. In der Produktion durch die Schicht- und Wochenendarbeit etwas weniger gut.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt könnte besser sein
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man fühlt sich sofort aufgenommen.
Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Immer korrekt und haben immer die Tür geöffnet.
Es werden oft nur sporadisch oder gar keine Informationen aus der Geschäftsführung an den „kleinen Mann“ weitergeben.
Hier wird weder bei Geschlecht noch Religion oder sonst wo ein unterschied gemacht.
Sehr breites Spektrum an Aufgaben.
Viele Freiheiten (Da es niemanden interessiert)
Organisation und Planung
Besserer Lohn und besserer umgang mit mitarbeitern. Da muss man sich nicht wundern wenn die ganzen leute schreiend wegrennen.
Absolut keine unternehmungen. alles was Spaß macht muss man privat mit den Kollegen organisieren
Wenn man so schlecht ausgebildet wird muss man sich nicht wundern wenn es nichtmehr voran geht
Das Gleitzeit modell ist schön und gut aber immer die diskussion mit leuten die mir garnichts zu melden hatten ist unnötig. solange am ende vom monat die stunden stimmen ich doch egal
Einfach lächerlich, Weder Urlaubs noch Wheinachtsgeld. Samstagarbeit wird nicht bezuschusst und auch schlecht vergütet
Mein Ausbilder war Kompetent hatte aber selten Zeit.
Wenn man nur Scheißarbeit hat macht man mehr Spaß
Aufgaben komplett ausserhalb des Lehrplans, und Ausbildungsinhalte sehr schlecht übermittelt
Zwar alles Scheißarbeit aber meistens unterschiedlich
Viele Produktionsmitarbeiter sind Unfreundlich und Schreien unnötig rum
Gute Verkehrsanbindung
Sehr viel zu verlangen ohne etwas geben zu wollen.
Wieder vertrauen und Wertschätzung zu seinen Mitarbeitern aufbauen.
Faire Löhne zahlen.
Mehr auf Gleichberechtigung setzen.
Täglich viel Chaos und Druck. Teils durch fehlende Fachkräfte und durch mangelndes Wissen an vorhandenen Mitarbeitern in Führungspositionen.
Der Ruf geht natürlich über die Mauern hinaus und die Firma ist im Umkreis für ihr unsoziales Verhalten bekannt.
Gibt es nicht. Überstunden dürfen viele gemacht werden, aber nicht abgefeiert werden. Viele Überstunden werden gestrichen oder verschwinden einfach.
Karriere können Mitarbeiter die sich mit der Geschäftsleitung gut stellen machen. Weiterbildungen werde oft wegen chronischen Geldmangel abgelehnt.
Manche Mitarbeiter bekommen nicht einmal Mindestlohn. Auch bei Lohnerhöhungen wird man durch neues Management durch schöne Geschichten hingehalten. Wichtig ist, dass die Führungsebenen immer die neusten Firmenwagen bekommt.
Sozialbewusstsein gibt es absolut nicht. Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter und keine Sozialleistungen.
In Sachen Umweltbewusstsein ist man stets bemüht.
Überwiegend sehr gut, da das tägliche Leid zusammenschweißt.
So lange sie sich still verhalten ist alles ok.
War schon einmal besser. Leider sind die guten Leute gegangen. Kein vertrauensvolles Verhältnis mehr.
Modernes Gebäude und neue Produktion
Viele Infos gehen unter und wenn was schief geht wird direkt nach Schuldigen anstatt Lösungen gesucht.
Eher ein Fremdwort. Neues Management bringt Mitarbeiter aus vorigen Unternehmen mit, die wenig kompetent sind, aber alles Leistungen bekommen. Auch sonst haben die "Freunde" des Managements die besseren Konditionen.
Durch einen neuen Produktionsstandort gibt es interessante Aufgaben, die aber meist chaotisch angepackt werden. Ältere Mitarbeiter, welche sich mehr einbilden, als sie können tun sich oft einmischen und Unmut in den Ablauf bringen.
Der Kollegen Zusammenhalt.
Man läuft sehenden Auges immer wieder in das gleiche Messer
Sich auf das besinnen was man kann, und die Luft Schlösser anderen überlassen.
Leider wird die Firma ihrem Ruf sehr oft gerecht, was eigentlich nicht sein müsste. Die Inhaberfamilie sind alles feine Menschen.
Man kann hier einen Recht gemütlichen Job haben, kommt aber ganz auf die jeweilige Abteilung an.
Man kann sich noch steigern.
Das Leid schweißt zusammen.
Ohne die älteren Kollegen würde es die Firma wahrscheinlich schon lange nicht mehr geben.
