Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SLV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab eine Kommunikation zwischen dem Abteilungsleiter und seiner Abteilung, jedoch war dieser leider auch eigentlich von einer anderen Abteilung und hatte nicht wirklich Ahnung von dem was die Abteilung für die er mit Zuständig war tut.
Kollegen haben versucht sich gegenseitig zu helfen, jedoch unter Stress öfters rauer Ton
Arbeitszeit konnte man anhand von Gleitzeit selbst einteilen
Mein direkter Vorgesetzter hat sich meine Probleme angehört, jedoch gab es nicht wirklich danach dann eine wirkliche Hilfe und eine Lösung.
Alle haben Angst und sind verunsichert - ansonsten ohne Rücksicht auf Verluste
Viel Stress, da ein Kollege nach dem anderen gekündigt hat leider und die restlichen die Arbeit auffangen müssen.