Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr angenehmes Arbeitsklima.
Er ist wirklich bemüht, offen zu kommunizieren. Der Betriebsrat setzt sich für die Belange der Belegschaft ein und hat schon einige gute Themen mit der GF zusammen umgesetzt.
Das man Gleitzeit hat.
- Förderung der Digitalisierung
- "Unnötige Kosten" wurden eingespart
Höhenverstellbare Tische
HO
Teilzeit
Das Management komplett rausschmeißen und mit Leuten ersetzen, die Ahnung haben von dem was sie tun
Das Mitarbeiter nicht vernünftig entlohnt werden, man spart am falschen Ende und das sind die Mitarbeiter die alles am Laufen halten
Teilweise sehr professionelles Mikromanagement:
Leider auch ohne Fachkenntnisse. Entscheidungen wurden per Nasenfaktor getroffen, nicht mit Berücksichtigung auf Kompetenz und Expertise.
Forderungen von Mitarbeitern brauchen sehr lange bis sie gehört werden.
Investorgeführtes Unternehmen ist ab einem bestimmten Punkt mehr auf Zahlen als auf langjährige Loyalität UND EXPERTISE der Mitarbeiter fixiert. Das ist auch der Grund, dass Abteilungen neu strukturiert wurden, Mitarbeiter freigesetzt wurden um somit Geld einzusparen. Nun werden komplexe Themen von Mitarbeitern mit weniger Erfahrung angegangen, ob es für das ...
Motivation bei der Belegschaft geht verloren
Hier werden Führungspersonen eingestellt, die sich selbst vor versammelter Mannschaft als völlig inkompetent darstellen.
- Derzeitige Arbeitsverteilung, neue Themen werden nicht gleichmäßig verteilt. Es gibt einige Leistungsträger und manche die sich "mitziehen lassen"
Mitarbeiter nicht vernünftig entlohnen werden . Langjährige Mitarbeiter nicht kündigen und gegen billigere Austauschen, das fördert nämlich, das die Mitarbeiter sich Gedanken machen um ihre Zukunft und sich selbst eine neue Stelle suchen und dies spricht sich auch rum
SLV war mal ein ganz tolles Unternehmen. Leider ist dies nicht mehr der Fall. Vielleicht sollte man dies einmal hinterfragen und nicht die Personen auslachen, die sich auf dieser Art von Portalen tummeln.
Mehr Ehrlichkeit, weniger Vetternwirtschaft/ „Geklüngel“, angebliches Familienbewusstsein auch leben!
Weiterbildung ist schon gut, könnte aber noch verbessert werden.
Sich der Sozialverantwortung bewusst werden. Statt auf Halbwissen von Fachfremden zu hören, lieber mal die Fachleute zu Wort kommen lassen. Man ist dem Investor gegenüber loyaler als den Mitarbeitern gegenüber. Aber die Mitarbeiter arbeiten am Unternehmenserfolg. ZUmindest solange sie motiviert sind...
Der am besten bewertete Faktor von SLV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kollegen haben versucht sich gegenseitig zu helfen, jedoch unter Stress öfters rauer Ton
Gutes Teaming.
Es gibt bei "so vielen" Mitarbeitern wirklich nur Einzelfälle die negativ auffallen... Dieser Zusammenhalt wird durch halbjährliche Events verstärkt. Es wird auch darauf geachtet, dass Vegetarier "nicht zu kurz kommen".
In den einzelnen Teams/Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Über die eigene Abteilung hinaus kann ich es nicht sagen, da jede Abteilung sehr für sich blieb.
Im Team selbst gut. Übergreifend eher schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
für die Oberen oder die MA des anderen Standortes
Weiterbildungen fanden am PC statt
Es gibt Ideen auch gute Ansätze, es wird LinkedIN Learning eingesetzt. Fortbildungen mussten immer sehr gut begründet werden und waren häufig erfolglos.
Keine Möglichkeiten dazu gehabt. Alles zu teuer
Weiterbildung ja aber hat man nichts von man bleibt trotzdem immer auf dem selben Level man bekommt zwar die Verantwortung aber mehr verdienen tut man dadurch auch nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