In Grunde genommen korrekt.
Das kommt auch wieder auf die Abteilung an.
Die interessanten Sachen erfährt man wie überall über den Buschfunk.
Bestimmte Berufsgruppen kommen hier definitiv zu kurz, dafür bekommen die Kollegen mit einem ordentlichen Lohn auch noch schöne Zusatzleistungen. Ein Ungleichgewicht liegt ganz klar vor.
Wenn man es möchte und engagiert ist, dann gehen die Aufgaben nie aus.
Abwechslung
Arbeitsbeginn
Kommunikation
Arbeit sollte nur vom eigenen Vorgesetzen verteilt werden und nicht von anderen Abteilungen
Ich finde schade das wir jetzt um 8 anfangen sollen
um 7 wäre das viel besser gewesen
nichts
Nur auf Profit aus, egal wie es dem Arbeitnehmer geht.
Ich habe 15 Jahre in der Firma gearbeitet, habe nur schlechte Erfahrungen gemacht. Zehn Jahre keine Lohnerhöhung, Urlaubsgeld gestrichen, Weihnachtsgeld um 80% gekürzt.
totale Mißgunst
Nach außen gibt die Firma eine gute Figur, innen nur scheiße
schlecht
geht so
man muss um Gehaltserhöhung betteln, und bekommt sie erst nicht
nur schlecht
Viele Außländer, schlechte Verständigung
keine Achtung
Zum Teil ungelernte angelernte mit keiner Ausbildung
geht so
Ich werde nicht ernst genommen
Mies
Selber stärken
Wenn man sich den engagiert, bekommt man das auch von den Chefs gewürdigt.
Man kann, wenn man will, selber viel verbessern.
Das Weihnachtsgeld fällt immer etwas mau aus.
Urlaubsgeld wäre schön wenn man das bekommen würde.
Mehr Struktur reinbringen und besser und früher planen
Im großen und ganzen wird hier gut untereinander umgegangen. Es gibt da so ein, zwei Personen, die denken die haben allen was zu befehlen und nerven sehr Penetrant, aber solche gibt es in jedem Betrieb.
Image ist leider nicht so gut. Problem ist, wenn man einmal ein schlechtes Image hat, ist es extrem schwer dieses wieder aufzupolieren. Oft Mals haben die negativen Aussagen auch eine höhere Gewichtung wie eine Positive.
Hierzu ein Beispiel: Amazon- Bewertungen durchlesen von Artikeln: Wem geht es nicht so, das wenn nach 10 positiven Bewertungen eines Artikels, einmal eine negative Bewertung kommt, es bereits ausreicht, das man den Artikel als schlecht abstempelt.
Gleitzeit, Super
Urlaub relativ flexibel - Aufgrund Mitarbeitermangel, kann es manchmal aber etwas dünn werden, aber nichts was man mit ein wenig Planung nicht schaffen kann.
Überstunden können anfallen(freiwillig) und werden in seltenen fällen gefordert.
Meiner Meinung nach, gibt es hier sehr viele Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Kann nicht klagen.
Wir versuchen uns hier stetig zu verbessern. Die Firma nutzt ihre komplette Abwärme durch Wärmerückgewinnungen und kann sich diesbezüglich Autark versorgen.
Strom beziehen wir von erneuerbaren Energien (Laufwasserkraftwerk Rheinfelden)
Hierzu gibt es viele weitere Beispiele.
In meinem Arbeitsumfeld empfinde ich den Kollegenzusammenhalt für sehr gut. Es gibt sicherlich andere Abteilungen, in denen es nicht so toll aussieht.
In meinem Umfeld habe ich hier nichts negatives mitbekommen.
Teilweise werden unrealistische, schlecht geplante Aufgaben/Projekte auf den letzten Drücker angeordnet, bei denen man im vornerein schon weiß, das außer Geld vernichten nichts bei raus kommt.
Hier sollten die Planung/Koordination/Durchführung bei den entsprechenden Fachkräften liegen. Frühzeitige Planung und die Kompetenzen bei den Facharbeitern lassen ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Sicherlich Luft nach oben. Wenn etwas benötigt wird, man hierzu vernünftige Argumentationen liefert, dann bekommt man, was man benötigt. Mal geht es schneller mal dauert es vielleicht ein wenig länger.
Sicherlich Verbesserungswürdig, in manchen Abteilungen besser in manchen schlechter.
Heutzutage sollte es so eine Fragestellung eigentlich nicht mehr geben. Hier wie überall anders, werden Mann und Frau gleich behandelt.
Es gibt wirklich ein breites Feld an Aufgaben in der Firma, die viel Spaß machen.
So verdient kununu Geld.