Key Account Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste lange überlegen um zu einem Ergebnis zu kommen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fach- Kunden- Führungs- Kompetenz, zählen nicht.
So gut wie keine "Marktpräsents" mehr. Kein wunder. Top Vertriebs- Leute haben ja das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen anerkennen.
Top- Vertriebsmitarbeiter zurückholen, insbesondere die ehemaligen Key-Accounter und wen es als "Beiräte / Berater ist.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale ist sehr restriktiv und nicht Marktkonform
Kommunikation
Keine oder nur unzureichenden Mitteilungen über Unternehmens Ziele bzw internationale Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind einfach top, andere sind "Kriecher"
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter sind völlig in Menschenführung, Kunden Wissen, Strategien, inkompetent.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten wären sicher vorhanden., werden aber nicht erkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei wiederholten nachfragen werden dies eventuell berücksichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei China Einkäufen ist die Einstufung eher zweifelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht den den Qualifikationen, Erfahrungen, Marktkenntnissen geschuldet.
Image
Hat in den letzten Jahren deutlich verloren.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei bedarf, falls überhaupt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst bedanken wir uns, dass Du Dir die Zeit genommen, SLV GmbH als ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Jegliche Form von Feedback ist für uns eine Chance, Dinge zu optimieren.
Wir bedauern natürlich, dass Du diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Gerne hätten wir mit Dir, während Deiner Beschäftigungszeit, die Punkte erörtert, die Du kritisierst. Wenn Du Dein Feedback detaillierter mit uns besprechen möchtest, sind wir gerne bereit dazu. Setze Dich einfach mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Dein HR-Team