SLV 

GmbH

Gehalt

Mit den angebotenen Leistungen und Benefits bin ich insgesamt sehr zufrieden.

wer gut verhandelt, bekommt mehr... das sollte man grade ziehen, auch wenn es initial mehr kosten wird... eine Frage der Fairness... Kollegen reden doch immer irgendwie auch übers Geld. Der TVÖD ( Stufenmodell ) wäre eine interessante Vorlage ( Schema, nicht Zahlenwerk )

Leider entsprach das Gehalt nicht dem, was von den Mitarbeitern an Arbeit erwartet wurde. Viel Stress und keine vernünftige Entlohnung besonders nicht für

Es wird pünktlich bezahlt und zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Gehalt ist für meinen Bereich unterdurchschnittlich gewesen

Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht, aber wie oben schon erwähnt, gab es teilweise große Spannen zwischen Kollegen, die die selbe Arbeit machen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es anteilig gemessen an der Betriebszugehörigkeit. VWL sind möglich. Je nach Unternehmenserfolg gab es wenige % Gehalt mehr pro Jahr. Außerordentliche Gehaltserhöhungen mussten immer wieder angesprochen werden, ohne großen Erfolg. Es gab Inflationsausgleichspauschalen, die anteilig an der geleisteten Arbeit gezahlt wurden (40 Stunden = 100%, 20 Stunden = 50%).
Teilnahme an Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte