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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLV
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SLV
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende ihre Arbeit bestmöglich erledigen können.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Innerhalb meines Teams funktioniert sie aber sehr gut, und auch darüber hinaus hatte ich bisher keine größeren Probleme.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend gibt es verschiedene Initiativen, wie beispielsweise Lunch Roulette, um miteinander in Kontakt zu kommen.

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5,0
Work-Life-Balance

Ich bin mit der Flexibilität sehr zufrieden. Homeoffice ist möglich, und auch bei kurzfristigen Situationen wie einer ausgefallenen Kinderbetreuung wird nach einer praktikablen Lösung gesucht. Die zwei festen Bürotage finde ich gleichzeitig gut für den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten als positiv und wertschätzend. Mitarbeitende werden unterstützt und ihre individuellen Situationen nach Möglichkeit berücksichtigt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Verantwortungsbereiche kennenzulernen.

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