11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die Ausbildung kann man nur als TOP bewerten. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Einzelnen geachtet und durch regelmäßige Feedbackgespräche verbessert. Man lernt sehr viel und die gute Kultur lässt sich auch, trotz der Umstrukturierung, noch erkennen.
Bei den Auszubildenden sollte man mehr auf die zukünftigen Jobwünsche eingehen und sie auch in die Abteilungen stecken, die sie später auch interessieren würden.
Man hat hier am Ende der Ausbildung mind. 1 Jahr Übernahmegarantie und wird dann auch, so wie ich es mitbekommen habe, schnell fest übernommen. Durch die Einblicke in unterschiedlichste Abteilungen ist man auf den weiteren Berufsweg sehr gut vorbereitet.
TOP Gleitzeitmodell. Bei 35 h bauen sich auch schnell mal Überstunden auf, die man auch für die Work-Life-Balance gut nutzen kann. Zusätzlich TOP ist die freie Prüfungsvorbereitung, wie auch die guten externen Prüfungsvorbereitungen.
Sehr gute Ausbildungsvergütung im Vergleich zu den Mitschülern in der Berufsschule.
Sehr nett und freundlich, mit einem offenen Ohr für alle die es wollen.
Sehr nettes Ausbildungsteam mit guter Einarbeitung und tollem Onboardingkonzept durch eine Kennlernwoche, wie auch Innerbetrieblich.
Sehr Abwechslungsreich und mit viel Vertrauen in den meisten Abteilungen.
Alle 4 Monate wird hier die Abteilungen gewechselt. Wir hatten 4 Pflichtabteilungen, die man gesehen haben musste und der Rest war 'frei' wählbar. Wünsche werden hier nur leider nicht immer umgesetzt.
eigene Ausbilder für FIAE und ITSE bereitstellen!
+ Sommerfest und Weihnachtsfeier
+ guter freundlicher Umgang unter den Kollegen
abhängig von der wirtschaftlichen Lage
+ Gleitzeit
+ blockwoche in der Berufsschule ist voll Arbeitszeit
+ 4 Wochen Prüfungsvorbereitung in Arbeitszeit
+ 35 Stunden Woche
nach Tarifvertrag der IG Metall (ohne Tarifbindung)
+ kompetent
+ haben immer ein offenes Ohr
+ leisten viel Unterstützung
- kein eigenen Ausbilder für Fachinformatiker wie bei anderen Berufen
Vorallem bei Solar Cup sehr groß!
sehr viel fältig:
+ Teilnahme am Solar Cup Hessen
+ Messebesuche
+ Schulungen und IBU
+ Entwicklung von PC- sowie Embedded-Software in C, C++ oder C#
trotzdem ausreichend oder gerade deswegen ausreichend Zeit zum Lernen.
sehr viel fältig:
+ Teilnahme am Solar Cup Hessen
+ Messebesuche
+ Schulungen und IBU
+ Entwicklung von PC- sowie Embedded-Software in C, C++ oder C#
Durch die Unternehmenskultur fühlt man sich in jeder Abteilung willkommen. Man bekommt sofort Unterstützung und jeder Azubi bekommt zum Ausbildungsstart eine/n Patin/Paten, der einem beim Start in die Ausbildung begleitet.
Auch für Azubis gilt: Gleitzeit
Auch die Azubis erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld und den Bonus.
Die Ausbilder nehmen sich in regelmäßigen Terminen Zeit für die Azubis. Natürlich stehen sie auch außerhalb dieser Termine für Fragen oder Gespräche zur Verfügung. Vor den Prüfungen unterstützen sie so gut es geht.
Jeder Azubi wechselt ca. alle 3-4 Monate Abteilung und hat dort neue Tätigkeiten und neue Kollegen um sich rum. Die Groß- und Außenhändler gehen sogar für 10 Wochen in eine Auslandsniederlassung.
Die Büros sind gemütlich eingerichtet damit man sich wohl fühlt und gerne dort arbeitet. Neben der Arbeit hat man genug Zeit zu lernen, da SMA die Gleitzeit unterstützt kann man auch früher heim gehen damit man lernen kann :) Als Groß und Außenhandelskauffrau hat man die Chance für 10 Wochen in eine Niederlassung ins Ausland zu gehen :) Einfach super..
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich täglich weiterzuentwickeln - SMA unterstützt dabei
Durch den schnellen Wachstum sind Zuständigkeiten/ Strukturen an der ein oder anderen Stelle nicht klar definiert
Studium neben der ausbildung? Kein Problem! Und SMA unterstützt dich sogar dabei. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es wirklich viele.
Fragen sind erwünscht!
Regelmäßige Austauschtermine, Team-und Abteilungssitzungen, News im Intranet, Mitarbeiterzeitung, per Email, und und und
Top Azubi-Gehalt
Als Azubi Kaffee kochen? Nicht bei SMA.. hier kannst du kostenlosen Kaffee trinken, während du an deinen ersten eigenständigen Projekten arbeitest
Ausgeglichenheit am Arbeitsplatz.
Das Umziehen und das arbeiten im Container :)
Alles super, bis auf das durch den enormen Wachstum die U-Kultur trotz Schulungen auf der Strecke bleibt z.B. als ich damals bei SMA angefangen habe wurde ich von jedem der ein SMA-Ausweis trug gegrüßt. Heute wird man teilweise noch nicht mal zurück gegrüßt.
- freundlicher Umgang
- Wertschätzung der geleisteten Arbeit durch Feiern und Bonuszahlungen
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Sogar als Azubi wird man gleich als gleichberechtigter Arbeitnehmer angesehen. Fragen ist nicht nur erlaubt, sondern auch erwünscht.
Betriebsfeste sind super!
So verdient kununu Geld.