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SLV 
GmbH
Bewertung

Vergessen dass die Welt sich weiter dreht

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz
Fehlende Strategie und Ausrichtung
Keine Unternehmenswerte

Verbesserungsvorschläge

Früher oder später muss ein Wandel im Denken stattfinden, das Unternehmen muss moderner werden, Abläufe vereinfacht, Wissen geteilt, Transparenz geschaffen und neue Arbeitsmodelle generiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kann Spaß haben, aber die langwierigen Prozesse und die fehlende Strategie halten auf.

Kommunikation

Keine abteilungsübergreifende Kommunikation, keine Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, ansonsten suchen sie Abteilungen gegeneinander lieber Schuldige als zusammen voran zu kommen

Work-Life-Balance

40h/Woche, Gleitzeit und angenehmes Modell mit kurzen Freitagen

Gleichberechtigung

Klassischer gewachsener Mittelstand in einer technischen Branche. Das merkt man.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr moderne, teils alte Büroräume.
In bessere Ausstattung wird nur wenig investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema kommt langsam in die Firma, wird aber noch nicht gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung
Sozialleistungen gibt es kaum


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SLV GmbH, SLV HR-Team
SLV GmbHSLV HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und kritische Bewertung. Jeder Kritikpunkt ist für uns als Unternehmen eine Chance. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die wir Ihrer Meinung nach umsetzen können, um die angemerkten Punkte zu verbessern.

Über ein persönliches Feedback freuen wir uns. Wenn Sie dies möchten, senden Sie mir bitte eine Mail an diane@slv.de. Ich werde umgehend ein Treffen mit unserer Personalleitung, gerne auch mit unserem Betriebsrat, terminieren.

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