Sozialverantwortung = Ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhenverstellbare Tische
HO
Teilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Man darf keine eigene Meinung haben, wenn doch gilt man als "aufmüpfig"
Man bekommt einfach etwas übergestülpt, getreu dem Motto "friss oder stirb"
Hauptsache sparen - ohne jeglichen Blick auf Sozialverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Sich der Sozialverantwortung bewusst werden. Statt auf Halbwissen von Fachfremden zu hören, lieber mal die Fachleute zu Wort kommen lassen. Man ist dem Investor gegenüber loyaler als den Mitarbeitern gegenüber. Aber die Mitarbeiter arbeiten am Unternehmenserfolg. ZUmindest solange sie motiviert sind...
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team passte es. Darüber hinaus merkte man es überall brodeln.
Image
Genießt beim Elektriker noch Ansehen, beim Privatkunden kaum bekannt
Work-Life-Balance
War ok mit Homeoffice Möglichkeit und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten dazu gehabt. Alles zu teuer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für meinen Bereich unterdurchschnittlich gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Bei Sozialbewusstsein ist viel Luft nach oben. Mitarbeiter die 30 Jahre im Betrieb waren, Teilzeitmütter und ältere Kollegen wurden von heut auf morgen mit einem Auflösungsvertrag freigesetzt. Man wurde sehr gedrängt diese anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst gut. Übergreifend eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen wurden freigesetzt, auf unschöne Art und Weise
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement vom Feinsten. Andere Meinungen waren nicht gewünscht. Dann stand man gleich auf der Abschlussliste
Arbeitsbedingungen
Hardware gut, Büros modern
Kommunikation
Man ist bemüht die Mitarbeiter zu informieren
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden zumindest beim Gehalt nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber da keine Gelder freigegeben wurden und nur gespart werden musste, hat man sich oft gelangweilt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir schätzen Deine Offenheit sehr – besonders, weil Du sowohl positive als auch kritische Erfahrungen mit uns geteilt hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du Aspekte wie die höhenverstellbaren Tische, die Möglichkeit zum Homeoffice, die Gleitzeitregelung sowie den Zusammenhalt in Deinem Team als positiv empfunden hast. Auch Deine Rückmeldung zu unserer Ausstattung und den modernen Büros nehmen wir gerne an.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – besonders, was das Führungsverhalten, die Kommunikation, den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen sowie das Thema Sozialverantwortung betrifft. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Punkte negativ erlebt hast. Das entspricht nicht dem, was wir als Arbeitgeber anstreben.
Gerade in Zeiten von Veränderungen ist es uns wichtig, transparent zu kommunizieren und Mitarbeitende mit ihren Fachkenntnissen und ihrer Meinung ernst zu nehmen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen besser werden müssen – und daran arbeiten wir.
Vielen Dank noch einmal für Deine ehrlichen Worte. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg – sowohl beruflich als auch privat.
Dein HR-Team